Mogoče vam je izraz zvenel malo čudno “predlagati” vendar je tisti, ki najbolj ustreza temu profilu biti človek. V knjigah samopomoči in osebnih izboljšav se že dodaja in analizira. Nedvomno je biti nekdo proaktiven koristen za vaše okolje in celo za planet. Rečeno je, da oseba, ki prevzame analitično držo, kritično ocenjuje dogodke, ustvarja rešitve za probleme in razmišlja o alternativah za ukrepanje, je “proaktivno”.

Nato je njegov poklic temeljil na dejanju, ko je prišlo do razmisleka in je bil sprejet sklep. To je nasprotje impulzivne osebe in v njej so “pot naprej” s pasivami. Na mestu, predlaga argumente ali odgovore, ki bi bili vredni, da bi lahko dosegli spremembo ali bolje v določeni situaciji ali več.

Druga značilnost te skupine je, da svoje zamisli pretvorijo v akcijske načrte, ki jih izvajajo v kratkem času. Običajno ne počivajo, dokler jih ne vidijo, da so dokončani ali dokončani. To pomeni zagovornik projekta ne zažene samo projekta, temveč daje vse, da ga izpolni. Z lahkoto lahko prevzamejo vodstvo podjetja, naj bodo tisti, ki bodo prišli pred par ali naredili nemogoče za družino.

Karakter predlagatelja ima več kot le značilne lastnosti, zato ga je enostavno odkriti. Dobra stvar je, da se tisti, ki je ne nosijo kot nekaj prirojenega, lahko naučijo in ga uporabijo v praksi. Nedvomno je resnično bistvena sprememba za življenje, ker nam omogoča, da smo boljši s seboj in z drugimi. Razmišljate o dobrih idejah, da bi pomagali drugim, rešiti vsako situacijo, ki vključuje nas in ne govoriti brez razmišljanja, spretnosti, ki jih vsi nimamo, vendar je vredno poskusiti dodati naš profil.

Da bi bil dober predlagatelj, ni dovolj, da bi v zrak vrgli na stotine idej “mogoče”, vendar najti tisto, ki se najbolj prilagaja realnosti, dobro razmišlja, analizira spremenljivke in potencialne rezultate. Pripravljeni moramo biti nositi nahrbtnik odgovornosti in prevzeti odgovornost za to, kar dobimo z našo pobudo.

Značilne lastnosti predlagateljev

To so tri spretnosti, ki jih ima proaktivna oseba. Morda se je rodil z njimi ali pa jih je oblikoval in razvijal vse življenje. Poznavanje njih je dober način za začetek delovanja s temi vrednotami.

1 - Razmislite pred dejanjem: predlagatelj se v celoti zaveda, da zahteva inteligenco, zvitost in hitrost, ki je potrebna za modrost razmišljanja in doseganje odličnih rezultatov v vsem, kar je predlagano. Verjetno je precej zadržana oseba, toda ko govori, vsi tiho poslušajo. Lahko pa tudi ostane na zelo specifičen način, pri čemer analizira besedo po besedi in gesto z gesto. Vedno naj bodo vaše misli jasne, preden o tem obvestite ostale (lahko so par, zaposleni, prijatelji itd.). Lahko se celo zgodi, da imajo vnaprej določeno idejo, ki pa je nekoliko občutljiva, da bi ugotovila, kaj je pravi čas za druge, da cenijo njihov trud ali da je to nekaj pomembnega in koristnega..

2 - Ne počutite se ogroženih zaradi predlogov, ki so v nasprotju z njihovimi: To je ključna razlika s tistimi, ki ponavadi ponujajo veliko projektov, vendar se razjezijo, če jih nobena (ali samo nekatera) ni sprejeta ali sprejeta dobesedno. Predlagatelj vedno vidi možnost preoblikovanja svojih idej na podlagi tega, kar drugi pravijo. Če ima vodja to čudovito značilnost, bo videl pri tistih, ki ga podpirajo, in obkrožajo vir, iz katerega bodo lahko informacije nadaljevale. V enem stavku ali neodobravanju drugega ne boste opazili ovire ali ovire, ampak priložnost za rast ali obogatitev za prihodnost. Prav tako ne pričakujejo, da bodo vse, kar bodo rekli, sprejete brez spreminjanja tilde ali vejice. On ve, da je vsaka oseba drugačna in da, čeprav je zanj odlična ideja, drugi morda ne mislijo tako. Namesto, da se razjezite, preusmerite ta občutek, da bi izboljšali svojo različico dejstev in predvsem dobili boljše projekte in pobude.

3-On vedno počne, kar pravi: Še ena razlika s tipično “šarlatani” Govorijo in ne ravnajo v skladu s tem. Na žalost jih je veliko na svetu. Vendar pa proaktivna oseba sklene veliko večino (če ne celo celoto) predlaganega, ker zaupa svojim zmožnostim in hkrati podrobno analizira odgovor ali načrt ukrepanja. To pomeni skladnost v vseh primerih, ker so njihova dejanja skladna z njihovimi izjavami, formulacijami in predlogi. To pomeni, da se zgleduje po tem, kar pripoveduje ali poučuje. Nedvomno je to tisto, zaradi česar je tako dragocena oseba in hkrati tako iskana podjetja, na primer. Dobra stvar je, da lahko kdorkoli postane proaktiven, če ga upravičeno predlagajo.