Psihologija, filozofija in razmišljanje o življenju.
Blog o filozofiji in psihologiji. Članki o različnih vidikih človeške psihologije.
Socialna in organizacijska psihologija - Stran 5
Konflikti so pogosta in znana stvarnost v organizacijah. Tradicionalni pristop se je začel z domnevnim negativnim značajem konflikta, zaradi česar...
Moč se lahko šteje kot: Del racionalnega modela meni, da so organizacije racionalni instrumenti za doseganje določenih skupnih ciljev. (V...
Alderfer (1969, 1972) poskuša preoblikovati Maslov model z združevanjem potreb posameznikov v tri kategorije in poskuša preoblikovati obstoječe hierarhične odnose...
Študija vrednot je vse bolj razširjen pristop k razlagi človeškega vedenja. A pogum gre za prednost ali prednost, interes, okus...
Tako da organizacije Ko doseže svoje cilje, je bistveno, da informacije pridejo do ustreznih centrov v pravem trenutku, ko je...
Model, ki ga predlaga Fiedler Mitchell poudarja, da so teorije o nepredvidljivih dogodkih v zadnjih 15 letih prevladovale v razmišljanju...
Predlagali so jih teoretiki pod vplivom gestalt psihologije ("kognitivni" in ne vedenjski vidik): Muzafer Sherif, Solomon Asch in Kurt Lewin....
Sheme pragmatičnega sklepanja. Za ta pristop, ki ga je izpostavil Holyoak (1984), cilji in načrti argumenterja (pragmatično načelo) določajo proces...
Človek ima več dogodkov kot pa naravni. Polovica dogodkov vpliva na veliko število ljudi, so kolektivni. V razmerah tveganja, napetosti...
