Zdravje pri delu Kakšni dejavniki vplivajo na zdravje delavcev?

Vsi delamo dolge ure v svojem delu, zato postane zelo pomemben del našega življenja. V tem smislu težave pri delu vplivajo na naše vsakdanje življenje in na določen način določajo našo stopnjo sreče. Na primer, monotone naloge lahko povzročijo stres, ki lahko vpliva na našo dan in povzroči psihične motnje, kot so anksioznost ali depresija, če se ta situacija nadaljuje..

Kaj mislimo, ko govorimo o zdravju pri delu?? Kateri dejavniki vplivajo na naše dobro počutje pri delu? V naslednjih vrsticah vam to pojasnimo.

• Sorodni članek: "Psihologija dela in organizacije: poklic s prihodnostjo"

Kaj je zdravje pri delu

Obstaja veliko dejavnikov, ki lahko vplivajo na naše dobro počutje na delovnem mestu, bodisi z nalogami, ki jih izvajamo, bodisi v službi, ki nas ne zapolnjuje, ali s slabim odnosom s sodelavci.

Zato so se psihologi in drugi strokovnjaki s področja preprečevanja poklicnih tveganj zanimali za zdravje delavcev in ugotovili, kakšne razmere najdemo v podjetju ali v položaju, v katerem delamo. vplivajo na naše fizično zdravje kot psihološko. Če želite vedeti, katere vrste zdravja obstajajo, si lahko preberete članek "10 vrst zdravja in njihovih značilnosti".

Obstajajo različne vrste zdravja, zdravje pri delu pa je eno izmed njih. Svetovna zdravstvena organizacija (WHO) je splošno zdravje opredelila kot "stanje popolnega telesnega, duševnega in socialnega blagostanja in ne le odsotnost bolezni". Zato govorimo o dobrem počutju in ne o odsotnosti bolezni, to pomeni, da sama odsotnost bolezni ni zdravje. Poleg tega zdravje presega uživanje telesne pripravljenosti, vendar moramo upoštevati zdravo in čustveno zdravje za zdravo življenje.

Ob upoštevanju te opredelitve je Mednarodna organizacija dela (ILO), specializirana agencija Združenih narodov, ki se ukvarja z zadevami, povezanimi z delom in delovnimi odnosi, potrdila, da je cilj zdravja pri delu "podpreti in ohraniti najvišjo stopnjo fizično, duševno in socialno blaginjo delavcev, ne glede na njihov poklic; in zaščititi delavca pred tveganji za njegovo zdravje, ga zadržati v službi, ki ustreza njegovim psihološkim in fiziološkim zmožnostim, ter preprečiti kakršno koli škodo, ki vpliva na njegovo dobro počutje..

Dejavniki, ki vplivajo na poklicno zdravje delavcev

Zdravje pri delu ne bi smelo biti pomembno le za delavca, ker Ko zaposleni ne bo dobro delal, bo imelo podjetje tudi posledice: nižja zmogljivost, večja predstavitev dela, nižje delo itd..

Elementi, ki lahko vplivajo na dobro počutje delavca, se lahko pojavijo iz različnih virov; na primer z delovnega mesta, delovne pogoje (prekomerna teža ali raven hrupa ali preobremenjenosti dela), organizacije (na primer, delovni dan ali sporočanje nadrejenih) ali psihosocialne ravni (na primer, pričakovanja ali socialno-ekonomski položaj, ki ga delavec živi) v danem trenutku).

Kakšni dejavniki vplivajo na zdravje delavcev? Na zdravje delavcev lahko vpliva prisotnost različnih elementov. Če govorimo o službi, lahko govorimo o različnih dejavnikih tveganja, ki lahko zmanjšajo blaginjo delavca. V skladu s tem se običajno opravi razvrstitev v 5 skupin

1. Varnostni pogoji

Ta skupina se nanaša na materiale, ki lahko povzročijo nesrečo pri delu.

• Električna tveganja.
• Tveganje požara.
• Ravnanje in prevoz.
• Delovni stroji.
• Delovna površina.

2. Fizično okolje dela

V to skupino spadajo tudi te skupine dejavniki naravnega okolja, ki se lahko na delovnem mestu zdijo spremenjeni zdravje delavcev.

• Hrup.
• Temperatura.
• Vibracije.
• Razsvetljava.
• Sevanje.

3. Dejavniki onesnaževanja

Onesnaževala, ki so zunanja sredstva za osebo, so lahko kemična (npr. Plini) ali biološka (npr. Glivice)..

4. Delovna obremenitev

Gre za fizično in duševno prizadevanje. V prvem lahko poudarimo ravnanje z obremenitvami, večkratno premikanje itd. V sekundah, monotonost ali odgovornost, ki jo ima delavec.

5. Organizacijski dejavniki

Organizacijski dejavniki so povezani s strukturo in organizacijo dela, ki vplivajo na fizično, duševno in socialno. Slog vodenja, urnik dela ali odnos s sodelavci.

Kako vedeti, ali ste v toksičnem delu

Običajno govorimo o toksičnem delu, ko delovno okolje ni primerno za delo. Ko govorimo o delovnem okolju, govorimo o delovnem okolju in o tem, kako to vpliva na delavce. Tukaj govorimo o delovnih pogojih, vendar smo pozorni tudi na to medosebni odnosi, pričakovanja delavcev, možnosti rasti v podjetju in drugih dejavnikov, kot so plačilo, priznanje ali stopnja vključenosti zaposlenega v družbo.

Če želite izvedeti, kakšne značilnosti predstavlja toksično delovno okolje, lahko preberete članek "12 znakov, ki kažejo, da ste v toksičnem delovnem okolju"

Zdravje pri delu je večfaktorski pojav

Kot ste videli, obstaja veliko spremenljivk, ki vplivajo na dobro počutje delavcev, zato običajno govorimo o različnih področjih preprečevanja poklicnih tveganj, delo različnih strokovnjakov.

Da bi zmanjšali tveganje, delamo z različnimi znanji in tehnikami: varnost na delovnem mestu (uporaba ukrepov za zmanjšanje tveganj, na primer s standardi, industrijska higiena (čiščenje, izvajanje vzorcev in meritev onesnaževalcev itd.), Medicina dela (študija bolezni, povezanih z delom), psihosociologija (socialni in psihološki dejavniki, povezani z zdravjem pri delu) in ergonomija (pogoji prilagajanja na delo).