7 najboljših nasvetov za izboljšanje življenjepisa

Danes je iskanje zaposlitve, ki nas zadovolji, težka naloga. Ogromna konkurenca, geografski dejavniki in zahteve vedno bolj selektivnega trga dela nas lahko spodbudijo k dvomu v naše sposobnosti. Neprekinjeno dobimo informacije o tem, kako izboljšati učni načrt, vendar ne vemo natančno, kakšne korake je treba izvesti.

V družbi, pripravljeni, kot je naša, razvoj udarnega učnega načrta ni lahko. Okoli nas opazimo, da ljudje uporabljajo inovativne tehnike: videovsevizije in alternativne medije (kot so barvne kartice ali risbe) je enostavno najti prek interneta.

Vendar izboljšanje kurikuluma kljub temu, kar se na prvi pogled zdi, ne temelji na čudoviti zunanjosti. Res je pomembno je pritegniti javnost, vendar je pomembno tudi, da jih ne razočaramo. Če sporočilo ni pravilno, bodo barve in pripomočki majhne vrednosti.

Obstaja veliko tehnik, ki se osredotočajo na izboljšanje kurikuluma, in vse vas lahko naučijo novih stvari. Nekateri bodo znani, drugi pa bodo videti popolnoma novi. Pomembno je vedeti, kako jih izkoristiti, da lahko ves svet vidi, za kaj ste sposobni.

7 bistvenih nasvetov za izboljšanje učnega načrta

1. Prepovedano lagati

Ne laži se lahko zdi očitno, vendar je vedno pogosteje najti lažne povzetke. Dodajte delovna mesta, ki jih še niste opravili, lažite o položaju, ki ga imate, ali celo izmislite, da ste končali dirko, če ni tako, lahko povzroči hude posledice. Ne samo, da je neprijetno, ampak tudi zelo nerodno.

Biti pošten ni samo vreden, ampak tudi inteligenten. Če vaši šefi ali anketarji odkrijejo, da ste lagali o nečem tako pomembnem, vas bodo začeli nezaupati. Nihče ne želi imeti nezanesljivih delavcev v vašem podjetju, zato ne poskušajte dati tega vtisa.

2. Naučite se razlikovati od drugih

Priporočljivo je, da označite nekaj, kar vas razlikuje od drugih. Ne samo na področju zunanjega oblikovanja učnega načrta (kot je omenjeno zgoraj), ampak tudi v vaših spretnostih. Nauči se malo govorjenega jezika; izbrati posebne tečaje; Dodajte prostovoljne izkušnje ali vključite delovne izkušnje to je mogoče omeniti.

Problem s skoraj vsemi učnimi načrti je, da so zelo podobni. Pred leti je bil najbolj zahtevan jezik angleščina, vendar trenutno ni tako bleščeč. Bolj izvirna je vaša kariera, več radovednosti se boste prebudili v sprejemniku in zato v osebi, ki vas bo zaposlila.

"Izberite delo, ki vam je všeč in ne boste morali delati niti enega dneva svojega življenja".

-Konfucija-

3. Ustrezno podaljšanje

Ne bi smelo biti predolgo ali redko. Eden od vidikov, v katerih je večji poudarek na izboljšanju učnega načrta, je ta trajektorija dela je krajša kot leta. S tem mislimo, da je bolje poudariti, da smo delali dolga leta v isti družbi kot v mnogih, da ne bi podali nestabilnosti..

Ne vključujte preveč informacij o vaši šoli ali univerzi, če vaši dosežki niso omembe vredni. Vse povezane zanimivosti je treba zavreči, da ne bi bilo dolgočasno. Idealno podaljšanje kurikuluma je med enim in dvema listoma, od katerih so tri preveč.

4. Ne vključujte vaših hobijev

Mnogi ljudje v poskusu, da bi bili blizu, vključujejo preveč osebnih podatkov. Poleg napake daje občutek neprofesionalnosti. Priporočljivo je vključiti predstavitev in cilje, vendar le izvleček.

Na enak način, poskusite ne uporabljati preveč tehničnih podrobnosti. Kar se išče, je vmesna točka med formalnostjo in bližino, vendar brez dotika obeh skrajnosti.

5. Pridobite priporočilna pisma

Na številnih delovnih mestih prosijo za priporočilna pisma. Dobiti jih je lahko zapletena naloga, še posebej, če še dolgo niste imeli stikov z nekdanjimi učitelji. V primeru, da še vedno poučujete, zahtevajte srečanje z njimi. 

Enako se dogaja v zvezi s starimi šefi. V tem primeru bo lažje, dokler bodo obdržali svoje delo. Čeprav je pomembno, da se tega spomnite Vsa podjetja kot predpogoj ne vsebujejo priporočilnih pisem.

6. Pravilno pripravljanje

Slovnične in črkovalne napake so popolnoma prepovedane. Morate pregledati svoj življenjepis, da se izognete napakam, ki vas lahko stanejo.

Čeprav se to priporočilo zdi absurdno, je to nekaj, kar se upošteva. Podoba povzetka napak, ki je poln napak, ni samo tista, ki govori o nevedni osebi, temveč o nejasnem delavcu. 

7. Prostovoljci dodajo točke

Prostovoljci niso obvezni, vendar so zelo priporočljivi. Poleg usposabljanja za izkušnje, so plus za vašo vrednost kot kandidata. Poiščite vzrok, ki vas zanima, in naredite nekaj mesecev prostovoljstva. Veliko se boste naučili in se boste morda odločili ostati dlje.

Vsako podjetje privlači delavec, ki je zavezan socialnim vzrokom. Pokazati integriteto in skrb za druge ne bo samo izboljšala vaše kariere, ampak tudi vaše življenje.

Življenjepis je pomemben vidik pri izbiri kandidata, vendar ni edini. Poskusite, da ga ne napolnite z nepomembnimi informacijami, dodajte poštene podatke in se zavzemate vzroki, ki so vredni truda, so samo nekatere točke, ki jih morate upoštevati.

Vsako podjetje in institucija je drugačno in potrebno je biti obveščen o kraju, kjer želimo delati, in o njegovi poti. Če bomo obveščeni o novostih v tem sektorju, bomo dodali točke v prid temu, da čeprav jih ni mogoče vključiti v učni načrt, se lahko zabeležijo v intervjujih..

Kako imeti pozitiven odnos pri delu? Pozitiven odnos pri delu je osnova za dobro razvijanje dela, ohranjanje dobrih odnosov in vzpon na nove dosežke.