Kako doseči cilj?

Za napredovanje uporabljamo cilje, ki jih postavljamo, ali da drugi predlagajo in delajo kot postaje, kjer lahko prenehamo preverjati, ali se naše vrednote uresničujejo. Mislim, doseganje cilja, ki ne gre z roko v roki z našimi osebnimi vrednotami, je zelo težko. Po drugi strani pa doseganje cilja, ki je opredeljen kot zadovoljiv, pomeni, da smo v popolni harmoniji s tistimi vrednotami, ki nas motivirajo. Poleg postavljanja ciljev, oseba, ki želi doseči uspeh, mora imeti tudi poslanstvo.

O poslanstvu govorimo kot o naboru vseh vrednot, idej, interesov, želja in ciljev posameznika. Pomembno je, da si prizadevamo iskati naše poslanstvo, ki ne bo obveznost, temveč nekaj, kar daje življenju smisel. Ko se vrednote in poslanstvo ugotovijo, lahko določimo cilje. Na primer, odgovorite na vrsto ključnih vprašanj:

• ¿Kaj je cilj?? Določite ga brez uporabe zanikanja ali primerjav. To ima časovno omejitev in je odvisno od spretnosti ali sposobnosti subjekta.

• ¿Kar je značilno za želeno končno situacijo? Opredelite dejavnosti in občutke, ki bodo najverjetneje dosegli cilj.

• ¿Kakšne spremembe se lahko pojavijo v življenju po doseganju cilja? Dejstvo, da poznamo koristi, bo spodbujalo in motiviralo posameznika, da izvede ukrepe za osvajanje.

• ¿Kakšni so vaši razlogi, da se ne boste začeli takoj, ko boste našli svoj cilj? Napovedati, ali ima lahko doseganje cilja negativne posledice.

• ¿Kaj potrebujete za dosego svojega cilja? Ocenite sredstva in orodja, ki jih boste potrebovali za dosego cilja.

Napredovanje je vsakodnevna stvar. Spremenite tudi tisto, kar vas zadržuje nazaj. Odločitve, ki jih sprejemate, so pomembne, toda predvsem ukrep bo določal težo teh odločitev. Kot je dejal Goethe: "Ni dovolj, da sprejmemo ukrepe, ki lahko pripeljejo do cilja, ampak vsak korak mora biti cilj, medtem ko ostane korak.".