DISC model kaj ima Wonder Woman opraviti s preučevanjem osebnosti?

V začetku prejšnjega stoletja, Dr. William Marston je teoretiziral svoj model DISC za študij osebnosti, opredelitev štirih njegovih glavnih točk („domena“, „vpliv“, „predložitev“ in „skladnost“). Kasneje bo s tem modelom ustvarjen slavni lik stripov kot navdih.

Okoli leta 400 pr., grški Hipokrat, ustanovitelj klasične medicine, je razvil teorijo o štirih humorjih.. Glede na toabstraktna arhitektura, štiri tekočine, prisotne v človeškem telesu (kri, sluz, rumeni žolč in črni žolč), so morale ohraniti ravnotežje, vendar so bile najpogostejše, da so nekatere prevladale, s čimer so ustvarili določeno vrsto temperamenta: sangviničen, flegmatičen, jezen in melanholičen.

Približno 1500 let kasneje, številka 8All Stars Stripi', v kateri nastopa novi superheroj z imenom Wonder Woman (eden prvih in nedvomno najbolj priljubljen). Ustvarjalec, Charles Moulton, je podpisal scenarij kot scenarist. Toda kaj ima to dejstvo opraviti s Hipokratovo teorijo?

Psiholog, ki se zanima za "normalne ljudi"

Enostavno: Charles Moulton je bil le psevdonim, pod katerim se je skrival William Marston, nekdanji profesor psihologije na ameriški univerzi in izumitelj poligrafa.. Marston je zasnoval svoj strip kot orodje za promocijo feministične reference za dekleta v Ameriki 40-ih in za "subliminalno razkritje" nekaterih njenih psiholoških teorij..

Te teorije so temeljile na njihovih Model DISC, prvi model študija osebnosti moderne dobe, ki je, tako kot Hipokratov, temeljil na štirih "kardinalnih točkah" človeškega vedenja. Te referenčne točke so predstavljale štiri ekstremne osebnosti, ki se pojavljajo v kombinirani obliki pri vseh ljudeh: različne možne kombinacije določajo profile DISC vsake osebe.

Ime modela izhaja iz kratic teh osebnosti: Prevlada (D), spodbuda (I), predložitev (S), in Skladnost (C). Treba je opozoriti, da v španščini Najpogostejši je prevajanje teh izrazov kot "Domena", "Vpliv", "Predložitev" in "Skladnost" Ker pa je ta prevod problematičen (ker uvaja negativne nianse v zadnjih dveh osebnostnih stilih), se S včasih pojavi kot "vedrina" in C kot "skladnost"..

Profesorju Marstonu, človeku nekonvencionalnega zasebnega življenja *, kot psiholog ni bil preveč zainteresiran za študij duševne bolezni: zanimalo ga je uporabiti psihologijo zunaj čisto kliničnega okolja, »normalni« ljudje kot predmet študija. Pravzaprav je bilo ravno v knjigi, imenovani "Čustva normalnih ljudi"kjer je prvič opisal DISC, že leta 1928.

Kaj pomeni akronim za DISC??

Kakšen je resnični pomen vsakega od štirih kratic DISC-ja in na podlagi kakšnih meril je določena diferenciacija? Model DISC upošteva dve osi: kako dojemate sebe s svojim družbenim okoljem (kot nadrejeni ali nižji) in če zaznate to okolje kot ugodno ali antagonistično. Na ta način so štirje stili obnašanja po Marstonu naslednji:

• Domena. Meni, da je nadrejen svojemu okolju, ki ga vidi kot nasprotnika. Zato se osredotoča na uveljavljanje svoje moči. Prevladuje pri vztrajnih in trdnih ljudeh, majhnih prijateljih, ki se premikajo po grmu, ki kažejo samozavest in se osredotočajo na doseganje svojih ciljev.
• Vpliv. Prav tako velja za boljše od okolice, vendar z vidika tistih, ki jo vidijo kot ugodnega. Zato raje izvaja svoj vpliv na druge. Prevladuje v optimističnih, ekstrovertiranih in navdušenih ljudeh.
• Skladnost. Šteje se, da je podrejen antagonističnemu okolju, zato se zavzema za to, da bo delal pravo stvar. Prevladuje v rezerviranih, preudarnih in analitičnih ljudeh.
• Predložitev. Profil, ki se nagiba k sodelovanju (in celo k poslušnosti), ker se obravnava kot manjvreden glede na svoje okolje, vendar sprejema to manjvrednost (ne vidi svojega okolja kot nasprotnika). Prevladuje v mirnih, skromnih in potrpežljivih ljudeh.

Stanje in trenutna uporaba diska

Ker Marston ni nikoli patentiral (niti registriral blagovne znamke) modela DISC, je to storil, ko je izumil prvi poligraf- Danes obstaja več metodologij in testov, ki temeljijo na istih, veliko jih je komercialne narave in se uporabljajo na področjih, kot je HR: poznavanje vedenjskega profila kandidata za določeno delo odgovorni za izbiro osebja podjetja.

Pogosto jih uporabljajo tudi svetovalci v izobraževalnih okoljih, da bi razumeli reakcije in motivacijo učencev. Ampak, zahvaljujoč uporabi modela DISC mogoče je tudi poglobiti samopoznavanje našega vedenja, kaj med drugim lahko pomaga prilagoditi naše komunikacijske strategije drugim.

* Pred kratkim je bil film objavljenProfesor Marston in Wonder Women", Ki se ukvarja tako z njegovim zasebnim življenjem kot tudi z razmerjem med stripom in njegovim DISC modelom.

Kino kot psihoterapevtsko orodje Kino kot psihoterapevtsko orodje je veliko neznano. Vendar so njegove koristi večkratne in se kažejo v kratkem času. Preberite več "