Kako govoriti v intervjuju za zaposlitev 7 koristnih nasvetov

Intervjuji za zaposlitev so skoraj vedno zapletene situacije, v katerih se lahko zlahka pojavijo dvomi in tesnoba. Seveda je vse odvisno od osebnosti vsakega posameznika in od konteksta, ki je živel v preteklih dneh, vendar je prehod skozi postopek izbire, ki bi lahko bistveno spremenil naše življenje v prihodnjih mesecih, nekaj, kar lahko postavi. kožo.

V tem članku bomo videli nekaj nasvetov o tem, kako se pogovoriti v razgovoru za službo od sorazmerno enostavnih in enostavno zapomnjenih vzorcev.

• Sorodni članek: "Intervjuji za zaposlitev: 8 vprašanj o varanju (in kako jih uspešno obvladati)"

Kako govoriti med razgovorom za zaposlitev

Tako kot ste oseba, ki običajno nima preveč problemov, da bi se družila ali vključila v dialog v neformalnem kontekstu, morda vas je strah možnosti, da ostanete mehki, da bi rekli nekaj neprimernega, ali da ne razumeš, kako se razumeš v intervjuju za zaposlitev. Mnogi od teh težav izhajajo iz tesnobe in strahu, ki povzroča negotovost in dvome, da ne vemo, kaj storiti.

Zato vam lahko po vrsti smernic, kako govoriti v intervjuju za delo, pomagate. Naprej boste našli v tej fazi postopka izbire osebja uporabiti več ključnih zamisli.

1. Ne zlorabljajte bergel

Uporaba neformalnih izrazov ni povsem prepovedana, ker pa se zanimate za prikaz vaše najbolj profesionalne plati, je dobro, da zmerno uporabite. Po drugi strani uporabite nekatere od njih zelo natančno in pokažite, da se zavedate, da je njihova uporaba nekakšna licenca, ki vam omogoča razumevanje, ponavadi daje vtis poštenosti in preglednosti, dokler ne temelji na nepoštenem jeziku.

2. Izogibajte se potapljanju

Dvoumni odgovori in malo razjasnitev, pojasnitev sekundarnih idej in malo zanimanja ali malo v zvezi s tem, kar smo bili zaprošeni, je vedno nekaj negativnega.

Torej, čeprav nas vprašanje, na katerega moramo odgovoriti, postavi v neugoden položaj, je bolje dati jasen odgovor, da se izgovori, da ne dajemo informacij, ki se zahtevajo od nas. Na ta način bomo vsaj pokazali poštenost, če pa bomo hodili okrog grma, poleg tega, da na videz ne želimo sodelovati, anketarji so navajeni predstavljati najhujše možne odgovore.

• Mogoče vas zanima: "Intervjuji za zaposlitev: 10 najpogostejših napak"

3. Ne pospešujte ritma govora

To je eden najpomembnejših nasvetov, ko gre za spoznavanje, kako govoriti v intervjuju za zaposlitev, saj izbira tega komunikacijskega stila ponuja dve prednosti..

Po eni strani govorite bolj sproščeno nas prisili v bolj umirjeno duševno in fiziološko stanje, hkrati pa bo manj verjetno, da se bodo pojavili problemi, kot so blokiranje besed ali zadrževanje v suhih ustih, pojav, ki nas lahko naredi bolj negotovega. Skratka, izboljšuje kakovost komunikacije, če ne govorite zelo počasi. Ključno je, da se ne izognemo, ko izgovarjamo besede. Namesto da naredimo zelo dolge odmore med njimi.

Po drugi strani pa pomaga prikriti trenutke, v katerih dvomimo o tem, kaj naj rečemo. Vendar bodite previdni, ne pozabite, da se morate izogibati obhodu grmičevja, preveč časa, da se odzovete, pa lahko razlagate kot varianto digresije.

4. Zanesite se na neverbalni jezik

Pomembno je, da živci, ki jih boste doživeli, ne omejujejo vaše mobilnosti. Zato, S svojimi rokami spremljajte svoje besede z besedami, čeprav bi morale biti te precej subtilne in se ne smejo odvrniti od vaših besed (tudi, ko sedite za mizo, je obseg gibanja rok omejen).

Poleg tega je dobro, da trenirate, da boste delali bogastvo svojega neverbalnega jezika glede na tonalnost in muzikalnost vašega načina govora. Cilj je izogniti se uporabi preveč monotonskega tona, ki je zelo značilen za nekatere ljudi, ki se želijo prilagoditi zelo formalnemu komunikacijskemu slogu. Seveda se izogibajte zavestnemu zapomnitvi delov tega, kar želite povedati, skupaj z določenim načinom petja, ali pa bo zelo umetno. Nastati mora spontano, ne da bi vi posvetili svoja prizadevanja.

Po drugi strani pa je zelo pomembno, da pogledamo v oči in dobro projiciramo glas, ne da bi bil preveč utišan zaradi sramežljivosti ali negotovosti. To je nekaj, kar mnogi ljudje prevladujejo tudi v pogovorih, kjer obstaja določena stopnja anksioznosti, v nekaterih primerih pa je nekaj, na kar je treba delati..

5. Shranite vprašanja za konec

Pomembno je pokazati zanimanje za ponudbo za zaposlitev in zastaviti nekaj vprašanj o tem, kaj nas dela radovedne ali jih moramo vedeti. Vendar je zaželeno, da teh vprašanj ne postavljate samo takrat, ko se pojavijo, temveč jih zapomnite in jih izpostavite ob koncu razgovora.. Tako ne bomo prekinili ritma dialoga.

6. Navedite življenjepis

Če podpirate to, kar razlagate sklicuje na informacije, ki jih vsebuje vaš življenjepis, Anketarju ali anketarju bo lažje povezati in vedeti, o čem govorite. Ne pozabite, da način, ki ga želite razumeti, vpliva tudi na način, kako boste cenili.

7. Osredotočite se na svoje delo in izkušnje z usposabljanjem

Ne pozabite, da so ta dva vidika, če ne uvajajo drugih tem, tista, ki najbolj zanimajo ljudi, odgovorne za izvajanje izbirnega postopka. Ne spreminjajte teme, razen če imate dober izgovor za to, in če boste to storili, se prepričajte, da vam ne bo trajalo dolgo,.