5 znakov, ki kažejo, da ste požgani na delovnem mestu

Na žalost ni vedno lahko slediti naukom Konfucija, ki je nekoč rekel:Izberite delo, ki vam je všeč in ne boste morali delati niti en dan svojega življenja" Pravzaprav niti ne opazite, da so nekateri znaki, ki opozarjajo, da ste požgani na delovnem mestu, dovolj, da ponovno razmislite, kaj počnete na delovnem mestu. 

Zaposlovanje je pomemben dejavnik v našem življenju. Prinaša velike odmerke realizacije in sreče, tudi dobrega počutja, če smo zadovoljni. Toda prav nasprotno, če smo nenehno izpostavljeni. Nato ugotovimo nekaj opozorilnih znakov, ki se lahko pojavijo, ko je delo bolj žrtev kot prijetna dejavnost.

Kako vedeti, da ste spali na delovnem mestu

Veliko znanstvenih študij to trdi Delovna sreča ni dobra le za zaposlenega. Udobje pri delu zagotavlja boljše rezultate, poleg dobrih rezultatov za podjetje ali organizacijo.

Vendar pa, Ni vedno lahko priti v službo. Veliko dejavnikov je treba upoštevati. Na primer, pomembno je, da se naše delo ceni, kar zagotavlja velike doze motivacije in boljše rezultate.

Zdaj pa dobro, Biti požgan na delovnem mestu je nezaželena situacija. Ne smemo pozabiti, da veliko časa na dan preživimo v svojem položaju. Če nam ni všeč, bo bolje spremeniti ali vsaj določiti, kaj se bo zgodilo z izboljšanjem nekaterih vidikov. Če želite vedeti, ali ste dosegli nekaj teh trenutkov, je pomembno upoštevati naslednje opozorilne znake.

Počutite se prazne v svojem sporočilu

Ni vedno lahko poiščite popolno delo glede na naš talent in sposobnosti. Okoliščine nas vodijo k sprejemanju delovnih mest iz čiste potrebe ali preprosto zato, ker so dobro plačane.

The osebni in poklicni razvoj sta tesno povezana. Zato je pomembno, da se od časa do časa čustveno preverite. Šele takrat boste natančno vedeli, kako ste v odnosu do svojega dela.

Zato, če se vsako jutro zbudite z žalostnim in žalostnim obrazom, ne da bi zaslužili, da bi šli na delo in se boste identificirali kot robot, ki svoje naloge opravlja avtomatizirano vsak dan Dobro je, da se vprašate, da se pozanimate sami. Če želiš priti do svojega položaja, čestitam, imela si prav. In če je sredina, bi morda lahko kaj izboljšali. Pomisli.

Z okoljem je slab odnos

Včasih se moramo sprijazniti s šefi, ki jim ničesar ni všeč. Drugi, togi in neprijazni partnerji. Karkoli že je vaš primer, če vam takšna situacija daje nekaj občutka nelagodja in neugodja, morda se na svojem delovnem mestu sežigate ali ste že.

Slog vodenja vpliva na srečo in razvoj delavcev. Če vaš šef ne pazi na dobro počutje svojih zaposlenih, je normalno, da bodo med njimi nesoglasja, težave in malo empatije. To dolgoročno vpliva na raven splošnega in individualnega blagostanja.

Razmislite, zakaj se takšne okoliščine pojavijo in kolikor je mogoče, kaj lahko naredite za izboljšanje. Res je, da večino časa ne boste mogli spremeniti, kaj se dogaja okoli vas, temveč kako interno upravljati situacijo. 

Stres lahko z vami

Stres, vzet do skrajnosti, je zlo našega časa. Kljub temu, da je obrambni mehanizem, ki je lahko v ustreznem merilu pozitiven, izhaja tudi iz bolezni, če se podaljša v količini in času.

Zdravje pri delu je osnovno, da je vsaj udobno na delovnem mestu. Če menite, da ste vsak dan pod stresom, da ne dosežete svojih ciljev in da ne razmišljate o ničemer drugem, kar ni delo, morda ne obvladujete dobro situacije..

Vadite sprostitvene vaje, se naučite sami organizirati in predvsem, da Odklepanje od dela, ko ste doma, je bistvenega pomena. Če tega ne morete storiti sami, pojdite k strokovnjaku.

"Simptom, da se približate živčnemu zlomu, je verjeti, da je vaše delo izjemno pomembno.".

-Bertrand Russell-

Menite, da ste vredni?

Zelo pomembno je, da se na delovnem mestu počutite cenjeno. Zaposleni, ki ve, da opravlja dobro delo in je zanj priznan, kaže visoko stopnjo zadovoljstva z vsakodnevnim delom in seveda boljšo uspešnostjo..

Če to ni vaš primer, ste bodisi spali na delovnem mestu bodisi v procesu. Kolikor dosežete dobre rezultate, vaši šefi ne cenijo in menijo, da je to vaša obveznost. Če pričakujete, da boste nekega dne spoznali, kaj počnete, je lahko napaka, ki vas vodi k temu, da naredite vse več, dokler razmere ne postanejo nevzdržne. 

Ne pozabite tega prva oseba, ki mora ceniti sebe. Ni boljšega vrednotenja od tega. Sedaj je prepoznavanje dela ključnega pomena, da se v vašem podjetju počutite udobno. Če to ni tako, lahko vedno izrazite, kako se počutite, in če vidite, da je to nemogoče, boste morda morali ponovno razmisliti, kaj storiti ali kako nadaljevati.

Ne izkoriščate celotnega potenciala

Mnogi zaposleni menijo, da lahko dajo veliko več, ampak da niso zapuščeni ali ne čutijo potrebne motivacije za to. Zelo pogosta situacija na sedanjem trgu dela.

Vse to lahko ima za posledico to dober delavec na koncu postane dolgočasen in želim oditi. Ali pa, da dela pravilno, zapravlja svoj potencial in zavlačuje.

Če se počutite identificirani Morda bi morali razmišljati o tem, kaj storiti ali kaj bolje, kaj želite v svojem življenju.

"Blagoslovljen je tisti, ki ima rad sladko delo, ne da bi bil njegov suženj".

-Benito Pérez Galdos-

Če se nekateri od teh znakov pojavijo v vašem primeru ali celo če opazite nekaj od njih, boste morda na delovnem mestu spali. Možno je, da je prišel čas za sprejemanje odločitev. Od vas je odvisno.

Življenje je prekratko, da bi imelo napačno delo Napačno delo povzroča frustracije in vpliva tudi na naše osebne odnose. Življenje je prekratko, da bi se tako počutili. Preberite več "