Psihologija, filozofija in razmišljanje o življenju.
Blog o filozofiji in psihologiji. Članki o različnih vidikih človeške psihologije.
Organizacije, kadri in trženje - Stran 10
Govor pred veliko skupino občinstva je lahko zastrašujoča naloga in vzrok strahu celo dni pred njegovo izvedbo. Za mnoge ljudi...
Curriculum vitae je izjemno pomembno orodje, ko želimo najti zaposlitev, je predstavitev za podjetje, ki želi najeti nas, zato je...
Intervjuji za zaposlitev so skoraj vedno zapletene situacije, v katerih se lahko zlahka pojavijo dvomi in tesnoba. Seveda je vse...
Ko pišete e-pošto in zahtevate delo, je pomembno, da ste pozorni na vse podrobnosti. Ob koncu dneva strokovnjaki, odgovorni za...
V kapitalističnem modelu, kot je trenutni, Sanje mnogih podjetnikov je povečati produktivnost delavcev da bodo vaše organizacije prinesle več koristi....
Pogovori za zaposlitev so pogosto zelo stresne situacije po svoji naravi. V večini primerov, kot kandidati za delovno mesto, ne...
Intervju s kompetencami (ali vedenjski intervju) je vrsta intervjuja, ki jo uporabljajo strokovnjaki pri izbiri kadrov, saj zagotavlja več prednosti...
Eden od najtežjih in najbolj žalostnih trenutkov našega življenja je, ko smo odpuščeni iz našega dela. Biti brezposelni lahko zapleteni,...
Za mnoge strokovnjake pride čas v življenju, ko se bomo morda morali postaviti na čelo delovne skupine. Izjemna je sprememba...
