Intervjuji za zaposlitev Deset najpogostejših napak

Če ste že oddali svoj življenjepis in vaš profil je bil všeč (priporočamo naš članek “10 nasvetov za izboljšanje življenjepisa“), čestitam, imate priložnost, da dobite to delo, ki ste ga iskali že nekaj časa.

Zdaj, ni vse dobljeno. Obstaja vrsta nenapisanih pravil, ki jih moramo spoštovati, če želimo, da podjetje, ki ponuja možnost, da se odloči za naše storitve.

Intervjuji za zaposlitev: Dober vtis je odvisen od vas

V vsakdanjem življenju vsi delamo napake, toda če obstaja kraj, kjer bi se jim morali izogniti, je to v času intervjuji za zaposlitev.

V mnogih primerih je mogoče spremeniti napake, vendar pa lahko napake, dosežene med razgovorom za zaposlitev, v očeh anketarjev določijo, ali smo primerni za določen položaj ali ne. Ker imamo verjetno samo eno priložnost, da pokažemo svoj potencial, moramo dati najboljšo možno podobo.

Najpogostejše napake pri razgovorih za zaposlitev

Na naslednjem seznamu bomo navedli deset najpogostejših napak, ki jih je Kadrovska služba v intervjujih.

Predlagali bomo tudi nekaj nasvetov, da se jim izognemo, da bi uživali večje možnosti, da smo izbrani za želeno delo. Gremo na pregled najpogostejših napak pri razgovorih za zaposlitev.

1. Neustrezno oblačenje za razgovor

Kako se izogniti: raziskati moramo kulturo podjetja, da imamo idejo, kako se obleči. Tako delovno mesto kot organizacijska kultura lahko določita, kateri je najboljši vtis za delo, ki si ga prizadevamo. Če ne veste, kako iti, je najvarnejše, da se oblečete resno in elegantno, ne pa nujno z obleko.

2. Prihod pozno

Kako se izogniti: Če ste oseba, ki običajno prihaja z zamudo, morate od doma oditi pol ure ali uro, čas, ki ga šteje za zadostno, pri čemer se upošteva najhujše situacije (promet, ki se lahko izgubi ob poti itd.). Nekaj ​​napak bo uničilo možnosti za zaposlitev več kot ta.

3. Slab govor telesa

Kako se temu izogniti: to je ena najpogostejših napak pri razvoju intervjujev za zaposlitev in tudi najlažje preprečiti. Ohranite dobro držo, ostanite razmeroma mirni in držite oči čim dlje. Usposabljanje, da bi se izognili živčnim navadam, kot je dotikanje obraza, nihanje naprej in nazaj ali prekomerno kimanje, lahko izboljša kakovost intervjuja in dojemanje intervjujevca z nami.

Če se želite poglobiti v vidike neverbalnih jezikov, ki vplivajo na sliko, ki jo sami predstavljate, si lahko ogledate članek: "5 ključev za obvladovanje neverbalnega jezika".

4. Pomanjkanje samozavesti

Kako se izogniti: Ne stammer, ne poglej na tla ali mizo, in predvsem, ne padejo, ko govorimo o osebnih sposobnosti. ¡Ampak vedno s ponižnostjo! Večina ljudi ima nekaj strahu, ko razkriva svoje pozitivne lastnosti in dosežke, toda intervjuji za zaposlitev so idealen kraj za to.

Zaupanje vase je ključno, zato ne oklevajte in si oglejte post "Samozavest: 7 ključev za izboljšanje".

5. Pomanjkanje zanimanja

Kako se izogniti: Postavljajte vprašanja o počitnicah, ugodnostih ali kako sproščeno bi radi delovali v pisarni kjer želite delati, lahko ima negativne učinke. Vendar pa ne moreš zahtevati ničesar še slabše, ker lahko prenaša apatijo. Pokazati morate zanimanje za položaj in v podjetju, tako da lahko anketarji vedo, da si resnično želite službo.

6. Zastavite preveč vprašanj

Kako se temu izogniti: idealno, počakati, da postavljajo vprašanja, dokler jih anketar ne obvesti. V nasprotnem primeru jih morate storiti, ko se med zaposlitvenim razgovorom pojavi priložnost. Pomembno je pokazati radovednost, toda brez bombardiranja anketarja z vprašanji.

7. Prekinite anketarja

Kako se mu izogniti: v najboljšem primeru, če prekinete anketarja, vas ne bo zaznal kot nestrpen človek, ampak zagotovo bo o vas razmišljal kot o nečem nespoštljivem ali preprosto nesramnem. Ne glede na to, kako navdušeni ste, poskrbite, da boste aktivno poslušali in zelo previdno do anketarja in počakajte, da dokonča govor, preden se odzove.

¿Kaj ponavadi vpraša anketar? Najdete ga v našem članku "10 najpogostejših vprašanj v intervjuju za zaposlitev".

8. Pogrešno govorite o svoji stari službi

Kako se izogniti: Verjetno je, da boste na razgovorih za zaposlitev zastavili vprašanje ali dve o svoji stari službi ali o vašem odnosu z zadnjim šefom, ki ste ga imeli. To ne jemljite kot priložnost, da o njih govorite slabo.

Poudarite pozitivno, spremeni se v lepo in prijetno osebo, s katero postane prijetno delo. Če se osredotočite na negativno. zdi se, da je zloben in maščevalen, to pa lahko poda sliko nezanesljive in preveč individualistične osebe.

9. Podajte lažne informacije

Kako se temu izogniti: preuči podjetje; ne hodite na razgovor za službo, ne da bi jo dobro poznali. Preverite svoj življenjepis. Nič ni bolj sramotnega, kot da se ne moremo natančno odzvati na vprašanje o določenem projektu, v katerem ste delali.

Prvi korak pri pripravi na razgovor je biti strokovnjak za sebe. Vzemite si nekaj časa, da veste, kdo ste v resnici, in poznate njihove lastnosti in pomanjkljivosti, da lahko opravite tekoč in pravilen intervju, ne da bi lagali, vendar poudarili njihove lastnosti, zaradi katerih ste bolj zaželeni za organizacijo, ki vas intervjuje.

10. Pomanjkanje priprave

Kako se temu izogniti: vse zgoraj omenjene napake lahko povzamemo v tej. Intervju je v bistvu kasting, vi pa ste igralec. ¿Pomislite, da bo nekdo predstavljen v litju brez priprave?

Opravite svoje raziskave in se prepričajte, da ste pripravljeni opraviti intervju, v katerem boste pokazali svoj najboljši profil ali vsaj tisto različico, ki najbolje ustreza temu, kar podjetje, za katerega gre, išče.