3 ključe za dober razgovor za službo

Če pogledamo v družbo, bomo naleteli na realnost, ki so jo ekonomisti in vedeževalka že dolgo pričakovali. Da obstajajo, obstajajo, kot meigas. Ta stvarnost ima opraviti z zasičenost trga dela, povečanje konkurence, vsiljivost in hiperkalorična prehrana učnih načrtov: tisti, ki so večji, poskušajo videti več, kožuhi dvignejo svoje trebuhe in raztegnejo dvojne brade z dvournimi tečaji. Zato je razgovor za zaposlitev postal pomemben element pregleda.

Kakšno čustvo običajno ustvari razgovor za zaposlitev? Strah. "Uporabniška raven" terorja, kot je zapisana v žargonu. Smo v čakalnici, vzamemo revijo, hitro preidemo strani, zapustimo jo in se izgubimo v hrbtu ženske, ki je poslikana v steni..

Medtem ko se naša noga ni ustavila skakanje in preklet čas, ki so se odločili, da se ogrevanje skozi oblake.

1. Kaj bomo našli?

Ljudje, bolj ali manj pripravljeni, vendar ljudje, ki želijo najti drugo osebo. Ponavadi bodo že imeli podobo o nas, ker bodo prebrali našo prijavo in našo zgodovino uspehov. Verjetno Imeli bodo idejo o naši stopnji pripravljenosti in tudi o interesu, ki ga imamo v položaju, na katerega smo se odločili. Ne glede na to, kakšna je ta podoba, moramo vedeti, da nas bodo poskušali prilagoditi: če niso zelo usposobljeni, bodo poskušali potrditi svoje sumnje in jih ne bodo ponarejali..

Zdaj pa pomislite, ali bi ostali z nekom, ki osebno zmaga pred svojim življenjepisom ali izgubi? S prvim, kajne? Tudi anketarji, tako da je morda prvi korak, če vemo, da bo imel izbirni postopek intervju pustite nam, da izboljšamo podobo, ki jo uresničuje naš učni načrt.

Po drugi strani pa vam priporočam tudi, da ste v skladu s to sliko. Če je v kurikulumu ugiban delavec in urejen človek, je zelo dobro, da v intervjuju izgleda kot nekdo ustvarjalen, vendar to ne preneha biti delavec in naročnik. Če ne, boste videti kot dve različni osebi in verjetno ne boste najeli nobene.

Druga spretnost, ki jo bo imel naš anketar, je spomin in naš cilj bo ostati v njem. Nekateri imajo res posebno ime in v tem smislu imajo prednost, ostalo pa, da imamo bolj običajno, bomo morali nekaj narediti, da nas bodo opomnili.,

To še posebej velja, če je za to mesto veliko kandidatov. Ko govorim o pomenu ustvarjanja reference, se vedno spomnim tega prizora, ker je najboljša stvar, da je ta referenca povezana s pozitivno sposobnostjo. Bolje, če je to povezano s stališčem, da gremo tistemu, ki ga izberemo.

2. Kaj moramo imeti?

Potrpežljivost. Najboljše je, da anketar na začetku intervjuja določi tempo. Potem, ko bomo lahko z njo delali na subtilen način in bo celo priročno, da bomo po nekaj minutah vprašali vprašanje.

Drugič, način oblačenja, ki ne izstopa, če se ne ustvari zelo specifično delo. Zelo pisane barve bodo nenehno zajemale del pozornosti anketarjev. Potem lahko naš razgovor postane kot potovanje po znani cesti: vemo, da smo odšli in potem prispeli, vendar ne vemo, kaj se je zgodilo na sredini.

Ne želimo, da bi naš anketar naš intervju vzel kot potovanje, v katerem bi se omenilo nič pozitivnega.

Tretjič, pripravljenost na pogovor. Na nadzorovan način in z uporabo tona poudarite dele, ki nas zanimajo. Ravna tonska luknja, ton stalnega šoka lahko daje občutek, da mislimo, da smo v gostilni namesto v pisarni.

Na koncu bi vam povedal, da ste pripravljeni. Ne zapirajte centra za pozornost, kajti kar se dogaja okoli vas, lahko tudi pomagate. Kličete svoje ime intervjuju ali celo v določenem času poudarite nekaj, kar vam je všeč, ne da bi šli čez, lahko pustite to lepo mesto, ki na koncu označuje razliko med tistimi, ki ostanejo zunaj in vi.

3. Kdo ne mora biti na razgovoru?

Živci To, da vstopite z njimi, je lahko znak, da vas položaj resnično zanima, če pa boste nadaljevali z njimi, se bodo spremenili v vaše najhujše sovražnike. Rešitev je preprosta, enostavna in diskretna, vendar zahteva, da jo izvajate. Govorimo o sprostitvi.

Kako lahko? Eden od najučinkovitejših in najhitrejših načinov za nadzor dihanja. Obstajajo tudi drugi, ki zahtevajo večjo vključenost duševnih procesov, vendar je v teh trenutkih dobro, da ta sredstva namenite dialogu. Izvedite to iz tega konteksta in preden ga boste spoznali, ga boste vključili v svoj repertoar samodejnih odgovorov in vam bo služil za ta in druge kontekste..

Po drugi strani pa telo poleg sprostitve opravi še eno pomembno funkcijo v intervjuju in nam ponudi prisotnost in pokaže naš odnos. Če se bomo na stolu pregibali, bomo izgledali kot mali, če začnemo udarjati po nogah ali rokah, bomo anketarja naredili nervoznega.. Poiščite držo, v kateri ste udobni, vendar to ne zmanjša prisotnosti in nadzor nad mimikrijo da se pojavijo v času poudarjanja, vendar izginejo v trenutkih miru.

V črnilu sem pustil veliko razmišljanj, vendar to ni namen tega članka, da bi postal funkcija enciklopedije, ampak deliti z vami nekaj potez, ki jih pogosto ignoriramo ali naredimo narobe. Upam, da boste v celoti izkoristili to, kar smo delili, predvsem pa vašo osebno vrednost. Na koncu je to tisto, kar bo dalo ali odvzelo.

Končno, tistim, ki iščejo delo, veliko spodbude! Ta članek pustimo posebej za vas.

Psihološke posledice brezposelnosti Brezposelnost ima neposredne posledice za duševno zdravje osebe, ki trpi, čeprav vedno obstajajo stališča, ki mu pomagajo. Preberite več "