Teorija vlog, kakšna je naša vloga v družbi?

Socialne vloge so opredeljene kot vloga, ki jo imamo v družbi, to pomeni, da podrobno opisujejo, katere dejavnosti ali vedenja se pričakujejo v danem družbenem okolju. Kdo so tisti, ki določajo, katere naloge se ujemajo z nami? Ali je papir že dodeljen ali ga gradimo sami? Te pomisleke rešujemo v tem članku.

Vloge se izvajajo znotraj katere koli skupine. Vidimo vlogo v ekipi, na primer branilca ali naprej; podnožje, streho ali os. Druga vloga v družini, vloga matere, očeta, brata; ali v okviru dela, vloga direktorja, tajnika, sodelavca ali pomočnika. Ista oseba, odvisno od konteksta, v katerem je, lahko igra več vlog, kot so delavec, sin v družini ali smešen v skupini prijateljev, na primer.

Vloga je sestavljena in prilagojena vsakemu sebi, na začetku ga lahko določi tisto, kar drugi od skupine pričakujejo od mojega vedenja, vendar bo to na splošno, saj bo moral vsak od teh pričakovanj in zahtev prilagajati osebnim značilnostim..

Stresni dejavniki, povezani z vlogo

Težave, povezane z vlogo, lahko pridejo iz različnih virov:

• Dvoumnost vlog: v tem primeru se moramo prilagoditi vlogi, v kateri ne vemo, kaj moramo storiti. Naša vloga ni jasna in ne vemo, kaj drugi pričakujejo od našega vedenja ali našega prispevka k skupini.
• Konflikt vlog: v tem razdelku bomo imeli dve točki, konflikt v isti vlogi, to pomeni, da ko vloga ne gre z mojo osebo, se ne morem prilagajati temu, kar prosijo, ali ker presega moje sposobnosti, ali ker ne gre z mojo ideologijo ali ker ne. Počutim se udobno pri izvajanju takšnega vedenja. Druga vrsta bo konflikt med vlogami, na primer, v skupini sem dodeljena dve različni vlogi, na primer biti učenec in nadaljevati študij, biti hkrati starši in delavci in ustvarjati stres, ker ne morem izpolniti obeh.
• Dodeljene vloge: to so težave, ki izvirajo iz tega, da se je treba prilagoditi že razmejeni vlogi in da nimamo dovolj prostora, da bi jo lahko sami zgradili. Dober primer te vrste stresa, povezanega z vlogo, bi lahko bile vloge spolov, vedenje, ki ga skupina že pričakuje zaradi preprostega dejstva, da so moški ali ženske.
• Preobremenitev vloge: vedenje, ki se pričakuje ob prevzemu vloge, od sebe zahteva veliko, kar presega njihovo sposobnost prilagajanja in ustvarja stres pri subjektu.
• Slaba vloga: ta problem se razlikuje od prejšnje točke, ko subjekt verjame, da lahko daje veliko več sebe, vendar njegova vloga ne omogoča.

Zgradite vlogo

Naša vloga v družbi ali v skupini je dinamična in se razvija. V mnogih primerih pri tem preoblikovanju imamo kot glavni akterji največjo odgovornost v njihovi smeri. V tem smislu se problemi ponavadi pojavijo, ko se obnašamo kot jadrnica, ko poskušamo prevzeti vlogo, ki presega meje naše prilagodljivosti ali če želimo v svojih funkcijah uvajati preveč hitre in radikalne spremembe..

Na koncu mora biti vloga vsakega posameznika edinstvena in neprenosljiva; lahko pride do "pozicij", da se prilagodimo, ko dostopamo do nove skupine, vendar začenši z nekaterimi vrsticami in splošnim vedenjem je vloga, ki naj nas sprejme in ne obratno, kot se dogaja v mnogih primerih.

Gradnja vloge zahteva čas in predvsem inteligenco. Konec koncev, vloga je priložnost, da svetu pokažemo, kaj smo sposobni prispevati.

V življenju vsiljujejo nekatere vloge. Koga pričakuješ? Odkar smo se rodili, smo prejeli nekaj vlog v življenju, ki jih še vedno izpolnjujemo v odraslem življenju ob številnih priložnostih, kdo smo mi v resnici? Preberite več "