Socialna in organizacijska psihologija - Stran 2

Kaj je socialna psihologija - definicija in povzetek

Socialna psihologija je proučevanje delovanja ljudi, razmišljajo in čutijo v kontekstu družbe. Od začetka, Wundt pokazala je zanimanje ne samo...

Kaj je družbena spoznanja in primeri

Socialna kognicija je podtemija socialne psihologije ki se osredotoča na to, kako ljudje obdelujejo, shranjujejo in uporabljajo informacije o drugih...

Prepričevanje, ukrepanje in sprememba stališč

Eden najpomembnejših in najbolj razširjenih načinov spreminjanja odnosov je komunikacija. Niso vsa prepričljiva sporočila sposobna prepričati ljudi. Psihosocialni dejavniki vplivajo...

Percepcija odnosov ljudi in stereotipov med stereotipom, predsodki in diskriminacijo

V naslednjem članku o Psihologiji na spletu bomo skušali opredeliti vrsto kompleksnih konceptov, ki jih vsi uporabljamo v mnogih socialnih...

Ravni konflikta - podnebje in konflikti v organizacijah

Pet stopenj konflikta so intrapersonalne (znotraj posameznika), medosebne (med posamezniki), znotrajskupine (znotraj skupine), medskupine (med skupinami) in znotrajorganizacijske (znotraj organizacij)....

Humanistični modeli v organizacijah

Tehnološki razvoj njegove posledice za organizacijo pa ustvarjajo več delovne tehnologije in večjo mehanizacijo, ki osiromaši delo, je bolj monotono...

Organizacije kot socialni sistemi

Družbeni sistemi kot posebna vrsta odprtih sistemov imajo posebne in razločevalne lastnosti. Ne predstavljajo fizičnih meja, uveljavljene fizične strukture kot...

Organizacije kot socialni in odprti sistem

Konceptualizacija organizacije kot odprt družbeni sistem. Scott poudarja, da je upoštevanje organizacije kot odprtega in kompleksnega sistema, ki omogoča celostno...

Teza o skupinskem umu in individualizmu

LeBon, McDougall in Freud (predeksperimentalni psihologi) so trdili, da je za skupine resnično značilna posebna psihologija. V skupinskih ali kolektivnih...