Štirje dejavniki, ki označujejo slabega šefa

Vsak zaposleni se mora soočiti s številnimi področji svojega dela. Srečanja, razprave, izpolnjevanje urnikov, izpolnjevanje naročil ... Vedno obstajajo vse vrste dejavnikov, ki nas dolgoročno razočarajo nad našo službo.

Toda ko so ljudje vprašani, kaj jim najbolj ne marajo pri svojem delu, se večina od njih odzove, da so njihovi šefi ena od stvari, ki jim je najmanj všeč.. ¿Razlog? No, to je v bistvu zaradi empatije, saj mnogi šefi želijo le videti koristi v svojem poslovanju, ne da bi obravnavali človeške dejavnike..

¿Želite vedeti, kateri dejavniki povzročajo, da je šef grozen? No potem ne izgubite pozornosti naslednje vrstice:

NEKAJ SOCIALNIH SPOSOBNOSTI

Mnogi šefi obravnavajo svoje zaposlene kot zgolj “nižja bitja” in od tam gledajo čez ramena. Prav tako jim dajejo ukaze, kot da so roboti ... “Naredite to” “To se naredi tako ali ročaj” “Ni mi všeč, da prideš minuto pozno”. ¿Kaj se zgodi z vsem tem? Torej, med zaposlenim in njegovim šefom se ne ustvari nobena vez (čeprav majhna). Nekaj, kar se zdi pomembno pri sprejemanju odločitev.

NE IZPOLNITE KAJ SO OBVEZNO

V sredi gospodarske krize bo zagotovo veliko šefov, ki so svojim zaposlenim povedali “Da, bodite prepričani, da vam plačam naslednji mesec”. Teden in teden gre mimo in zaposleni vidi, kako njegov račun ostane isti. Zaradi tega mnogi od njih vidijo svoje šefove kot lažnive in nikoli ne izpolnijo svoje besede. In seveda, kot je normalno, to je nekaj, kar jim ni všeč ...

Nimate moči za ustvarjanje skupine

¿Se spomnite, ko smo v nekaj prejšnjih člankih povedali, kako pomembno je imeti močno in povezano skupino? To je ena od glavnih vlog, ki je številni šefi ne morejo izpolniti. In to je, da morajo vedno dodeljevati vloge v skupini, ustvarjati zaupanje med različnimi člani in jih voditi k doseganju cilja..

NE RAZUMETE PROMOCIJ NI SEZNAMOV

Ko šef dobi službo, ne želi več vedeti o kakršnih koli promocijah ali promocijah. In to je, da ko so že dobro uveljavljeni, “slabi šefi” Ne želijo se več zmočiti, niti ne želijo promovirati svojih zaposlenih, saj bi to lahko pomenilo izgubo moči z njihove strani. Nekaj, česar se ne boste nikoli hoteli znebiti.

Skratka, kot lahko vidite, so grozni šefi pogosto sebični in narcistični ljudje, ki ne pazijo na dobro svojih zaposlenih, “element” najbolj potrebnega in najbolj dragocenega podjetja.

Slika je odobrena z zjeery