Tihi ljudje imajo najbolj zanimive misli

Tihi ljudje ponavadi ostanejo neopaženi. Redko je to, kar je v ozadju tega mirnega, previdnega in tihega pogleda. So opazovalci, raziskovalci čutov, ki se intenzivneje povezujejo z resničnostjo, z majhnimi podrobnostmi in s tistimi občutljivimi svetovi, ki skrivajo različne in vznemirljive svetove..

Vsak od nas informacije obdeluje na drugačen način, to je nekaj, kar že vemo. Včasih pa se nam izogne, da so te razlike povezane predvsem z našim osebnostnim slogom. Po Marti Olsen Laney, avtorici knjige "Introvertna prednost ", tihi ljudje, tisti, ki se odzivajo na introvertiran profil, to storite na bolj lagoden, natančnejši in globlji način.

"Tišina je velik element, v katerem se oblikujejo velike stvari"

-Thomas Carlyle-

To je tako iz zelo specifičnega razloga, medtem ko je fascinantno. Vsa stimulacija v možganih introvertirane osebe naredi kompleksno pot, povezano s čustvenim spominom, analizo in načrtovanjem. Po drugi strani pa imajo bolj ekstrovertirani ljudje prag občutljivosti nekoliko nižji od dražljajev in so veliko hitrejši, ko gre za izdajo odziva ali začetek obnašanja..

Sploh ne gre za razširjanje enega osebnostnega sloga nad drugim. Večina nas ima lahko lastnosti obeh dimenzij, čeprav smo bližje eni od njih. To, kar želimo izpostaviti s tem, je to Še danes se v introvertirani osebi še vedno napačno razume in celo zanemari molk v izobraževalnih centrih. Govorimo o tem.

Tihi ljudje, čudne ptice v svetu ekstrovertov

Učitelji in učitelji vsak dan v svojih učilnicah vidijo tiste učence, ki sedijo v zadnjih vrstah in v tišini preživijo ves razred, absorbira v točko razreda ali skrivaj skrivaj v svojih zvezkih. Ne marajo odgovarjati na vprašanja na glas ali v interakciji z lekcijami. Ne delajo na ta način. Vendar pa izobraževalni centri in celo univerze še naprej cenijo sodelujoče študente, ki predavajo, ki dvigujejo roke in širijo navdušenje in zanimanje s svojim odnosom..

Ta stereotip, ki povezuje ekstrovertiranje z uspehom ali učinkovitostjo, ostaja globoko zakoreninjen v naših mislih in v naši družbi. Strokovnjaki socialne psihologije nam na primer govorijo, da v zadnjih desetletjih profil ekstrovertirane osebe, karizmatične, a hkrati egocentrične in malo občutljive na potrebe drugih, še naprej krepi naše delovno okolje in naše politične elite..

Kot da kolektivna ideologija vrednoti te vedenjske in osebnostne lastnosti kot učinkovite, ne da bi dejansko videli produktivno učinkovitost ali sposobnost ustvarjanja ozračja harmonije med delovnimi skupinami. Vendar pa prihaja najbolj nasprotujoča si, Sedanje raziskave na področju vodenja kažejo, da bi introvertirani, tihi, refleksivni in bolniški ljudje vodili do veliko višje uspešnosti in bolj zadovoljno človeško okolje.

Po drugi strani pa je profesorica in raziskovalka Francesca Gino s Harvardske univerze naredila dokument, v katerem je pokazala, da voditelji z introvertiranim profilom osebnosti ne obilujejo v naših aktualnih zadevah. To so čudne ptice v svetu, kjer ekstrovertacija še vedno zmaga. Vendar pa v tistih delovnih okoljih, kjer Oddelek za upravljanje ima vodjo v lagodnem slogu, odsevno in občutljivo, ki deluje kot velik pospeševalnik, ko gre za izboljšanje spretnosti svojih delavcev.

Zaposleni so veliko bolj proaktivni, bolj ustvarjalni in se počutijo srečnejši, saj jim ta introvertiran voditelj daje zaupanje in nove priložnosti.

"Funkcionalna neumnost": velika zahteva, ki jo zahtevajo številna podjetja Kolikor stane, da to rečemo na glas, je dokaz: do danes funkcionalna neumnost še naprej ostaja glavni motor v mnogih organizacijah. Preberite več "

Tihi ljudje in njihovi um

Tihi ljudje niso nujno sramežljivi. So zastali, imajo drug ritem, druge čase in druge potrebe. Za njih, svet, včasih gre prehitro in ne morejo analizirati, kako želijo vsak vidik, vsako podrobnost. Ker mora vsak odsev vaše resničnosti najprej preiti skozi filter čustev, in taka poslastica, takšna natančnost nosi vašo nalogo, vaš jezik, vašo izdelavo.

Nekateri ljudje najdejo tišino kot nekaj neprijetnega in neznosnega ... Mogoče zato, ker imajo v sebi preveč hrupa

Tihi ljudje se ne počutijo udobno v središču pozornosti. Niso nikomur satelit in raje krožijo po zasebnih prostorih, včasih celo v samici. Ta vedenjski slog lahko v očeh drugih povzroči nekaj čudnosti, zato so mnogokrat najbolj tihi ljudje označeni sramežljivi, sramežljivi, rezervirani ali nezainteresirani. Vendar pa je pomembno vedeti, da ta osebnostni slog skriva svoje zaklade in lepote v globinah in tam je njegova neizmerna lepota..

Poglejmo zdaj podrobno, kakšne so njihove značilnosti.

5 značilnosti tihe in introvertirane osebe

Najprej Pomembno je poudariti bogato bibliografijo, ki jo imamo o tej temi. Knjige "Introvertiran vodja: izkoristite svoj tihi talent" Jennifer B. Kahnweiler so zanimivi primeri za razširitev našega znanja o tem profilu osebnosti.

Vendar pa bi bile te široke poteze nekaj osnovnih značilnosti o umu najbolj rezerviranih, najtišjih ljudi:

• Mislijo, preden govorijo. Upoštevajo se pri komuniciranju, znajo poslušati, odsevajo in kasneje se odzivajo.

• Ne marajo površnosti. Njihovo zanimanje se usmerja v globine resničnosti, so domiselne, rad povezujejo ideje, koncepte, sanjače in ponavadi govorijo s seboj ves čas..

• Za tihe ljudi je značilna dobra samozavest. Ne dovolijo si, da bi jih odnesejo mnenja drugih ljudi, da imajo trdne vrednote in jasne ideje.

• Raje pišejo za komunikacijo. Počutijo se bolj udobno s pisano besedo.

Končno, kot smo že navedli, Osamljenost je skupno zavetje introvertirani osebi. Vendar je treba opozoriti, da ga ne iščejo kot mehanizem za izhod v sili, ampak kot prostor za obnovitev energije in jasnosti, ko jih svet nasičuje s svojimi dražljaji, njihovimi glasovi, njihovimi naglici in njihovimi govoricami.

Ker so navsezadnje tihi ljudje sostorilci modrosti, ki se rodi iz razmišljanja, domišljije in predvsem mirne tišine.

Tišina je nepogrešljiva za regeneracijo možganov Študije, izvedene v različnih delih sveta, so pokazale, da je tišina dejavnik, ki bogati in izboljšuje delovanje možganov.