Dunning-Kruger vpliva na nesposobnega, ki izgleda kompetentno

Nesposobni ljudje Poznamo jih na vseh ravneh, z višjih položajev v podjetjih ali političnih sferah. Seveda so prisotni tudi v tistih vsakodnevnih scenarijih, v katerih smo prisiljeni vsakodnevno "obravnavati" ljudi, ki so zelo kompetentni, kadar niso.. Ali moramo upoštevati tudi strupene ljudi? Seveda. Govorimo o Dunning-Krugerjevem učinku.

V trenutku, ko imate osebo, ki je blizu vas in krši vašo integriteto in vaše osebno ravnotežje s tem kognitivnim izkrivljanjem, moramo upoštevati, da je njihov vpliv očitno škodljiv.

Recimo, na primer, o tistih upravljavcih podjetij, ki se hvalijo s svojimi organizacijskimi zmožnostmi, v resnici pa ne napadajo le pravic svojih delavcev., toda njegov poslovni projekt se ne more vzdrževati zaradi svoje jasne nesposobnosti kot profesionalca. Poglejmo si še en primer, še bližji in bolj problematičen. Izobraževanje otrok.

Včasih vidimo, da so starši in matere očitno škodljivi, nesposobni ljudje, ki bi vzgajali svoje otroke. Vendar pa ne prenehajo izražati "kaj so dobri starši". Starši, ki lahko zamenjujejo svoje otroke z vsemi vrstami kapric, kot zgled "dobrega očeta". Dopustni modeli, ki v najmanjšem ustvarjajo jasno nestabilnost in nezrelost. Zagotovo si ga kdaj videl.

To vedenje je pravzaprav kognitivno pristranskost. Tam, kjer ima oseba svojo podobo popolnoma napačno. Oseba, ki ni učinkovita v tem, kar počne, kdo nima znanja, ki dela napake ali ki preprosto ni primeren za tisto, kar hoče "prodati" ... In še vedno rad navdušuje svoje vrline.Ta pristranskost je znana tudi kot Dunning-Krugerjev učinek. Vabimo vas, da izvedete več o temi.

Učinek Dunning-Krugerja

Učinek Dunning-Krugerja je, kot smo že omenili, kognitivna pristranskost. Temeljno izhodišče tega vedenja, kjer se nesposobni vidijo kot pristojni, bi bili ti stebri:

• Pomanjkanje realizma o sposobnosti in spretnostih samega sebe.
• Učinek iluzorne superiornosti, mora vzdrževati za vsako ceno.
• Nizka samozavest. Tako je, čeprav se zdi presenetljivo, da je osnova za vse to jasna nizka samozavest, ki jih prisili, da ustvarijo te "iluzije", da bi se branile, se samozaščitile in pretvarjale. Še več, jih branimo, dokler jih na koncu ne izgine osebno ravnotežje in pomanjkanje realizma o lastni nesposobnosti..
• To je metakognitivna invalidnost ne vidijo lastnega pomanjkanja pristojnosti. Če bi jo videli, bi to pomenilo, da bi napadali svoje zaupanje in da bi jih popolnoma oslabili. In to bi se morali izogibati. Torej, kar se sprva pojavi za zaščito njihovega nizkega samospoštovanja, se konča v resnično lupino, ki jo sami verjamejo v popolno naravnost..

Učinek Dunning-Kruggerja sta skovala dva psihologa z Univerze Cornell v New Yorku, Justina Krugerja in Davida Dunninga., Po izvedbi več poskusov in raziskav, objavljenih v Journal of Personality and Social Psychology decembra 1999. V njih vidimo na primer razliko med kompetentnimi in nesposobnimi ljudmi:

• Pristojni: To so ljudje, ki vidijo svojo uspešnost ali sposobnost v povprečju. Poleg tega je običajno, da dvomijo v sebe in se zanimajo za učenje z zamislijo za izboljšanje na katerem koli področju. Vedo, da je vedno mogoče izboljšati in odlikovati. Priznavajo tudi dosežke drugih ljudi in so se pripravljeni osredotočiti na različne možnosti.
• Nezdružljiv: Mislijo, da so njihove sposobnosti nadpovprečne, da ne morejo videti svojih neuspehov ali pomanjkanja učinkovitosti in ne morejo niti priznati, da drugi delajo stvari bolje kot oni..

"Nesposobnost je še toliko bolj škodljiva, kot je večja moč nesposobnega"

-Francisco Ayala-

Kako živeti z nesposobnim

Kot je nekoč dejal Charles Darwin, nevednost daje več zaupanja kot znanja. To je nekako smešno, vendar je tako. Zagotovo boste več kot enkrat srečali tiste ljudi, ki ne morejo preseči svojih shem in prepričanj.

Torej, kaj lahko storimo?

Kot je sam povedal Francisco Ayala, je nesposobnost bolj škodljiva v trenutku, ko je nesposobna, ima več moči. Torej, potem, Če je vaš šef nesposoben, je zelo težko, da ga lahko rečemo in ga celo popravimo. Potrebno je, da v tem kontekstu poskusite narediti najboljše možno delo.

Če pride čas, ko nesposobnost vodje vpliva na vašo uspešnost, in na koncu imate negativno podobo o sebi, delati morate tako ali drugače. Vemo, da je v delovnih okoljih vedno zelo zapleteno, da se lahko odzovemo ali da nesposobna oseba vidi, da ne služi, da to počne slabo in da se poslovni projekt ne vzdržuje zaradi njega.

Toda Kaj počnemo, ko je nesposoben sorodnik ali celo vaš partner?

Obstaja veliko ljudi, ki želijo pohvaliti, da "sem najboljši oče na svetu", "sem najboljši mož ali najboljša žena na svetu". Če ni res, delajte, naj vidi, da njegovo vedenje prinaša napake in nesrečo. Če ne vidijo svojih napak, jih nikoli ne bodo poskušali rešiti. V osebni in čustveni sferi je zelo pomembno. To je vredno upoštevati.

Ali ste zaznali učinek Dunning-Krugerja pri ljudeh okoli vas??

7 lastnosti, ki vam bodo omogočile odkrivanje strupenih ljudi Sporočamo vam, katere so najpogostejše lastnosti pri odkrivanju strupenih ljudi, tako da jih lahko preprečite, da bi vas poškodovali ali da bi postali grenki. Preberite več "