Organizacije, kadri in trženje

Vrste testov in vprašalniki za izbiro osebja

Zaposleni in strokovnjaki za izbor uporabljajo različne teste in vprašalnike izbrati najboljše kandidate za delovna mesta, ki jih ponujajo. Razgovor...

Vrste podjetij, njihove značilnosti in področja dela

Družba in trg sta danes polna organizacij, ki so ponarejene z namenom ponuditi blago in storitve prebivalstvu. Te organizacije, podjetja,...

Vrste življenjepisa 4 modeli življenjepisa (prednosti in slabosti)

Obstajajo različni Vrste kurikuluma da nam bodo pomagali pokazati prednosti, ki jih imamo: naše izkušnje, akademsko raven, jezike, ki jih...

Trgovine in trgovine uporabljajo teh 7 psiholoških dejstev, da zaslužijo več

Že dolgo ni bilo Psihologija se uporablja v svetu nakupovanja in poslovanja, čeprav je to manj akademska različica od tiste,...

Team Building, kaj je in kakšne so njegove koristi

Timsko delo je ena najpomembnejših kompetenc delovne sile na večini delovnih mest, zato obstaja veliko organizacij, ki to sposobnost pozitivno...

Kritična incidentna tehnika, kaj je in kako se uporablja

Tehnika kritičnih nezgod (TIC) je kvalitativna raziskovalna metoda ki se uporablja od prve polovice 20. stoletja. Je orodje, ki se...

Boreoutov sindrom dolgčas pri delu

Kot smo omenili v članku „Izgorevanje (pekoč sindrom): kako ga odkriti in sprejeti ukrepe“, so stres in zadovoljstvo pri delu...

Izbira osebja 10 ključev za izbiro najboljšega zaposlenega

Človeški kapital je nedvomno velik motor podjetja. Ključni so procesi izbire kadrov za uspeh organizacije ali ne. Izbira ustreznih kandidatov...

Zadovoljstvo pri delu 7 načinov za njegovo izboljšanje

Vsi želimo uživati ​​dobro raven dobrega počutja, bodisi v našem osebnem življenju ali v službi. Zadovoljstvo pri delu je ena...