Kako ravnati s toksičnimi sodelavci?

Ko govorimo o strupenih ljudeh, vemo, da se jim lahko težko odmaknemo, vendar lahko. Po drugi strani, v določenih okoliščinah se moramo ukvarjati s to vrsto ljudi, z njimi se ukvarjati vsak dan, brez njih. To se dogaja v delovnih okoljih, na primer s toksičnimi sodelavci.

Poleg tega, da vidimo to osebo vsak dan, moramo delati z njo, doseči določen cilj med njimi (ali med skupino) in to je uspešno. To Morda se zdi presenetljivo, toda z njim se lahko ukvarjamo.

Težko je obravnavati toksične sodelavce, vendar ne nemogoče.

Toksični sodelavci

Razlikujemo sedem vrst strupenih partnerjev ki jih lahko najdemo v našem delu ali v katerem koli delovnem okolju, ki ga poznamo:

1. Protagonist

On je oseba, ki si vedno želi biti središče pozornosti. Pogovore prevzame z uveljavljanjem svojih stališč. Vedno je zelo konkurenčno in storite vse, kar je potrebno, da dosežete svoje cilje.

2. Neformalno

Nikoli ne upoštevajte dobavnih rokov. Vedno z zamudo pri delu, Zamuja na sestankih in delu itd. Neodgovornost te vrste oseb vpliva na druge v delovni skupini.

3. Gossip

Delovno mesto je idealno za tovrstne osebe. To lahko vidimo, zlasti v času kave, komentiranju in poročanju o drugih. Včasih, deluje kot "vohun" in obvešča svojega nadrejenega o nepomembnih podrobnostih, toda to škoduje drugim.

4. Puščanje

Eden najhujših toksičnih delavcev je tisti, ki svoje delo opravlja neučinkovito. Ne skrbi za svoje delo ali za svoje sodelavce. Uporabljajo "zakon minimalnega napora", kar negativno vpliva na delovno skupino.

5. Razjezi

Razburjenost se zdi vedno zelo zasedena. Zato vas nikoli ne bo pozdravil ali vam nasmehnil. Ne želi delati v skupini, raje individualno delo.

Obstajajo toksični sodelavci, ki ne morejo delati v skupini.

6. Nasprotno

On je oseba, ki nikoli se ne strinja z mnenji ali odločitvami drugih. Vedno je ravno nasprotno. Z njim je zelo težko delati, saj je težko doseči dogovor.

7. Konkurenčnost

Vaša konkurenčnost nima omejitev. Nikoli ne zamudite dobre priložnosti. Vedno So v želji, da prevzamejo zasluge drugih v očeh njegovih nadrejenih.

Kako nas zaščititi pred strupenimi spremljevalci?

Kot smo videli, Težko se je izogniti toksičnemu spremstvu, ker moramo z njim delati vsak dan. Torej, kako lahko delamo z njimi, vendar brez vpliva na nas??

Za začetek, ne smemo vstopiti v njegovo igro. Naša najboljša možnost je, da nas ne zanese nekdo, ki je nenehno jezen ali vedno želi biti protagonist.

Moramo jih sprejeti. Da se zavedamo, da ne moremo storiti ničesar, da bi jih spremenili in da se jim ne moremo izogniti. Zato sprejmite, da so takšne, vendar ne vplivajo na vas.

Če res vpliva na vas in ne morete pomagati, pomislite. Razmislite, zakaj vas tako veliko vpliva, če to dovolite in kaj morate spremeniti. Spremenite svoje stališče, poskusite ga videti s humorjem in kot poučevanje tega, kar vam ni treba storiti. To vam bo pomagalo.

Če vas nekaj toliko vpliva, se vprašajte, kaj bi morali spremeniti.

Če se ukvarjate s strupenimi partnerji, nikoli ne poiščite odobritve. Če to storite, jim dajete moč in podcenjujete sebe. Nikoli ne bodo pohvalili vašega dela. Torej vzemite ponos, opravite svoje delo tako, kot lahko, in zelo pomembno, spoštujte svoje sodelavce, tudi če so toksični delovni kolegi.

Kar je tako dobro, da imamo toksičnega partnerja?

Vsi toksični sodelavci nimajo negativnega vpliva na nas. Čeprav je težko verjeti, lahko mnogi povečajo našo produktivnost.

Na primer, imeti koristne partnerje. Gossips omogočajo prekiniti in okrepiti skupino. Poleg povečanja produktivnosti pomagajo sprostiti pisarniško okolje, povečati druženje in spodbujati večjo skupinsko uspešnost..

Kdo bolj ali manj govori o drugih. Problem je, če se to uporablja kot negativni mehanizem ali če verjamemo v vse, kar nam je povedano

Oseba, ki nenehno nasprotuje, lahko tudi okrepi skupino. Zakaj? Ker nam omogoča, da vidimo "drugo stran kovanca", da pretehtamo nasprotno mnenje in se zavedamo, da smo na poti ali ne na poti..

Da se vsi strinjajo, je dobro, vendar lahko pomeni tudi, da je nekaj narobe. Problem nastane, kadar se nasprotno neprekinjeno izvaja z namenom sitnosti.

7 vrst strupenih osebnosti Ljudje, ki lažejo, manipulirajo ... ki nas obkrožajo in težko odkrivajo. V tem članku bomo spoznali najbolj znane strupene osebnosti. Preberite več "