Vrste življenjepisa 4 modeli življenjepisa (prednosti in slabosti)

Obstajajo različni Vrste kurikuluma da nam bodo pomagali pokazati prednosti, ki jih imamo: naše izkušnje, akademsko raven, jezike, ki jih obvladujemo, in tako naprej. Ko iščemo službo, bo življenjepis naš spremno pismo, to je naša napoved, da se podjetje, v katerem želimo delati, zanima za naš profil.

Torej ni zapravljanje časa, da se naša prizadevanja osredotočimo na to, da življenjepis postane brezhiben.

Različne vrste učnih načrtov

V vsaki vrsti učnih načrtov, iste informacije Lahko se organizira na zelo različne načine. Glede na strukturo bomo nekaterim vidikom dali večji pomen, ne drugim, in bomo lahko izkoristili različne vrste učnih načrtov, da bi pokazali, kaj nas najbolj zanima..

V članku »10 nasvetov za izboljšanje življenjepisa« smo že dali informacije o tem, kako pripraviti uspešen življenjepis. V nadaljevanju predstavljamo različne vrste kurikuluma, ki jih glede na organiziranost informacij lahko uporabite pri pripravi življenjepisa.

4 vrste življenjepisov, kako vem, katero življenje naj uporabim?

Začnimo s prvim življenjepisom (in tudi najpogosteje uporabljenim): Kronološki življenjepis.

1. Kronološki učni načrt

Ta vrsta učnega načrta je najbolj tradicionalna in se uporablja, saj na organiziran način poudarja poklicno kariero. Uporablja se za poudarjanje tega napredek na določenem področju in prikazuje vrstni red, ki je bil upoštevan skozi celotno poklicno in izobraževalno pot. Zato so informacije organizirane na podlagi najstarejših dosežkov in dosegajo najnovejše. Za razliko od drugih vrst učnih načrtov, poudarja stabilnost in razvoj karier navzgor ter poudarja promocijo, povečanje števila nalog ali povečanje poklicne lestvice.

Prednosti kronološkega življenjepisa

The kronološki učni načrt Uporabiti ga je treba v naslednjih primerih:

• Če je bil dosežen napredek na področju dela v logičnega vrstnega reda in si prizadeva za napredovanje ali izboljšanje delovnih pogojev.
• Če ste imeli poklicno kariero, brez dolgih prekinitev, zaradi katerih zaposleni dvomi o motivaciji za položaj.
• Če ste imeli malo delovnih mest, ampak enega izkušnje področju.
• Če ne želite spremeniti dela.
• Če nimate več dosežkov, kot ste delali v prestižnem podjetju.

Slabosti kronološkega življenjepisa

Po drugi strani pa ima ta učni načrt tudi svoje pomanjkljivosti:

• Poudarite delovne spremembe ter pomanjkanje promocij ali sprememb odgovornosti.
• Pokaži obdobja nedejavnosti.
• Lahko kaže na pomanjkanje recikliranja ali pomanjkanje formativne posodobitve.

2. Funkcionalni (ali tematski) kurikulum

Ta vrsta učnega načrta Poudarek spretnosti, koristno je, če imamo izkušnje na področjih, ki kažejo pomembne kompetence. Zato, za razliko od kronološkega življenjepisa, ne prikazuje časa stalnosti v podjetju, ampak različnih funkcij, ki so bile predvajane.

V tem razredu življenjepisa so navedena tri do šest funkcionalnih področij, v katerih je bila obdelana. Na primer, če se oseba odloči za položaj recepcionarja v hotelu, so lahko različni funkcionalni naslovi njihovega življenjepisa: turistični vodnik, služba za stranke (ki je delal v pisarni za storitve za stranke v nakupovalnem centru). in učitelj jezikov. To zaposlovalcu zagotavlja informacije, da je lahko dober kandidat za delovno mesto: govori jezike, se soočal z javnostmi in je delal v turističnem okolju..

Prednosti funkcionalnega CV

The funkcionalni kurikulum Uporabiti ga je treba v naslednjih primerih:

• Če želite dati Poudarek na spretnostih za opravljanje določenega dela in v tem sektorju ni izkušenj.
• Če je bila oseba samostojni in se želi vrniti na delo za nekoga.
• Če želite prikritih praznih obdobij ali neaktivnosti.
• Če želite izbrisati datume in pokazati prilagodljivost delovnih mest pred stabilnostjo.
• Če iščete prvo delo ali če imate kratke delovne izkušnje.
• Če misliš, da je starosti Lahko je ovira.

Pomanjkljivosti funkcionalnega CV

Pomanjkljivosti te oblike učnega načrta so:

• To ni običajen predstavitveni format, zato recruiters lahko zazna, da so informacije skrite.
• Ne pripisuje pomena časovnemu obdobju, ki je bilo v vsakem položaju ali imenu podjetja.

3. Mešani učni načrt (ali kombinirani)

The mešani učni načrt ali je kombinacija a kombinacijo dveh prejšnjih vrst učnih načrtov. Običajno se začne s funkcionalnim opisom spretnosti ali sposobnosti, ki mu sledi kronološki red poti posameznika. Zato oblika združuje prednosti prejšnjih dveh vrst življenjepisa.

Prednosti mešanega življenjepisa

Po želji je treba uporabiti mešani kurikulum poudariti izkušnje in spretnosti kandidata glede na položaj, ki ga izbere. Poleg tega nekateri kadrovski delavci tega modela življenjepisa ne zaznavajo negativno, saj kažejo obdobja nedejavnosti.

Slabosti mešanega življenjepisa

Podobno kot pri drugih vrstah življenjepisov ima tudi mešani življenjepis slabosti:

• Potreben je drugačen učni načrt za vsako mesto, ki ga izberete.
• Ni primerno, da se predstavi, ko prosimo za standardne obrazce.
• Z dodajanjem kronološkega vrstnega reda bodo prikazani tudi trenutki neaktivnosti.

Poleg teh vrst učnih načrtov, ki temeljijo na organizaciji informacij, se lahko kurikulum predstavi, na primer, z umetniškim dotikom (če se uporablja za delo, povezano z umetnostjo) ali bolj formalno (če se zaprosi za delovno mesto v uradu). Trenutno celo uporabo Videocurriculum namesto papirne oblike.

4. Vadbeni okvir

The Videocurriculum prikazuje kandidata v posnetku, ki ni priporočljivo, da je daljša od ene minute (Ni primerno, da traja več kot dve minuti). Ta oblika je idealno za komunikacijske spretnosti ali aktivno osebnost in dinamično ter odpre komunikacijske kanale, kot so vizualne, ki niso v pisni obliki. Poleg tega lahko videokurikulum vključevati ustvarjalne elemente, kot dokončani projekti, fotografije itd..

Omogoča tudi dokazovanje strokovnih veščin, kot so znanje jezika ali nekaj talenta ali dobra prisotnost ali podoba. Videokomunikacija je izvirni način predstavitve vloge, čeprav to ne dovoljujejo vsa podjetja. Kljub temu je široko sprejeta v avdiovizualnem svetu ali trženju.