Za določitev zlorabe ni lahko določiti trdnih parametrov. Pravzaprav istega »zlorabljalnega« kriterija ne moremo uporabiti za vsa razmerja, v katerih...
Vsak zaposleni se mora soočiti s številnimi področji svojega dela. Srečanja, razprave, izpolnjevanje urnikov, izpolnjevanje naročil ... Vedno obstajajo vse...