Kako se jim teroristi pridružijo?

Na žalost se teroristični napadi pojavljajo v novicah in v medijih veliko več, kot bi si želeli. Pravzaprav smo ravno zaradi ponavljanja in stalne izpostavljenosti dosegli zaskrbljujočo točko desenzibilizacije. Čudno je postalo običajno in običajno se zdi manj resno. 

Kombinacija malo informacij s šokantnimi podobami je postala redna. Posledice: dezinformacije in zmanjšanje obresti. Vendar pa terorizem ni pojav, s katerim se lahko borijo varnostne sile in voditelji velikih držav. Terorizem je vsakodnevni boj, ki se začne pri obravnavanju naših sosedov.

Napake, ki nas spodbujajo

Terorizem je pojav, ki je na splošno in v svojem izvoru za mnoge morda daleč od Zahoda. Čeprav obstajajo ljudje, ki so ga doživeli, mnogi ljudje, ki dnevno hodijo po ulicah Zahoda nikoli si niso mislili, da bi se jih lahko dotaknil blizu, da bi jim lahko grozil; vznemirjati strah, izven sočutja za "oddaljene žrtve".

Ta domnevna oddaljenost, skupaj z napačnimi informacijami o novicah, spreminja terorizem v pojav marginaliziranih, revnih in priseljencev.

Je to resnično? Če vzamemo Evropo kot primer, večina teroristov ni niti revnih niti socialno marginaliziranih niti priseljencev. Večina je ljudi srednjega razreda, očitno dobro prilagojenih in z državljanstvom države, v kateri prebivajo in poskušajo. To je lahko strašljivo: terorist ni tako drugačen od nas, ki smo ga analizirali od zunaj.

Ta izjava nas pripelje do pomembnega vprašanja, kako se teroristi s temi ljudmi pridružijo? Odgovor je v zaposlovanju in zaposlovanju. Čeprav na splošno novice, ki nam pridejo, opisujejo ljudi, ki sami načrtujejo in izvršujejo napade, je resničnost taka za temi ljudmi obstajajo drugi ljudje, ki jih manipulirajo.

Slab čas

Na začetku Zbiralci terorističnih organizacij izberejo ljudi, za katere je verjetno, da bodo zaposleni. Ti ljudje ponavadi gredo skozi slab čas, lahko segajo od vstopa v zapor ali dosežejo novo državo, da se razidejo s parom ali trpijo zaradi stresa, da se ne odzovejo na pričakovanja družine. V vsakem primeru govorimo o osebi, ki je običajno prilagojena, vendar je v času, ko se zaposli, nekako izolirana in obtožuje okoliščine.

Navsezadnje zaposleni iščejo ranljive ljudi, ki so ogorčeni zaradi pogojev, v katerih živijo njihova življenja.

Revizorji bodo odgovorni za približevanje teh ljudi in delo v začetni fazi kot podpora. Sprva bodo bolj pogoltnili v svojo bolečino. Ljudje, ki gredo skozi slab čas, imajo običajno nizek nadzor. Stresni dogodki se zgodijo, ne da bi lahko storili vse, da bi se jim izognili, zato se občutek pomanjkanja nadzora poveča. Revizorji bodo okrepili občutek pomanjkanja nadzora, končno pa bodo omogočili tem ljudem, kaj predstavljajo kot edini izhod.

Občutek marginalizacije in nizkega nadzora vpliva na fizični imunski sistem, pa tudi na psihološki sistem. Njihova obramba v obeh ravninah bo nizka, zato bo občutek nevarnosti in tesnobe vedno večji. Oseba se bo počutila šibka in nemočna.

Ta situacija je znana kot averzija. Če oseba ostane v negativnem položaju za dolgo časa, bo na koncu trpel organske, kognitivne in čustvene motnje. Ta tabela bo naredila osebo bolj sugestivno, tako da vam bo lažje zaupati kadrovskim svetovalcem.

Sprememba identitete

V teh razmerah je normalno, da oseba izgubi zaupanje v sebe, ko zazna, da ne more nadzorovati situacije. Druga posledica je izguba osebne identitete. Govorimo o osebi, ki izgubi stik z resničnostjo in se socialno izolira. Je oseba, ki nima motivacije za svoje osebne dosežke in jo je zato lahko prepričati.

Medtem ko se ti procesi dogajajo, tudi ta oseba imeli bodo "zelo energična" ali proaktivna negativna čustva, kot sovraštvo, jeza, dvom in odpor. Toda tudi negativna čustva sprostitve, kot so ponižanje, strah in frustracije.

Vzporedno s temi procesi jim bodo rekruterji dali nekaj za življenje za te ljudi. Ponudili vam bodo identiteto kot člana skupine. Ponudili bodo prestiž in socialno podporo. Dali vam bodo preprosta in trdna pravila za življenje. Hkrati, bo tiskal ideologijo, ki bo upravičila nasilje proti tistim, ki jih marginalizirajo.

Ujetje bodočih teroristov

Slika je, da imamo neučinkovito osebo z negativnim odnosom, ki ni osredotočena na nalogo, razočarana in zato razdražljiva in agresivna. Posledica tega je lahko začnemo razmišljati kompulzivno, da njihove bolezni povzroča družbeno okolje, ki ga obdaja, in ljudje, ki so del njega. Zaposleni lahko to stanje izkoristijo v dobro svojega poslanstva.

Zaposleni in naborniki imajo koristi od slabega trenutka, ki ga lahko ima vsak. To situacijo izkoriščajo, da osebo zapustijo brez psiholoških in socialnih virov. Ko se ne morejo braniti, ponujajo izhod iz svojega položaja. Ponujajo jim možnost, da se maščujejo tistim, ki so jih marginalizirali, začeli znova, jim odpustili vse svoje napake. Zato se preventiva začne v neposrednem okolju. Kot smo videli, imajo socialno podporo in imajo psihološke vire, da se izognete večjim zlom.

(Ne) razlog za terorizem Teroristi so navadni ljudje, ki se zatekajo k nasilju, da bi zagovarjali idejo. Zamisel, da so nore ali psihopatske, ni utemeljena. Preberite več "