Teorija socialne identitete

Teorija socialne identitete se nahaja v skupini pol in v sredini poti med kognitivnim in motivacijskim. Raziskave in teoretični razvoj. V sedemdesetih letih: razprava se je začela o tem, ali le kategorizacija v skupinah bilo je dovolj, da sproži medskupinsko obnašanje.

Kasneje sta Rabbie in Horwitz delala na teoriji socialne identitete, ki temelji na samo delitvi posamezniki v dveh razredih (zelena in modra), ni prinesla pristranskosti v korist same skupine. Da, ko so si posamezniki delili isto usodo (pridobitev ali ne).

1. Preprosta kategorizacija v skupine
2. Koncept socialne konkurence
3. Koncept varne in negotove socialne identitete

Preprosta kategorizacija v skupine

TAJFEL: Preizkusil je, ali je preprosta kategorizacija v skupinah izzvala disjunktivno vedenje.

Pogoji, ki jih morajo izpolnjevati razmere:

• Odsotnost interakcije med skupinami.
• Odločitve v pogojih anonimnosti (ne da bi vedeli, na katere posameznike vplivajo), s poznavanjem samo pripadnosti eni ali drugi skupini.
• Izključitev lastnih interesov nosilca odločanja (brez materialne koristi).
• Možnost primerjave izbire racionalnih strategij odločanja s tistimi, ki poskušajo razlikovati zunanjo skupino, ali da zaslužijo manj, da bi razlikovali več.
• Odgovorite na vprašanja, ki so bila pomembna za udeležence.

V skladu s temi pogoji so bili poskusi izvedeni pod imenom "PARADIGM MINIMALNE SKUPINE": Minimalni pogoji (zgolj kategorizacija) so bili podani za prikazovanje vedenja skupine.

KLASIČNI EKSPERIMENT: Razdelili smo skupino predmetov v 2 skupini na podlagi njihovih estetskih preferenc.

• Začetna naloga: Dati estetske sodbe o diapozitivih dveh tujih slikarjev (Kleeja in Kandinskega), ne da bi vedeli, katerim predmetom je pripadala slika.
• Druga naloga: Odločite se glede porazdelitve denarja med dvema osebama vsakič. Ljudje so bili anonimni, vendar je prišlo ime skupine, ki so ji pripadali.

  VI: Kategorizacija.

  VD: Vrsta odločitve. RV merjenje porazdelitve nagrad med člani zunanje skupine ali endogrupe je potekalo preko matrik.

• Osnovne strategije:
  • Največji skupni dobiček (MGC): Pridobite najvišji denar od eksperimentatorja za člane obeh skupin, ki se obravnavata skupaj.
  • Največji dobiček v skupini (MGE): Izberite numerično kombinacijo, ki članu skupine zagotavlja najvišji možni znesek.
  • Največja razlika (DM): Za endogroup. Omogoča pridobitev večje razdalje med tem, kar pridobi član skupine za endogrupu in zunanjo skupino.
  • Strategija pravosodja (J): Porazdelitev enakega zneska za skupino kot za zunanjo skupino.
  • Rezultati:
    • Pomen favoriziranja endogrupe (MGE + DM) za pridobitev največje skupne koristi (MGC).
    • Strategija relativnega favoriziranja (MD) je bila močnejša od MGE + MGC, MD> MGE + MGC.
    • Relativni favorizem (MD) je bil boljši od absolutnega favoriziranja (MGE): MD> MGE.
    • Pravica (J) je bila pomemben dejavnik pri odločanju.
    • * Dovolj je ločiti subjekte v skupinah po trivialnem kriteriju, da bi dosegli učinke medskupinske diferenciacije.

Koncept socialne konkurence

Koncept socialne konkurence postane pomemben pri obračunavanju procesa, ki deluje v minimalnih skupinskih poskusih. Kategorija, ki jo je zagotovil eksperimentator (razdelitev subjektov po trivialnem kriteriju), je edino sredstvo za posameznika, da pridobi pozitivno razlikovalnost v omenjeni situaciji, z uporabo primerjalne dimenzije (porazdelitev denarja). To ga vodi k iskanju razlik v tej dimenziji in mu omogoča, da ohrani pozitivno samospoštovanje.

Nadaljnji teoretski razvoj: razširitev teorije na analizo stratificiranih družb.

Po Tajfelu lahko socialno interakcijo postavimo v kontinuirano, ki poteka od medosebnega pola do medskupine.

Ta kontinuum nosi a STRUKTURA PARALELNIH PREGLEDOV ki se nanaša na naravo medskupinskih odnosov:

• Prepričanja o socialni mobilnosti prevladujejo v družbenih okoliščinah, v katerih subjekti dojemajo možnost spreminjanja in izboljševanja svojega socialnega položaja s svobodno izbiro skupine, ki jim omogoča pozitivno socialno identiteto (fleksibilen in prepusten družbeni sistem)..
• Prepričanja o družbenih spremembah, za njih je značilno, da se težko prenašajo posamezno iz ene skupine v drugo, tako da je vsaka možnost spremembe zamišljena kot funkcija spremembe skupine kot celote..

Koncept NEPOSREDNA SOCIALNA IDENTITETA: Ko skupina, ki ji posameznik pripada, ne zagotavlja pozitivne družbene identitete (rezultat primerjave z drugimi skupinami je negativen).

RAZPOLOŽLJIVE STRATEGIJE ZA ZAPOSLOVANJE:

• Individualna mobilnost: Zapustite skupino in poskusite "prenesti" na najbolj cenjeno skupino. To je individualna strategija.
• Socialna ustvarjalnost: Spremenite ali ponovno opredelite pogoje primerjalne situacije. 3 možni načini: Primerjava z drugimi skupinami v novi dimenziji primerjave (eksperiment Lemaine). Spreminjanje vrednosti, povezanih z določenimi atributi skupine. Spreminjanje oddelkov, s katerimi se opravi primerjava. Socialna konkurenca: Sestoji iz premagovanja zunanje skupine v isti dimenziji, v kateri je bil prej boljši. Zadnje dve strategiji sta iz skupnega značaja.

Koncept varne in negotove socialne identitete

Izhajajo iz varne ali nevarne socialne primerjave:

• Varno: Pojavi se, ko se kognitivne alternative ne dojemajo za status quo medskupinskega odnosa.
• Nezanesljivo: Ko je ta alternativa zaznana. Dojemanje teh alternativ je posledica razlik v statusu quo med skupinami, ki veljajo za nestabilne ali nezakonite. Dojemanje nelegitimnosti in nestabilnosti vodi v povečanje skupinskega razlikovanja.

Če želite nadaljevati s socialno psihologijo in organizacijami: Skupine in odnos med skupinami lahko preberite Teorija samokategorizacije ali samokategorizacije - Turner.

Ta članek je zgolj informativen, v spletni psihologiji nimamo sposobnosti, da postavimo diagnozo ali priporočamo zdravljenje. Vabimo vas, da se obrnete na psihologa, še posebej na vaš primer.

Če želite prebrati več podobnih člankov Teorija socialne identitete, Priporočamo vam vstop v našo kategorijo socialne psihologije in organizacije.