Socialna in organizacijska psihologija - Stran 3

Humanistična teorija McGregorja - Povzetek in značilnosti

Eden najbolj vplivnih učenjakov organizacije in najjasnejši predstavnik humanističnega pristopa k vodenju je McGregor, ki je predstavil svojo teorijo v...

Teorija potreb Murrayja in McClellanda

Murray (1938) je eden od temeljnih avtorjev pri razvoju motivacijskih teorij, ki temeljijo na proučevanju potreb subjektov. Ena potrebujejo to...

Druga svetovna vojna in socialna psihologija

Vojna se je dvignila zahtev s socialno psihologijo, tako da ga prosi, naj preuči uporabne probleme, ki so pomembni za...

Moralna delovna sila

Organizacija izbere ljudi glede na njihovo vrednost igrajo različne dejavnosti in vloge, ki bodo omogočile doseganje njenih ciljev. Usposobiti te...

Omrežje za upravljanje (upravno omrežje) Blake in Mouton

Organizacija Sestavljajo ga ljudje, ki poskušajo doseči skupne cilje, ki so izrecno določeni, in s tem prispevajo prizadevanja, veščine, energijo...

Družbeni vpliv in njegove tehnike

Družbeni vpliv To se zgodi, ko na osebo vplivajo druga čustva, mnenja ali vedenje. Družbeni vpliv ima številne oblike in...

Komunikacija v organizacijah Koncept, elementi in narava

Komunikacija je izmenjava informacij in prenos pomenov in je resnično bistvo družbenega sistema ali organizacije.Upoštevanje organizacije kot odprtega sistema vodi...

Kohezija v psihologiji

Koncept kohezije, "je bil ustvarjen, da pojasni odnose, ki se pojavljajo v govoru ... Kohezija se nanaša na niz virov,...

Empirične in eksperimentalne raziskave v socialni psihologiji

Znanost je izjemno veliko področje, iz katerega so danes objavili nešteto odgovorov na vprašanja, ki jih smatramo za preprostega, vendar...