Družbena prevlada je prednost hierarhičnemu svetu
Družbena prevlada je osebnostna lastnost, ki določa odnos do določenih političnih vprašanj. Ljudje z večjo usmerjenostjo v družbeno prevlado bodo raje imeli hierarhične družbene sisteme, kar pomeni, da imajo manj intenzivne reakcije (bolj "tolerantne"), ko zaznavajo diskriminacijo. To pomeni, da bodo imeli raje družbe, v katerih ljudje pripadajo slojem ali družbenim skupinam, ki so deljene s statusom.
Ljudje, usmerjeni v družbeno prevlado, so antiqualitarni. Nekako zavračamo egalitarne družbe, kjer vsi ljudje ohranjajo enak status. Razlike med ljudmi izstopajo, za katere menijo, da si zaslužijo, in trdijo, da nekatere skupine zaslužijo več koristi kot druge.
"Če se dva jahata s konjem, morata iti za njim".
-William Shakespeare-
Prevlada v politiki
Tisti, ki so visoko usmerjeni v družbeno prevlado, na splošno skušajo ohraniti razlike v statusu. Tudi, ko lahko, jih povečajo. Vedno, kot si lahko predstavljamo, želijo pripadati skupini z najvišjim statusom. Na splošno so iskalci moči, prevladujoči, impulzivni, "trdi" in pogosto uporabljajo ravnodušnost kot obliko kaznovanja ali kot vir, ki označuje svoj nadrejeni status pred drugimi. Njihova prepričanja je mogoče povzeti s frazo "velika riba poje malčka".
"Kjer je šef, ne pošilja mornarja".
Visoka usmerjenost v družbeno prevlado je povezana s preferencami za konzervativne politike. Povezan je tudi z nasprotovanjem političnim programom, ki zagovarjajo enakost, kot so enake pravice za homoseksualce. Konzervativci so bolj zainteresirani za hierarhično strukturo družbe in ohranjanje neenakosti statusa quo, da bi zaščitili svoj status od svoje skupine ali njihovih..
Prevlada in osebnost
Avtoritarnost je še ena osebnostna lastnost, ki je pogosto povezana s socialno prevlado. Ljudje z obema značilnostma kažejo odnos, ki bi ga lahko šteli za seksistične in rasistične. Odlikujejo jih negativni odnosi do drugih skupin, njihovi predsodki do prikrajšanih skupin. Čeprav ohranjajo tudi predsodke do skupin, ki predstavljajo grožnjo ali bi jo lahko predstavljale.
Po drugi strani je družbena prevlada povezana tudi z drugimi osebnostnimi lastnostmi. Še posebej, ljudje z visoko usmerjenostjo k prevladujočemu položaju imajo običajno manj odprtosti za nove izkušnje in so manj prijazni. Običajno se zavedajo, da je njihova motivacija v njihovem lastnem interesu, da so precej samocentrične.
Ta osebnost se odziva na njegovo prepričanje, da je svet konkurenčen. Biti morajo pripravljeni, da dosežejo uspeh z močjo in mojstrstvom. Ker ne marajo novih izkušenj, cenijo varnost, stabilnost in nadzor. Dejavniki, slednji, so povezani tudi z avtoritarnostjo.
"V svetu demokracij, v svetu, kjer so veliki projekti, ki so ogrozili človeštvo, projekti emancipacije ljudi utrjene družbene delitve in hierarhije, in v tem svetu ljudje nikoli ne bi smeli biti lutke ali zaporniki družb ali kultur, v katerih so se rodili ".
-Roberto Unger-
Prevlada in kultura
Ravni družbene prevlade na visoki ravni se razlikujejo od družbe do družbe. Čeprav se domneva, da imajo ljudje predispozicijo za izražanje družbene domene, so nekateri pogoji bolj ali manj verjetni. To smo našli v demokratičnih družbah je družbena prevlada manj izkušena. Enako se dogaja v večini zadrug in v katerih je skrb za dobro počutje drugih visoka. Zdi se, da so visoki dohodki, skupaj z nižjo gospodarsko neenakostjo, povezani z nizko prevlado.
S kont, Družbe, v katerih je dohodek nižji, ostajajo tradicionalne ali konzervativne ter ohranjajo starejše javne ustanove, ponavadi dajejo prednost socialni prevladi. Ljudje, ki so vzgojeni v teh družbah, bodo internalizirali hierarhijo in jih ne bodo kritizirali. En primer najdemo v hierarhiji spolov. Ljudje, ki živijo v bolj tradicionalnih državah, imajo spolne ideologije, ki temeljijo na segregaciji in razlikah v moči, zato so proti enakosti.
Skupinska psihologija: definicija in funkcije Vsi pripadamo skupinam in se obnašamo v skladu z normami teh skupin. Znanost, ki jo preučuje, je psihologija skupin. Preberite več ""V hierarhiji se vsak zaposleni nagiba k njihovi stopnji nesposobnosti".
-Laurence J. Peter-