5 znakov, ki kažejo, da je bil čas za zamenjavo delovnih mest

Delovni svet je postal zelo nestanoviten. Toliko ljudi je brezposelni, da se večkrat povprečen položaj šteje za zdravilo za tiste, ki so bili brezposelni dolgo časa. Ni nenavadno, da bi našli tiste, ki trpijo zaradi tega, vendar se nikoli ne odločijo za zamenjavo delovnega mesta.

Vendar moramo biti v tej situaciji zelo previdni. Včasih ostane v službi da se lahko eno odvrne resne posledice. Razum je seveda odvisen od takšne situacije. Tudi telo. Biti ujeti v vsakdanji rutini, ki je zavrnjena, je nekaj, kar vas boli, v dobesednem smislu.

"Ne izkoriščajo delovnih mest, če nas ne potrebujejo nekaj naučiti".

-José Hernández-

Običajno je strah ki nam preprečuje zamenjavo delovnih mest. Ta strah je tako močan, da raje izgubljamo življenje in naša najboljša leta delamo nekaj, česar ne želimo. Zdaj je strah skoraj vedno neutemeljen. Gre za vprašanje nezaupanja v naše sposobnosti in nekoliko paranoičnega branja realnosti. Res je, da pridobivanje novega delovnega mesta ni enostavno, vendar ni nemogoče.

Morda bi se morali soočiti z obdobjem negotovosti, ko se bomo odločili za zamenjavo delovnih mest. Ali pa bi se morali zadovoljiti z nižjim plačilom. Vendar pa, težave z njimi se je veliko lažje spopasti kot z delom, ki se ne upira več. Če želite vedeti, ali je prišel čas za zamenjavo delovnih mest, ocenite prisotnost teh signalov.

1. Če niste plačani, je čas za zamenjavo delovnega mesta

Nenavadno je to reči, ampak veliko je ljudi na svetu, ki trenutno delajo brez plačila. Včasih se zavaja z domnevnim usposabljanjem ali velikanskimi obdobji sojenja. Prosijo vas, da plačate za usposabljanje in potem delate brezplačno, medtem ko dosežete določeno raven, ki jo določijo delodajalci.

V drugih primerih se zgodi, da vam ne izplačajo polne plače ali da vam zaradi finančnih težav nehajo plačevati nenadoma. Neformalno prosijo čas, da dohitijo. Veliko tednov mimo in nikoli ne. Ne čakajte na zamenjavo delovnega mesta, če so stvari takšne.

2. Stalna grožnja odpuščanja

Mnoga podjetja so se odločila, da najemajo in odpuščajo svoje zaposlene nenehno. Delavci so vezani na zgornjo mejo uspešnosti ali imajo preprosto obliko pogodbe, ki omogoča njihovo odpustitev kadar koli.

Ta vrsta mehanizma spodbuja le nelagodje. Tesnoba je konstanta. Nihče ne želi izgubiti svojega dela in zato skoraj vsakdo postane izredno manipulativen in lažno učinkovit. Delovna klima je pogosto polna napetosti in zatrta jeza, skupaj s strahom. Takšno delo ni vredno. Bolje razmislite o zamenjavi delovnih mest.

3. Čutite, da ste sežgali sami

Delo vedno vključuje prizadevanja in, občasno, opravljanje nalog, ki vam ne zadovoljujejo. Vendar pa, tisto, kar mora prevladati, je okus ali zanimanje za to, kar se dela. Po drugi strani pa v bistvu ne čutite več nobene privlačnosti za dejavnosti, morda je čas, da razmislite o zamenjavi delovnih mest.

To se začne z občutkom apatije ali odpornosti. Vendar pa lahko stopnjuje in postane tesnoba, utrujenost, depresija in bolezni v telesu. Ni vam treba podaljšati ciklov, ki so že končani. Čeprav drastično, kot se zdi, je čas, da spremenite zrak.

4. Ne cenijo vašega dela in v njem ne rastejo

Eden od razlogov, zaradi katerih se počutimo motivirane za delo, so povratne informacije ki jih prejmemo To je priznanje naših prizadevanj, naših dosežkov ali naših zmožnosti.

Če menite, da vaše delo ni cenjeno, ne glede na to, koliko ste vse postavili na svoje, je morda dobro, da spremenite svoje delo. Če ne cenite tega, kar počnete, boste težko napredovali. In če ne napredujete, prej kot kasneje boste v svojem delu videli breme in ne način za premagovanje.

5. Delo ste pustili duševno

Včasih pridete do točke, ko se psihično ločite od vsega, kar je povezano z delom. To se izraža kot želja po čim krajšem delovanju, nenehnem odvračanju pozornosti in oblikovanju načrtov, ki se ne upoštevajo pri vseh delih..

V tem primeru se zgodi, da ste psihično zapustili svoje delo. To vam ne pove ničesar, niti nima resničnega mesta v vašem življenju. Sledi vam navada, iz strahu ali nujnosti, toda vaš um in vaše srce sta že daleč. Bolje, da prevzamete svojo realnost.

Tako težko, kot misliš, Vedno je bolje zamenjati delovna mesta ob istem času, kot da bi nosili vse posledice, če tega ne storite.. Velik del našega življenjskega dela preživimo. Najmanj, na kar lahko upamo, je, da čutimo, da to prispeva k naši rasti in ne k upadu.

Zavest, v službi? Živimo v naglici v vsakodnevni rutini, doma in na delovnem mestu. Zavestnost nam daje priložnost, da se ustavimo, opazujemo in se soočimo z delom z bolj mirenimi in sproščenimi aktivnostmi. Preberite več "