Družabniki se vzpenjajo, ne dovolite jim, da bi vas zagrenili

Plezalec je tisti, ki skuša hitro in brez skrbi napredovati na račun ene ali več tretjih oseb. To je lahko težko odkriti, ker bomo običajno videli, kaj hoče, da vidimo, brani interpretacijo njegovih dejanj, ki najbolje ohranja njegovo preobleko. "Jaz sem to naredil za vas", "Nisem se zavedal", "Bolje na ta način, imate več dela in lahko naredite več zaslug".

Pomembno je, da ne zamenjamo tekmovanja med različnimi delavci, da bi dosegli položaj, s prakso, ki vključuje uporabo prevare, laganja in / ali manipulacije. Namen spremljevalcev se vzpenja, da se projektira negativna podoba tretjih oseb in da vrednotijo ​​svoje lastne lastnosti, druge kot konkurenco in / ali instrumente za doseganje njihovih ciljev.

Obstajajo tudi sodelavci, ki ponavadi pomenijo več kot delati. Od njih se je treba odmakniti, če se ne želimo slabo končati.

Svoje sodelavce ne izbiramo

Sodelavci običajno niso izbrani. Enako se zgodi, kot z biološko družino, ne moremo jo razdeliti po lastni želji. Imamo tistega, ki se nas dotakne. Če naš odnos s sodelavci ni dober, nas bo to pripeljalo do prvega delovnega dne. Toda, če ustvarjajo tudi slabo okolje na delovnem mestu, potem imamo velik problem.

Najbolje je, da smo pripravljeni tako, da se odnos z družbeniki vzpenja ne povzroča resnejših težav. Torej, pomislimo, katere težave bi lahko povzročila? Eden od njih, ki vključuje številne druge, je stres pri delu.

Delovni stres

Delovni stres ali stres na delovnem mestu je stres, značilen za industrializirane družbe. Vedno večji pritisk na delovnem mestu lahko povzroči fizično ali duševno nasičenost delavca. Prav tako bo povzročilo različne posledice, ki ne bodo vplivale le na vaše zdravje, ampak tudi na vaše neposredno okolje.

Poklicni stres se pojavi, ko delavčeve vire premagamo z enim ali več dejavniki dela, s katerimi se ne more spopasti ali misli, da se ne more spopasti z (grožnjami). Lahko se manifestira na različne načine. Njegovi simptomi segajo od razdražljivosti do depresije in so običajno spremljani s fizično in / ali duševno izčrpanostjo.

Po podatkih Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu, Stres, povezan z delom, je drugi najpogostejši zdravstveni problem, povezan z delom. Vzroki so različni. Med najpogostejšimi najdemo: negotovo delo, dolge ure dela in občutek zastraševanja ali nadlegovanja. In tu pridejo v igro kolegi plezalci.

Kako se vzpenjajo sošolci?

Kot veliko favne našega dela, plezalci imajo posebne značilnosti. Najpomembnejši bi bil:

• Plezalec nikoli ne deli dragocenih informacij z drugimi:dobi ga in ga obdrži zase, razen če lahko z njim deli dobiček.
• Z lahkoto izžareva vse pore. Nima težav pri laganju, izkrivljanju ali manipuliranju.
• Deluje na subtilen način s kakršnimi koli komentarji ali govoricami o škodi ali diskreditiranju tistih, ki menite, da ovira v vaši karieri.
• Nikoli ne cenite pomoči ali dosežkov svojih vrstnikov, nasprotno pa jih bo zmanjšala ali diskreditirala.
• Njegovo obnašanje je zelo drugačno, ko sodeluje s kolegi, kot kadar to počne z nadrejenimi v podjetju. V teh trenutkih storil bo tisto, kar ni napisano, da bi zaslužil.

Plezalci vedo, da se ne morejo povzpeti na lastne zasluge. Le s potapljanjem in prehajanjem preko drugih ga lahko dosežete. Zato nikoli ne podcenjujte partnerja, ki se vzpenja, ker so veliko bolj nevarni kot tipične kroglice. Bistvena značilnost plezalcev je, da skrbi le za "kaj". "Kako" je najmanj za njih. Storili bodo, kar je potrebno, in pustili trupla, ki so potrebna na njihovi poti.

Da bi to dosegli, moramo biti preudarni in inteligentni. Razen če je zelo neroden, bo njegovo vedenje zelo sibilinsko in na prvi pogled ga bomo le redko odkrili. Pravzaprav je to ena od njenih velikih nevarnosti: njena zmožnost prikrivanja svoje namere.

Torej, sošolci se vzpenjajo lahko dolgo časa ostane neopažena lahko se celo pretvarjajo, da so vaši najboljši sodelavci. Na ta način si pridobimo zaupanje, da bomo kasneje izkoristili svoje cilje, ne glede na to, kaj mislimo ali čutimo, kot da smo računalnik ali spenjalnik.

Kaj lahko storimo pred sošolci??

Družabniki se vzpenjajo in ne delujejo pošteno ali etično. Vendar pa so lahko strokovnjaki, ki jih šefi in podjetje cenijo. To jim daje krila, da nadaljujejo s svojim posebnim mesarstvom.

Torej, ko ste odkrili, če je eden od teh "plenilcev" v vašem delovnem okolju, lahko delujete inteligentno, da zmanjšate tveganje bitke. Tukaj je nekaj smernic, ki so lahko uporabne:

• Družabniki plezalci za vsako ceno želijo psihološko razorožiti svoj plen, zato lahko v določenem trenutku iščejo soočenje.. Najbolje je, da ne vstopite v igro uničenja. Nasmej se nanje, ko naletiš nanje. To jih bo dezorientiralo in zmedeni bodo.
• Zelo pomembno je, da z njimi ne delite informacij. Izogniti se je treba za vsako ceno, da se čim bolj povežemo in skrbno upoštevamo vaše pripombe in zakaj ne, tudi vaše materialne stvari. Nikoli ne veš!
• V zaveznikih je moč. Uporabite ostale sodelavce v svojo korist, pri čemer izkoristite moč skupine. V svojem delovnem okolju obvestite poštene ljudi, da je v čredi volk, preoblečen v ovco. Če plezalec opazi, da je izoliran, se njegova moč zmanjša in se lahko celo začasno odloči, da bo spremenil svoj odnos ali odšel.

Kot smo videli, se družabniki vzpenjajo strupene ljudi -ljudi z izrazito težnjo, da demonstrirajo ali izvajajo škodljiva vedenja za druge - našega delovnega okolja. Poskušajte se izogibati stiku z njimi za vsako ceno. Če sledite strategijam, ki smo jih izpostavili, imate v tej bitki veliko zmag.

Kaj je mobbing ali nadlegovanje na delovnem mestu? Trpinčenje na delovnem mestu ali mobing je proces psihičnega nadlegovanja na delovnem mestu, ki ima lahko resne posledice za osebo, ki trpi. Preberite več "