Héctor Cuenca Diskurz podjetništva lahko doseže absurdne meje

Pri 21 letih, Héctor Cuenca kot partner in direktor rasti usklajuje ambiciozen projekt: NewGen (znan tudi kot Odder). Gre za platformo, ki se je rodila v Barceloni in je namenjena povezovanju mladih strokovnjakov, ki so se odločili za stavo na obetavno zamisel.

Poleg tega, da poskušamo odkriti več o tem zanimivem projektu, v katerega je potopljen, smo se želeli srečati s študentom uprave in poslovnega managementa ter prava, da bi govorili o konceptu podjetništva in novi delovni realnosti tistih, ki še niso premagali trideset.

Psihologija in um: Vemo, da v zadnjem času svoj čas posveča NewGenu, ki je platforma za povezovanje podjetnikov in olajšanje stvari, da lahko razvijejo svoj projekt. Sem prav??

Héctor Cuenca: Na to in poskusiti dobiti dve dirki, v tem vrstnem redu prednostnih nalog (smeh).

V NewGenu ste imeli tudi idejo, da ponudite možnost, da imajo ciljni ljudje podporo strokovnih mentorjev na različnih področjih dela. Kako je ideja?

To ni nekaj novega. The mentorstvo, Kot se danes imenuje, je institucija tako stara kot človeštvo. Novost je želja po ustvarjanju platform, ki demokratizirajo dostop do nje. To pomeni, da do danes, če želite prejemati mentorstvo od nekoga, je največ, kar lahko storite, prositi za nasvet od družine, prijateljev, nekdanjih učiteljev ... In biti srečni, da imajo nekateri dovolj vere v projekt in v vas. , kot tudi dovolj časa in sredstev, ki vam bodo pomagali pri razvoju. Kaj to pomeni? Da so ljudje z višjo socialno ekstrakcijo ali z večjo mrežo stikov tisti, ki resnično dobi mentorje, ki so sposobni narediti spremembe. Kar predlagamo - in to je nekaj, kar v ZDA dobro deluje, olajšati uspeh inovativnih, uspešnih in izvirnih projektov ter socialne promocije njenih ustvarjalcev - sestavlja ustvarjanje popolnoma pregledne platforme, v kateri Ogledate si lahko različne mentorje, ki so pripravljeni vložiti mesečno popoldne v projekt, pa tudi svoje sposobnosti in ozadju strokovnih in akademskih ter zahtevajo pozornost tistih, ki vas najbolj prepričajo, in v katerih lahko ti mentorji vidijo tudi profile vseh vrst mladih, ki se prijavijo za mentorstvo in izbirajo med tistimi, ki se zdijo najbolj sposobni, svetlo, izvirno ... Na kratko, to je način, kako nadarjenost in izvirnost prevladujeta nad krogom in družbeno ekstrakcijo.

Kaj je podjetnik? Kakšna je po vašem mnenju razlika med "podjetništvom" in "socialnim podjetništvom"?

Podjetnik je teoretično tista s svojo ustvarjalnostjo, proizvodom (ali variacijo na izdelku), ki je nov in ki zagotavlja dodano vrednost popolnoma drugačno od tistih, ki obstajajo na trgu in ki je sposobna vsaj narediti potrebne postopke za začel projekt. Ni vsak podjetnik podjetnik; ne kdorkoli, ki "ima idejo" ... Moramo demistificirati to "imeti idejo"; med podjetniki obstaja šala, ki, tako kot številne šale, skriva veliko resnico "-Imam odlično poslovno idejo, potrebujem samo investitorja, ki ga je pripravljen financirati, in inženirja, ki lahko to počne - potem kaj imate?" intelektualno, da so gradovi v zraku, ampak izvršitelj. Druga stvar je, da je to zaželeno: lahko bi upravičeno trdili, da bi morali obstajati državni ali zasebni organizmi, ki bi omogočili, da imajo vse dobre zamisli (sposobne, z resnično dodano vrednostjo in s pozitivnim vplivom na družbo), da imajo sredstva in osebje za njihovo izvedbo, nato pa bi lahko podjetniki bili le načrtovalci, in zagotovo bi bilo bolj učinkovito in zabavno, vendar na žalost to ni realnost.

Jaz sem, da pripadam sektorju, ki mu pripadam, imam dovolj idej ... Pustimo ga tam. Zame ne bi smelo biti nobene razlike med podjetništvo in socialno podjetništvo: Ne morete pričakovati uspešnega gospodarstva, ki bi temeljilo zgolj na "socialnih projektih", ki pogosto nimajo dobičkonosnosti, niti na družbi, ki ji je vredno pripadati, če so ekonomsko donosni projekti škodljivi za isto družbo. V ekonomiji obstaja koncept, ki ga je treba samo upoštevati in popraviti, s čimer bi se končala večina krutosti tržnih nepopolnosti: zunanjih dejavnikov. Zunanja zunanjost je rezultat (negativno na splošno) dejavnosti posameznega podjetja, ki se, ker na to nikakor ne vpliva, ne upošteva. To velja na primer za razlitje strupenih snovi, če v zadevni državi ni predpisov. Ker ni porabljen niti en dolar, ta dejavnost ni zabeležena. Le z državami, ki bodo s pomočjo nepristranskih revizij izračunale zunanje učinke vsakega podjetja in ne dovolile obstoja projektov, ki - čeprav v izključno ekonomskem smislu - povzročajo več škode kot koristi družbi, bi prekinili potrebo po razlikovanju med " Podjetništvo je donosno, vendar brezdušno in "socialno podjetništvo" zavezano, vendar ne preživelo. Poleg tega menim, da je ravno ta dihotomija zelo škodljiva za naš svetovni pogled: koplje vse, kar ima javna korist, z določeno patino nesolventnosti, utopije, primanjkljaja.

Ali menite, da je podjetniški diskurz zlorabljen? Po drugi strani pa je po vašem mnenju razmerje med tem novim načinom razumevanja delovnih odnosov s pojavom "negotovega".?

Seveda je zlorabljena. Gre za zelo koristen diskurz v konjunkturi, kot je sedanja, o galopski gospodarski in institucionalni krizi ter naraščajočem izpadu držav do njenih državljanov, pa tudi k večji fleksibilnosti delovne sile. In seveda, to včasih vodi do absurdnih točk, v katerih se zdi, da morate postati podjetni in samostojni celo nekvalificiranega delavca v gradbeništvu ali industriji. Pri tem obstaja izkrivljena točka, zlasti ko je španska zakonodaja tako težavna samostojni (ali avtonomni, kot so bili imenovani v življenju). Poleg tega se vrnemo k temu "Kaj je to podjetnik?" In vidimo, da se zaradi same narave koncepta uporablja le za hitro razvijajoče se sektorje ali za klasične poklice, ampak za "ustvarjalni" tip, od pravice do književnosti ali Trženje, v katerem lahko osebne značilnosti delavca spremenijo.

Zloraba (in zloraba) koncepta je tam, kjer podjetniki, večkrat preprosto negotovi podjetniki / svobodni delavci, ki jim je podjetje postalo slabše plačano delo in še bolj suženj, kot če bi jih plačevali drugi. Nezaposlenim v vseh sektorjih, ne glede na njihovo usposabljanje, ne morete povedati, da "vidijo, ali se zavežejo", ker takrat imamo primere, kot je Rubí, spalnico, v kateri sem živel dolga leta, v katerih je rotacija lastnikov barov, trgovin itd. To je ogromno, saj povzroča še večjo frustracijo in revščino tistih, ki si želijo, da bi imeli svoje podjetje vir dohodka in stabilnosti.

Tudi, kot sem že povedal, vam niti dobra zamisel v kreativnem sektorju ne omogoča, da vedno napredujete: ni dovolj finančnih instrumentov, pomoči podjetniku itd. Na koncu, namesto "ustvarjalca", morate biti, še posebej na začetku, jefazo in zadnja opica naenkrat. In da, v tem času ste "negotovi". In toliko.

Kakšna je vaša vizija trenutnega trga dela in zakaj menite, da je "podjetništvo" dobra izbira za podajanje toliko mladih, ki ne morejo najti zaposlitve? Ali je podjetništvo nekakšna "rešitev za odpravo brezposelnosti"?

V srednje- do dolgoročnem obdobju je zelo različno. Kot je zdaj, ne morete tekmovati na negativni strani. The premestitev, naraščajoča mehanizacija, tehnološke izboljšave, v Evropi in v večini zahodnega sveta očitno zmanjšujejo povpraševanje nekvalificiranih delavcev na trgu. Ko lahko vaše delo opravi kdorkoli, v svetu s 7.000.000.000 ljudi in gre gor, bodo našli nekoga, ki ga bo naredil cenejše od vas. Tako je, zato ne moreš tekmovati na dnu. Še posebej, ko je, kot je na našem dogodku 13. novembra povedal Toni Mascaró, v nekaj letih priča avtomatizaciji vseh proizvodnih procesov v razvitem svetu..

V takem svetu je edina prava alternativa za evropsko mladino zagotoviti veliko dodane vrednosti. Biti sposoben narediti stvari, ki jih dobesedno nihče drug ne more storiti, vsaj ne na enak način. Imamo odlično infrastrukturo: skoraj univerzalno zdravstveno zavarovanje; brezplačno in javno osnovno izobraževanje; najboljše univerze na svetu in najvišji dohodek na prebivalca na planetu ... S to bazo bodisi ustvarjamo družbo elit ali pa naredimo idiota. Španija, kot paradigmatski primer tega, kar počnemo idiot: imamo eno najbolj oblikovanih mladih na svetu, pri čemer je odstotek študentov v celotnem prebivalstvu izjemen in vidimo, koliko jih mora zapustiti državo ali sprejeti delovna mesta sposobnosti in usposobljenosti. Ne morete si ga privoščiti, to je prava izguba talenta in javnega denarja.

Katere značilnosti po vašem mnenju opredeljujejo podjetniki? Vaša osebnost ali način videnja življenja je opredeljena z nekaterimi skupnimi značilnostmi?

Predvidevam, da obstaja nekakšna mešanica med ambicijo (za tem, kar bomo zanikali) in neodvisnostjo, kombinacijo, po mojem mnenju humanistične osebe, z določeno halo romantike, kot je Corsair ali Byron Pirat od Esproncede (smeh). Navsezadnje postanete podjetnik v tistem trenutku, kar mislite, in to so možnosti zaposlitve, ki mi jih ponuja družba? Mislim, da lahko naredim več, tako da, če ne bo dela, ki si ga zaslužim, ga bom moral ustvariti, in to ima pridih, ne boste zanikali, upora, kihotizma, neupoštevanja vnaprej določenega statusa quo.

Povezuje tudi podjetniški duh z mladino in, poleg tega, z zmožnostjo ustvarjalnosti. Ali mislite, da je ustvarjalnost vredna več kot prej??

Ne vem, ali je še vedno vrednoten ali ne, vendar mislim, da bi moral biti, ker je rastoča vrednost. To je edina konkurenčna prednost na ravni dela, ki jo ponujajo evropska in zahodna mladina v primerjavi z drugimi deli sveta. In na drugih ravneh, če prenehamo razmišljati: Mi smo majhen del, tako geografsko kot demografsko, in ne ravno najbogatejši z naravnimi viri. Dolgoročno je to ali nič.

Od takrat Psihologija in um je splet, posvečen psihologiji, rad bi šel malo globlje v ta vidik. Ali menite, da sprememba paradigme na delovnem mestu v negativnem smislu vpliva na našo sposobnost razvoja v tej družbi?

Mogoče ga imamo, ker nas je kriza presenetila. Bili smo najmočnejša generacija v zgodovini te države (in zagotovo bi lahko rekli v preostalem Zahodu), zdaj pa imamo manj možnosti kot tisti, ki so nam bili pred nami ... Jasno je bil, da je to udarec. Mnogim mladim ljudem, in ne tako mladim, ki nimajo mesta v družbi, in tistim, ki so še vedno v njem, so si dale pozicije daleč pod pričakovanimi in zasluženimi. Zdaj mislim, da bodo nekateri izmed nas postali močnejši, zlasti tisti, ki so odrasli med krizo. Mislim, da mnogi od nas imajo odnos "Če ga ne obstaja, če se ne stori, potem ga bomo morali izmisliti" in to je lahko zelo pomemben vir družbenih sprememb. Začnemo z najosnovnejšim delom, brez katerega nimamo vira oskrbe ali vloge v družbi ... Ampak zamislite si, da bo enak odnos veljal tudi za politiko ali katerokoli drugo področje. Da ne maramo tekem, ki jih imamo? Ustvarimo enega Da nam ni všeč ta kulturni sistem? No, pomislimo na boljšo. Lahko bi bili ena najbolj vplivnih generacij v zgodovini ... Ampak za to moramo razumeti, od kod prihaja podjetniški fenomen: pomanjkanje rešitev iz Papá Estada in Mamá Corporación (in strica Gilita de la Banca) in menita, da če nam ne dajo službe, bomo to storili sami, kajti morda bomo morali storiti isto, če nam ne bodo dali pravice ali demokracije..

Kakšna je vrednost ali vrednost, ki ste jo našli v Psihologija in um to vas je pripeljalo do tega, da nas želite vključiti kot eno od pobud, ki so bile poudarjene v NewGenu?

Ravno to, da ste bili "Juan Palomo: jaz ga kuham, jedem"; primer dobro razumljenega podjetništva: od začetka, z dobro idejo, z veliko dela in brez da bi vam kdo kaj dal. Jebi ga, veliko moli. Poleg tega ste doživeli to "prekarizacijo" tistih, ki začenjajo projekt, zaradi česar je združljiv z dolgimi delovnimi dnevi v poklicu, ki se razlikuje od tistega, za katerega ste študirali ... Ste podjetnikova paradigma.