Coaching je rojen s Socratesom

Izhajamo iz baze, v kateri je zapleteno dati enotno definicijo metode, ki pridobiva pomembno mesto v poslovnem svetu, v športu in na socialnem področju. Lahko rečemo, da vključuje veliko opredelitev, to coaching je proces, umetnost in disciplina, ki odpira nove možnosti, ki vodi k spremembam, ki pomaga premagovati blokade, ki si prizadevajo doseči najboljše od sebe in izboljšajo okvir, v katerem deluje.

Rečeno je, da je to proces, ker ni točna akcija, ampak strukturirana strategija, ki bo s svojimi dejanji iskala učinkovitost. To je umetnost v tem, da ustvarja prostor za refleksivno delovanje, skozi dialog. To je disciplina, ker postane nov način življenja, kjer spremeni tisto, kar je osebo držalo v zasledovanju svojega cilja.

Za mentorstvo, kljub temu, da se je pojavilo v petdesetih letih na univerzah, kjer je bila oseba (trener), ki je vodil študente, bi lahko rekli, da se je začelo s sokratskim maieutikom.. Njegovi učenci so prišli do odgovorov sami, držali pogovore in odgovarjali na vprašanja, ki jim jih je postavil Sokrat. Z dialogom se je začela iskalna pot, da bi dosegla nove možnosti, kot je to v primeru coachinga.

To je poudaril tudi Platon vsak človek ima v sebi del resnice, vendar potrebuje pomoč drugih, da ga odkrije. To velja za mentorstvo, katerega namen ni posredovanje znanja, temveč aktiviranje mehanizmov, ki so v osebi, da jih lahko doseže sam. Aristotel je dejal, da morajo tisti, ki so na vladnih položajih, razviti določene vodstvene sposobnosti.

Kdo upravlja, usmerja ljudi. Zato Uspeh ali neuspeh vodje ne prebiva toliko v tem, kar ve, ampak v tem, kar počne. Coaching je zato dragocen, ker gre za učni proces, ki pokriva vrzel med tem, kar smo zdaj, in tem, kar želimo postati..