Črne ovce v skupini

Pravijo, da je v vsaki družini črna ovca. Ta metafora se uporablja za kvalifikacijo tistih, ki so drugačni od večine. Te razlike lahko izhajajo tako iz fizičnega kot iz preferenc ali vedenja. Torej, potem, biti črna ovca v družini pomeni biti drugačen od ostalih družinskih članov.

Kljub temu, Zdi se, da ima izraz črna ovca tudi negativne vidike. Nihče ne želi biti črna ovca skupine, ker to vključuje kvalifikatorje, kot so "marginalizirani", "deviantni" ali "antisocialni", kot tudi drugi, povezani z malo sprejetimi kvalitetami. Poleg tega je izraz črna ovca namenjen tudi grešnim kozelom ali tistim, ki nosijo krivdo drugih.

Kategorizacija sebe

Kot je znano, ljudje pripadajo različnim skupinam. Ljudska težnja je poenostaviti, poenostaviti svet, da bi ga lažje razumeli. Na ta način, ustvarjamo različne kategorije, v katerih najdemo ljudi. Pri ustvarjanju teh kategorij smo tudi sami vključeni v nekatere izmed njih. To se imenuje teorija kategorizacije sebstva.

Z ustvarjanjem kategorij in njihovim združevanjem oblikujemo skupine in menimo, da tisti, ki delijo te kategorije, pripadajo tej skupini. Ne pozabimo, da bomo tudi v nekaterih od teh skupin. V skladu s teorijo družbene identitete se bodo te skupine, v katere spadamo, počutile dobro. Zagotavljali nam bodo občutek pripadnosti.

"Družina brez črne ovce ni tipična družina".

-Heinrich Böll-

Priljubljenost in diskriminacija

Naša skupina, znana tudi kot endogrupa, se bo razlikovala od drugih skupin ali skupin. Torej, potem, našo skupino bomo opisali ne le za to, kaj je, ampak za kaj se primerja z zunanjimi skupinami. Na ta način bo endogrupa boljša od primerjave z slabšo zunanjo skupino. Zato se nagibamo, da jo primerjamo z nižjimi skupinami. Vendar to ni vedno mogoče.

Včasih moramo primerjati skupino z višjimi skupinami, primerjavo, v kateri izgubljamo. Na srečo obstajajo različni mehanizmi, ki nam pomagajo, da se počutimo dobro z našo skupino, tudi če je slabša od drugih skupin. Dva najbolj znana mehanizma sta favoriziranje v skupini in diskriminacija izven skupine, znotraj endogrupalnega pristranskosti.

Zaznamovanje naklonjenosti znotraj skupine je sestavljeno iz favoriziranja članov skupine. To lahko storimo tako, da jim pomagamo več ali jih ohranjamo boljše. Nasprotno, eksogrupalska diskriminacija je v tem, da člane zunanjega oddelka slabše vrednoti, kar običajno poteka s predsodki ali diskriminatornim vedenjem. Končno cenimo člane endogrupe bolj kot člane zunanje skupine. Toda kaj se zgodi, ko "slabi" pripadajo naši skupini?

»V oddaljeni deželi je bila pred leti črnska ovca. Ustreljen je bil. Sto stoletja pozneje se je kesana jata dvignila s konjeniškim kipom, ki je bil v parku zelo dober. Tako so v prihodnosti vsakič, ko so se pojavile črne ovce, hitro prešle ob roke, tako da so se tudi prihodnje generacije skupnih ovac lahko izvajale v kipu..

-Augusto Monterroso-

Učinek črne ovce

Včasih so slabi fantje del naše skupine. Ko se to zgodi, ko člani skupine ne upoštevajo pravil ali prestopijo vrednosti skupine, se pojavi učinek črne ovce. Kaj počnemo v teh priložnostih? Glede na učinek črne ovce se v teh primerih čedalje bolj ravnamo s člani naše skupine. Z drugimi besedami, če se nekdo ukvarja z žaljivim vedenjem, ga bomo obravnavali slabše, če je član skupine, kot če je član izven skupine..

Zakaj bomo slabše ocenili člane naše skupine?? Črni ovčji učinek kaže, da nas bo zdravljenje bolj ostro ohranjalo pozitivno podobo naše skupine. To pomeni, da skupina, ki kaznuje tiste, ki odstopajo, je bolje videna kot druga skupina, ki ostaja ravnodušna v nasprotju z njenimi normami. Zato so člani skupine odgovorni za kaznovanje in spremljanje, da ostali člani sledijo pravilom skupine. Kot pravi ljudski govor: kdo vas dobro ljubi, vas bo jokal (izpolnite).

Črna ovca ni slaba: drugačna je. Črna ovca ni slaba, le naučila se je izmikati kamni in vedeti, kaj je bolje, da si vzamemo drugačno pot od bele ovce. Preberite več "