Psihologija

Vrste psiholoških testov njihove funkcije in značilnosti

Vrste psiholoških testov njihove funkcije in značilnosti / Psihologija

V psihologiji, vrednotenje duševnega stanja subjekta, ki pride na posvet ali ki zahteva naše storitve, je nujen in bistven element. 

Strokovnjaki psihologije imajo vrsto orodij za izvedbo te evalvacije, med katere spadajo različne vrste psiholoških testov.

  • Sorodni članek: "Kaj je psihološka ocena?"

Psihološki test: koncept

To velja za psihološki test vse preskuse, metode ali instrumente, uporabljene za ovrednotenje ali merjenje ena ali več od različnih značilnosti, ki so del psiha posameznika. Psihološki testi temeljijo na opazljivem vedenju in izražanju subjektivnosti analiziranega, da bi ugotovili značilnosti in duševno stanje subjekta, ki je potreben kasnejša analiza, da bi lahko pridobili informacije s kliničnim pomenom..

Psihološki testi poskušajo čim več da so informacije, pridobljene z njegovo realizacijo, veljavne in zanesljive, poskušajo odraziti, kaj se namerava izmeriti (ne pozabite, da psihološke značilnosti niso neposredno opazni konstrukti) in da jih lahko ponavljajo drugi strokovnjaki (to je, da lahko informacije, ki jih oseba pridobi o posamezniku, pridobi drug strokovnjak, če opravi isto meritev). 

Prav tako je treba dosežene rezultate preoblikovati, da bi imeli pomen, ki je na splošno primerljiv ali s povprečjem, ki ga dobijo reprezentativni vzorci prebivalstva, s predhodno uspešnostjo ali z vnaprej določenim merilom..

Na podlagi tega koncepta so bile oblikovane številne vrste psiholoških testov. različnih meril in z različnimi cilji.

Dimenzije in vrste psiholoških testov izhajajo

V času izvajanja psihološkega testa obstaja veliko vidikov, ki jih moramo upoštevati pri ocenjevanju, kakšne informacije želimo pridobiti in kako jih bomo dobili.. 

Nekatere glavne dimenzije, ki jih je treba oceniti, so naslednje.

1. Stopnja strukturiranja

Različne vrste psiholoških testov se lahko zelo razlikujejo, odvisno od tega, ali se informacije zahtevajo bolj ali manj jedrnato ali pa je analizi prepuščena bolj ali manj svobodi izražanja..

Ta vidik je temeljnega pomena za pridobitev informacij. Zelo strukturiran test vam bo omogočil pridobitev kratkih in jedrnatih odgovorov, s čimer boste vrednotenje usmerili v najbolj pomembne vidike. Vendar se lahko izgubi velika količina ustreznih informacij, ki bi lahko pripomogle k boljšemu prilagajanju in razumevanju duševnega stanja subjekta.

V tem smislu lahko najdemo vrste nestrukturiranih psiholoških testov (pri katerih se vsebina evalvacije razlikuje glede na odzive subjekta), polstrukturirana (v kateri se ponuja svoboda odziva in vprašanja, ki se razlikujejo glede na informacije). ki se odraža, je namenjeno sledenju bolj ali manj vnaprej določenega scenarija) ali strukturiranemu (v katerem so upoštevani izdani odgovori, ocenjevanje sledi vnaprej določenemu predmetu).

2. Raven prostovoljnosti

S prostovoljnostjo se sklicujemo na do stopnje, do katere ima subjekt nadzor nad odzivom izdanih. Na primer, če je opravljen elektroencefalogram, subjekt nima nadzora nad odzivom, ki ga oddaja, medtem ko lahko v nekaterih testih posameznik določi vrsto odziva, ki daje.

3. Raven maskiranja

Maskiranje se razume kot stopnja, do katere subjekt pozna namen preskusa ali testa, ki se uporablja in / ali konotacije njihovih odgovorov. V tem smislu se lahko preskusi prikrijejo (na primer Rorschachov test, v katerem posameznik ne ve, kaj njihovi odgovori pomenijo) ali ne prikriti..

4. Raven objektivnosti

Stopnja objektivnosti podatkov se nanaša na stopnjo, do katere so odgovori izpeljani iz subjektivnosti pacienta ali pa so empirični in vidni podatki. V tem smislu lahko najdemo različne vrste psiholoških testov, objektivne teste in subjektivne teste, čeprav se lahko v tem smislu ovrednotijo ​​vsi merilni instrumenti.

Glede na število ovrednotenih

Ko razmišljamo o psihološkem vrednotenju, si ponavadi predstavljamo situacijo, v kateri osebo analizira strokovnjak, običajno v kliničnem ali kadrovskem polju..

Vendar, pogosto v teh ali drugih kontekstih Možno je skupno ocenjevanje več posameznikov, ali celo opravi oceno skupine kot take. Tako lahko najdemo:

1. Posamezni testi

Gre za tiste vrste psiholoških testov, v katerih se ocenjujejo značilnosti ali uspešnost posameznega subjekta. To so ponavadi testi, ki zahtevajo določeno stopnjo specializacije, ki jo je treba opraviti, in zagotavljajo veliko informacij o istem posamezniku. Omogoča tudi vzpostavitev odnosa z ocenjevalcem, ki mu lahko omogoči vpogled in analizo različnih vidikov, ki so lahko ali niso vključeni v preskus.

2. Skupinski ali skupinski testi

Kolektivni testi se izvajajo v skupinah. Običajno zahtevajo nižjo stopnjo usposabljanja za njihovo uporabo kot posamezne. Medtem ko prihranite čas in denar, ponavadi vključujejo izgubo informacij o posamezniku, vrednotenje s strani psihologa ali ocenjevalca pa je zelo težko..

Glede na vsebino

Testi se lahko razvrstijo tudi glede na kakšne mentalne vsebine so namenjene vrednotenju. V tem smislu lahko najdemo naslednje vrste psiholoških testov.

1. Test inteligence

Intelektualne sposobnosti so eden od vidikov, ki so bili najbolj ocenjeni skozi zgodovino. Njegov namen je odkriti potencial in sposobnost prilagajanja in uporabe različnih strategij, skupaj s sposobnostjo shranjevanja in uporabe svojih duševnih virov ocenjujemo s temi testi.

  • Sorodni članek: "Vrste testov obveščevalnih podatkov"

2. Preizkus sposobnosti

Ampak duševne sposobnosti niso omejene le na inteligenco, obstaja veliko drugih značilnosti, ki omogočajo, da so naša vedenja bolj ali manj učinkovita na enem ali več področjih.. Posebej se uporablja pri kadrovski izbiri, Tovrstni testi odražajo zmogljivost v konkretnih vidikih realnosti in omogočajo napovedovanje učinkovitosti in uspešnosti predmeta.

3. Test osebnosti

Ljudje se nagibajo k temu, da se obnašajo in vidijo svet na določen način, vzorec, ki ga delno pridobimo z dedovanjem in delno glede na naše izkušnje skozi razvoj.. Izmerite takšne vzorce vedenja, prepričanja, čustva in razmišljanja nam omogočajo, da dobimo idejo o načinu bivanja osebe, ki jo vrednotimo, in način, kako običajno vidi ali deluje v svetu..

  • Sorodni članek: "5 velikih osebnostnih lastnosti: družabnost, odgovornost, odprtost, prijaznost in nevrotizem"

4. Psihopatološki testi

Prisotnost težav in celo duševnih motenj je vedno bolj pogost element v današnji družbi. Diagnosticiranje takih težav nam omogoča, da posameznika usmerjamo glede različnih ukrepov in načinov zdravljenja, ki jih je treba uporabiti za reševanje težav, ki jih trpi.

  • Morda vas zanima: "16 najpogostejših duševnih motenj"

5. Nevropsihološki test

Ta vrsta psiholoških testov se uporablja za določanje duševno in zaznavno stanje posameznika, običajno uporabljajo pri osebah, ki so utrpele neko vrsto poškodbe. Zato je namen, s katerim so oblikovani, obseg možne škode v različnih vrstah duševnih procesov.

6. Preskus razvoja / staranja

Ta vrsta testa se uporablja za oceno stopnje, do katere posameznik razvija se skozi ves življenjski cikel, opazovanje prisotnosti sprememb in primerjava stopnje razvoja glede na normativnost.

7. Preizkus interesov / poklicnega poklica

Temeljijo na analizi preferenc subjekta, usmerjanje k določenim ciljem ali ciljem. Običajno se uporabljajo pri mladih, ki gredo skozi svojo adolescenco ali post-adolescenco in ki morajo biti usmerjeni v odločanje o svoji formativni poti..

Na podlagi meril uspešnosti

Naslednji temeljni vidik pri preskusu je preučiti, kako bo ocenjen. V tem pogledu lahko najdemo dve veliki vrsti psiholoških testov.

1. Najvišji preskus izvedbe

Najvišji testi uspešnosti so namenjeni oceni največjega potenciala osebe v značilnem ali psihološkem vidiku. Zato se upošteva učinkovitost posameznika, čas, potreben za dokončanje naloge in ovrednotenje merjene karakteristike glede na njeno korekcijo in hitrost. Objektivne in včasih psihometrične tehnike se nagibajo k uporabi te vrste meril, kot pri inteligentnih ali nevropsiholoških testih.

2. Preskusi tipične izvedbe

Ta vrsta testa je značilna, ker si prizadeva oceniti uspešnost ali tipične značilnosti subjekta v določenih nalogah ali vidikih, tj. Kaj je skupno in vsakodnevno v posamezniku. Čas, ki je potreben za izvedbo zahtevane naloge, sam po sebi ni zanimiv ali pomemben. V tej skupini običajno najdemo subjektivne in projekcijske tehnike, vrednoti vidike, kot je osebnost.

Pervinova klasifikacija

Ob upoštevanju vseh prejšnjih vidikov so različni avtorji skozi zgodovino ustvarili različne klasifikacije vrst psiholoških testov. Ena najbolj razširjenih in sprejetih klasifikacij je Pervinov, ki upošteva obstoj naslednjih kategorij.

1. Psihometrični testi

Psihometrični testi so ti zaposleni pri merjenju posebnih značilnosti psihe, inteligentnih testov ali sposobnosti. To je ena od vrst psiholoških testov, ki menijo, da se bodo posamezniki iskreno odzvali, pri čemer bodo v ta namen zaprosili za ne-maskirane teste, v katerih bo subjekt prostovoljno nadzoroval subjekt.. 

So zelo strukturirane, pogosto se uporabljajo tako na kliniki kot na področjih, kot sta delo in izobraževanje.

2. Preskusni cilji

Visoko strukturiran, ta vrsta testov in testov temeljijo na fizioloških korelacijah za merjenje določenega elementa. Zaradi tega odgovori niso prostovoljni in se ne morejo spreminjati. Vendar je cilj preskusa ponavadi jasen, zato ga ne bi bilo treba prikriti. Za beleženje odgovorov posameznika se uporabljajo različni instrumenti in naprave, ki niso odvisni od ocenjevalca za registracijo. Tipični primeri objektivnih testov so lahko poligraf ali biofeedback.

V okviru objektivnih testov lahko najdemo:

  • Kognitivni testi. Ocenite vidike, kot so pozornost, koncentracija ali dojemanje
  • Preskusni motorji. Ocenite učinkovitost mišičnih odzivov na različne dražljaje
  • Psihofiziološki testi. Ocenite razmerje med vedenjem in fiziologijo na vidikih, kot so dihanje, srčni utrip, temperatura, spolni odziv ali prebava-

3. Subjektivni testi

To je najbolj običajen tip psiholoških testov pri merjenju vidikov osebnosti in izkušenj subjekta iz samo-verbalizacij ali samo-opisov, ki jih podaja isti predmet glede na vrsto postavk. Od prostovoljnega odziva, posameznika lahko poskusijo ponarediti zagotovljene informacije, čeprav se za odkrivanje takšnih poskusov običajno uporabljajo različne lestvice zanesljivosti. Običajno so delno strukturirane in prilagojene cilju ali specifičnemu elementu, ki se meri

4. Projektivni test

Subjektivni testi se običajno uporabljajo za analizo najglobljih vidikov in osebnostnih lastnosti posameznika. To je vrsta psihološkega testa, ki je manj strukturiran, ne omejuje pa v nobenem smislu odgovora, ki ga izdajo analizirani in imajo vse odgovore subjekta veljaven pomen, ki ga je treba analizirati in ceniti. 

Ti odgovori so subjektivni predstavljajo notranji svet zadevnega subjekta. Zadevni posameznik ne pozna pomena ali pomena njihovih odgovorov, saj je eden od tipov psiholoških testov, ki so prikriti. Vsak odziv in predstavljeni vidik sta pomembna, vendar je smiselna in ima lahko pomen glede na celoto.

Glavni problem s to vrsto testa najdemo v široko svobodo možnih odgovorov in nizko stopnjo standardizacije od tega, da lahko isti odgovor razlagajo z različnih vidikov glede na uporabljeno metodo interpretacije. ponavadi ne pozna psihološkega pomena svojih odgovorov.

V okviru subjektivnih testov lahko najdemo različne tipologije. Natančneje, vključujejo:

  • Strukturni testi. V njih mora bolnik razumeti in organizirati vizualno gradivo. Eden najbolj znanih je Rorschachov test.
  • Tematski testi. Prosimo vas, da povedate zgodbo iz materiala, predstavljenega v slikah (TAT ali Tematski Apperception Test je običajno najbolj znan).
  • Izrazni testi. Od subjekta se zahteva, da nariše določen element (eden najbolj znanih je HTC, test, v katerem oseba, hiša in drevo napišejo)
  • Konstruktivni testi. Posameznik je pozvan, da z deli, ki so na voljo, zgradi določen element (test Imaginarne vasi je dober primer tega)
  • Asociativni testi. Pri tej vrsti projekcijskih psiholoških preskusov se analitiku naproša, da besedo (ustno ali pisno) poveže z drugo besedo ali dražljajem. Test združenja besed je eden izmed najbolj uporabljenih.
  • Ognjevzdržni preskusi. Temelji na analizi osebnosti iz produktov subjektove dejavnosti, kot je njegovo pisanje.

Bibliografske reference:

  • Buela-Casal, G. in Sierra, J.C. (1997). Priročnik za psihološko ocenjevanje. Ed Siglo XXI: Madrid.
  • Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psihološki testi in evalvacija. McGraw-Hill: Madrid.
  • Sanz, L.J. in Álvarez, C.A. (2012). Vrednotenje v klinični psihologiji. Priročnik za pripravo CEDE PIR. 05. CEDE: Madrid.