Kako narediti uspešen življenjepis, v 8 korakih

Curriculum vitae je izjemno pomembno orodje, ko želimo najti zaposlitev, je predstavitev za podjetje, ki želi najeti nas, zato je pomembno, da je dobro opravljeno..

Razvijanje uspešnega življenjepisa ne mora biti ena od številnih strani Ne preveč besedila; Bolje je vedeti, kako upravljati informacije in sintetizirati. Določiti ga je treba tako, da na strukturiran in viden način prikaže potrebne podatke, tako da se bo lahko zaposlovalec odločil, da smo primerni kandidati za delo, ki si ga prizadevamo..

Pomembno je omeniti, da se kadrovski partnerji odločijo, ali je kandidat še vedno v izbirnem postopku v samo 6 sekundah po opazovanju življenjepisa. Vsaj to potrjuje študija, objavljena v "TheLadders".

• Sorodni članek: "Nimam dela: 7 strokovnih nasvetov, da ga najdem"

Kako narediti nadaljevanje uspeha

Ker je življenjepis pomemben del pri zagotavljanju uspeha v procesu izbire osebja, V tem članku smo se odločili, da predstavimo nekaj ključev, ki življenjepis učnega uspeha.

V naslednjih vrsticah lahko najdete seznam bistvene točke za dober življenjepis.

1. Izberite vrsto učnega načrta

Čeprav mnogi verjamejo, da je klasični ali mednarodni življenjepis najbolj primeren, to ni vedno res. Obstajajo različne vrste življenjepisov in vsi imajo nekaj prednosti in slabosti, zato je treba pri odločanju o življenjepisu, ki ga bomo uporabili, vedeti, kakšen je cilj, naše izkušnje ali kaj želimo poudariti..

Kronološki življenjepis je na primer idealen, če ste vedno delali, vendar če je prišlo do prekinitev dela in dela in želite poudariti določena področja namesto časa, ki je bil porabljen v podjetju, lahko uporabite funkcionalni kurikulum.

• Sorodni članek: "Vrste življenjepisa: 4 modela življenjepisa (prednosti in slabosti)"

2. Spoznajte podjetje in položaj, do katerega stremite

Obstaja veliko posameznikov, ki uporabljajo isti učni načrt za različna delovna mesta, kar je napaka. Če imajo zaposleni malo časa, da si ogledajo življenjepis, Pomembno je, da so informacije jasne in da izstopajo prednosti. V tem smislu je treba dobro poznati položaj, ki mu pripada, in organizacijo, v kateri bo deloval.

Na primer: življenjepis grafičnega oblikovalca se lahko razlikuje od življenjepisa direktorja za človeške vire. Prvi je lahko bolj ustvarjalen in drugi bolj klasičen.

Osebni podatki: Ime in priimek, ID, kraj in datum rojstva, osebni naslov, kontaktna telefonska številka, e-poštni naslov ...

3. Upoštevajte jasno strukturo

Struktura življenjepisa oblikovati tako, da bo služba za zaposlovanje lažja in da je obenem privlačna za oko. Nekatere pomembne točke, ki jih je treba vključiti, so:

• Osebni podatki: Treba je navesti polno ime, kraj in datum rojstva, naslov, kontaktno telefonsko številko, e-pošto itd..
• Akademska formacija: Izvedene študije in tečaji največjega zanimanja. Čeprav se ta zadnja točka lahko vključi v dodatne tečaje.
• Poklicne izkušnje: Dela, ki ste jih opravili. Če imate veliko izkušenj ali nepomembnih delovnih mest za to delovno mesto, postavite le tiste, za katere menite, da bi lahko imeli veščine, ki jih bo iskalnik zaposloval pri vas.
• Jeziki: Če imate uradne naslove, jih morate vključiti.
• IT: Še posebej pomembno, če je povezano z delom, ki si ga prizadevate.
• Druge zanimive informacije: Razpoložljivost časa, vozniško dovoljenje itd..

4. Za privlačenje pozornosti uporabite prazne prostore

Poleg zgoraj navedenih informacij je treba pustiti prazne prostore za pritegnili pozornost rekruterjev na tiste stvari, ki so pomembne za vaš profil. Z lahkoto vam pomaga tudi, če je za anketarja preprosto.

5. Vključuje samo ustrezne informacije

Ta točka je že bila omenjena, vendar jo je treba poudariti. Lahko se zgodi, da želimo vse svoje poklicne izkušnje dati, če imajo veliko delovnih mest. Ampak samo recruiter želijo vedeti o ustreznih informacijah. Na primer, če vaš hobi nima opravka z delom, ki ga želite narediti, se izogibajte postavljanju hobijev.

6. Uporabite točke, da poudarite pomembne vidike

Ni potrebno pisati celih stavkov, bolje je povzeti informacije. Za to lahko uporabite naboje. Na primer, ko določite svoje poklicne funkcije ali dosežke.

7. Ni treba vključiti sklicevanja

Morda je zanimivo vključiti reference v vaš življenjepis, vendar vam ni treba. Če boste opravili to fazo in anketarka želi vedeti več o vas preko vaših starih šefov, vas bo o tem obvestil. Če teh informacij ne zahtevate, teh naprav ne potrebujete. To vam bo omogočilo, da vas obvestite v primeru, da želite od vas.

8. Izogibajte se hobijem

Na papirju lahko izgleda dobro, vendar pa ni vedno nujno, da se hobi ukvarja. Če se odločite za delo v športni trgovini in igrate nogomet v vaši mestni ekipi, ga lahko vključite. Toda V življenjepis ne vključujte informacij, ki ne prispevajo k vaši kandidaturi.

Če vam uspe s svojim življenjepisom ... Kako ravnati z intervjujem?

Danes Pogosto se uporabljajo pogovori s kompetencami, Zagotavljajo številne ugodnosti za nabornike in organizacijo. Če vam je življenjepis všeč, vas bodo želeli osebno spoznati. Preberete lahko članek "Kako se soočiti z intervjujem po kompetencah: 4 ključe za zaposlitev", da bi bili uspešni v intervjuju za zaposlitev.