Kako nasprotni misli mislijo v neskončnem konfliktu?

Kako nasprotni misli mislijo v neskončnem konfliktu? / Psihologija

Si lahko predstavljate, da živite v konfliktu, ali se vsak dan zbudite in mislite, da je velika verjetnost, da ste lahko zadnji? Na žalost obstajajo ljudje, ki si jih ni treba predstavljati. Ti ljudje so tisti, ki vsak dan živijo v spopadu, za katerega se zdi, da nima konca.

Neporavnljive konflikte imenujemo konflikti ali vojne, ki ostanejo skozi čas in za katere se zdi, da rešitev ne pride ali ugiba. Rešitev teh konfliktov je težko doseči in trajna skozi čas povzroča veliko obrabo ljudi, ki jih živijo neposredno, bodisi z nevtralnega položaja bodisi z nasprotne strani.

Tisti, ki so prisiljeni živeti v tej situaciji že dolgo časa na koncu razvijejo mentalne strukture, ki jim omogočajo, da zmanjšajo posledice konfliktov v svojem življenju. Negativen je ta, da te iste strukture tudi ovirajo doseganje miru.

"Človek ne bo pameten, dokler ne reši vseh vrst konfliktov z orožjem uma in ne s fizičnimi"

-Werner Braun-

Kaj je nerešljiv spor?

Soočenja, da postanejo nevzdržna, morajo predstavljati določene značilnosti. Nekateri od njih so:

  • Imajo nasilen značaj. Nasilje je lahko fizično, strukturno ali simbolično.
  • Predložite začasno dolgo trajanje.
  • Konflikt mora biti osrednji in popoln. Življenje tistih, ki jih je prizadel konflikt, vpliva na razvoj konflikta, To je nenehna skrb in omogoča izpolnitev njihovih potreb le, ko konflikt to dopušča..
  • Varnost je stalna potreba v življenju tistih, ki so vpleteni v konflikt.
  • Obstaja ničelna dojemanje. Stranke v sporu ne priznavajo zahtev svojih nasprotnikov.

"Da bi se izognili konfliktom, naj vaš jezik ne napreduje pred vašimi mislimi"

-Juan Carlos Flores Legorreta-

Ali poznate kakršen koli konflikt s temi značilnostmi? Seveda. Trenutno se konflikt v Siriji in Iraku popolnoma ujema s to opredelitvijo, čeprav ni edini.

Evolucija uma v konfliktih

Psihologija ljudi, ki jih ti konflikti prizadenejo, se spreminja. Negativne izkušnje, s katerimi se soočajo, povzročajo drugačno socialno-psihološko strukturo. Ta struktura je sestavljena iz treh elementov, ki so med seboj povezani:

  • Kolektivni spomin: to so družbena prepričanja, ki se nanašajo na zgodovino konflikta in opisujejo začetek, napredovanje in najpomembnejše dogodke, do katerih je prišlo med konfliktom. Gre za selektivni spomin, ki spominja le tiste dogodke, ki koristijo njegovemu vzroku. Ta kolektivni spomin vključuje različne vrste spomina, kot so ljudski spomin, uradni spomin, avtobiografski spomin, zgodovinski spomin in kulturni spomin. Njena retransmisija poteka preko novic,
  • The etos soočenja: so skupna prepričanja o značilnostih družbe in pomenu družbene identitete. To je organizirana vizija sveta, ki članom družbe omogoča, da razumejo kontekst konflikta, v katerem živijo in ki usmerja njihovo vedenje. Glavna prepričanja so pravičnost ciljev skupine, pozitivna podoba, viktimizacija, delegitimizacija nasprotnika, patriotizem in enotnost.
  • Kolektivna čustvena usmerjenost: je nagnjenost k izražanju določenih čustev. Najpogosteje izražena čustva so strah, jeza in sovraštvo, pa tudi ponižanje, ponos in upanje.

Spori s kavča

Ta struktura zagotavlja jasno, celostno in smiselno razlago, zakaj se je konflikt začel, zakaj se ohranja in zakaj ne bo rešen. Toda mi, tisti, ki vidijo konflikt iz miru v naših domovih, nimamo iste socialno-psihološke strukture.

"Položaj v konfliktu ... Velikokrat ni omejen na odločitev, ki je sprejeta, ampak na njene posledice"

Luis Gabriel Carrillo Navas

Naša mnenja o konfliktu bodo drugačna tistih, ki so v njem potopljeni, saj so posledice za nekatere in za druge različne. Pomembno je razumeti to strukturo, ko presojamo mnenja ljudi, ki vsak dan živijo v spopadu in razumemo, da reševanje konfrontacije ne bo enostavno, če se te strukture ne spremenijo.

5 sredstva za reševanje problemov in konfliktov Problemi in konflikti so v našem življenju, včasih pa ne vemo, kako se z njimi spopasti. Danes boste odkrili 5 virov, ki vam bodo pomagali. Preberite več "