5 ključev za pripravo uspešnega intervjuja za zaposlitev

Razgovor za zaposlitev je lahko eden od trenutkov največjega pritiska v procesu iskanja zaposlitve. Če je mogoče, je to srečanje bolje pripraviti, da bi vsaj za najpogostejša vprašanja pripravili briljanten in pošten odgovor..

Pomislimo, da podjetje išče primernega kandidata za zaposlitev, ki je ponujena. Če je razgovor za delo dober, se bodo pojavile vrednote in lastnosti prosilca, ki jih ni bilo mogoče pridobiti z nobenim drugim testom v procesu izbire osebja. Vrednote in kvalitete, ki nam bodo dali pozicijo ali pa nas bodo odpeljale.

Po drugi strani, Pred odhodom na razgovor smo že opravili prvi proces pregleda, ki temelji na učnem načrtu. To je, če naredimo intervju, da smo resnično resna možnost za položaj; drugače podjetje ne bi porabilo sredstev za intervju z nami. Kar pomeni, da bomo v tej fazi pridobili ali izgubili, bo odvisno od tega, kako bomo odgovorili in vprašanj, ki jih postavljamo.

V intervjuju za zaposlitev vas želijo osebno spoznati, oceniti podobo, ki jo projektirate, kako se izražate, če nadzorujete živce in seveda veliko drugih vidikov, ki so neposredno ali posredno povezani s položajem, ki ga izberete.

V intervjuju za zaposlitev se lahko vedno pojavijo presenetljiva vprašanja. Poleg tega so lahko nekateri zasnovani tako, da čutimo več pritiska. Običajno pri tej vrsti trenutkov kandidat običajno ne dobi položaja, ki ga izbere, ampak nasprotno, za nekontroliran odziv je enostavno zavreči..

Če smo mi, vam lahko ponudimo veliko boljšo repliko. Ampak, v primeru, da ne bi mogli, Oglejmo si za konzervativen odnos do teh vrst vprašanj. Ta ključ bi bil prolog petih drugih, ki jih bomo ponudili naslednji.

1. Spoznajte podjetje

Bolj kot veste o podjetju, ki vas lahko zaposli, bolje je. Poskusite pridobiti vse informacije o številu zaposlenih, če imate spletno stran, kakšna je vaša filozofija, kakšni so izdelki, s katerimi trgujejo, številke prodaje itd..

Internet je dober zaveznik za iskanje vseh teh informacij, čeprav imate možnost, da se osebno približate pisarnam, lahko dobite zanimive informacije (struktura stavbe, če se nahaja na nivoju ulice, če imate parkirno, metro ali avtobusno postajališče ...).

2. Kje in kdaj

Pomembno je, da ste jasni glede kraja, dneva in časa, ko ste bili citirani. Možno je, da vas pokličejo na kraj, ki ni povezan s podjetjem. Pogosto se zgodi, ko podjetja sklenejo pogodbo s podizvajalci za izbiro položaja. Kljub temu, če imate priložnost, da se nekega dne odpravite, lahko natančno izračunate čas, ki je potreben, da pridete tja, če obstaja možnost, da greste z javnim prevozom ali pa parkirate z lahkoto..

Točnost je ključni vidik. Poskusite si prihraniti možnost za nepredvidene dogodke; Po drugi strani, tudi če ste v kraju, se ne pojavite prezgodaj. S tem lahko dobite občutek, da svoj čas ne upravljate pravilno in ne načrtujete dobro.

3. Poskrbite za svoj videz

Vedno znova smo slišali, da je »podoba vredna tisoč besed«, ker je v tem primeru zelo resnična. Upoštevajoč delo, ki ga predstavljate, in kulturo podjetja, morate poiskati garderobo, ki je skladna s tema dvema spremenljivkama..

Za podjetja ali "resnejše" pozicije, poiščite primerno obleko nevtralne barve, kravato s korporativnimi barvami podjetja, čisto in zaprto obutev in likano srajco. Prav tako si oglejte, da je udobno, gre za projektiranje občutka formalnosti, vendar brez opozarjanja na idejo, da delate papir ali da ste plen te iste formalnosti..

Po drugi strani pa, če je položaj, ki ga želim izbrati, "natakar na baru na plaži", morda nošenje obleke ni najboljša ideja. Iskali bomo nekaj bolj sproščenega, ki bo dajalo prvotno mesto naši spontanosti. Naše potencialne stranke bodo uživale v počitnicah in bodo imele raje zadovoljne ljudi. Potem bodo to poskusili najti v nas in naš način oblačenja bo morda prva napoved.

4. Dokumentacija

Vzemite kopijo svojega življenjepisa, ki ste jo predhodno predložili, in če ste bili zaprošeni za kateri koli drug dokument, se prepričajte, da je organiziran in brezhiben.

Temeljito preučite svoj življenjepis, saj se lahko v intervjuju sami vprašate, zakaj je to večje globino. Morda boste želeli vedeti, kaj je za vas pomenilo posebno usposabljanje ali izkušnje.

5. Bolje sam

Bolje je, da se predstavite brez podjetja na razgovor za zaposlitev. Spremljanje je mogoče razlagati kot znak nezrelosti ali negotovosti. Smešno je: mnogi starši spremljajo svoje otroke v svojih prvih razgovorih o zaposlitvi, ki kažejo, kako naj delujejo in kaj naj bi rekli. Pazite na te nasvete, oddelki za človeške vire so se prav tako razvili in funkcije, ki jih postavljajo, niso vedno v skladu s površinsko analizo.

Na koncu vsakega razgovora je vsak anketar in vsak kandidat svet. V tem smislu je oseba, ki običajno dobi službo, tista, ki ima večjo sposobnost, da sama prebere intervju in poskrbi za tri dele..

"Edini kraj, kjer pride "uspeh" pred "delo" je v slovarju".

-Vincent Lombardi-

Kako se uspešno vključiti v novo delovno mesto? Uspešno vključevanje v novo delovno mesto ponavadi ni lahka naloga, še posebej, če je to odgovornost. Dajemo vam tri strategije. Preberite več "