Psihologija in um, predavatelji na III. Konferenci o raziskavah in poslovanju Univerze v Barceloni

Od 3. maja dalje so bili ustanovitelji Psihologije in Minda povabljeni k sodelovanju na zasedanju "Mladih podjetnikov", ki so ga organizirali Šola psihologije Univerza v Barceloni v okviru. \ t III. Konferenca o raziskavah in podjetjih.

Osebe, ki so zastopale to hišo, so bile Bertrand Regader in Adrián Triglia, in tam, poleg tega, da ne tako dolgo nazaj opozarjajo na stare anekdote o našem prehodu skozi to isto fakulteto, smo imeli priložnost, da sva svoja dva centa v pogovorih v formatu podobno kot na okroglih mizah, na katerih se gostje razpravljajo o nekaterih temah.

Poleg tega, da smo razložili naš projekt in degustirali kanapeje (čigar prisotnost v tej vrsti dogodka še posebej cenijo ljudje, ki so zdaj naši starosti), smo lahko izmenjali mnenja z udeleženci in ostalimi povabljenimi udeleženci. temo, ki postaja vse pomembnejša: Kaj je treba storiti in kakšne izzive je povezano?

Seguim v drugem krogu dneva parlant d'emprenedoria jove #RiEPsicoUB pic.twitter.com/C9PLYe1KoE

- Psihologija UB (@FacPsicoUB) 3. maj 2016

Podjetniki: edini izhod iz sivega delovnega okolja?

To so nekateri zaključki, ki smo jih pripravili na temo dela in nove paradigme podjetništva:

• Podjetništvo ni rešitev.
• Podjetništvo ni rešitev za vse naše težave, vendar je to zelo sugestivna možnost, zlasti če upoštevamo, da je brezposelnost med psihologi v Španiji višja od povprečja celotnega prebivalstva..
• Podjetništvo je lahko veliko stvari.
• Čeprav se beseda "podjetnik" večinoma povezuje z mladimi, ki se odločijo za začetek projektov, povezanih z internetom in novimi tehnologijami, ni razloga za omejitev koncepta podjetništva na tovrstne primere. Kar nas pripelje do naslednje točke.
• Delo na iluziji osebnih projektov.
• Predstavljanje te vrste izzivov nosi relativno velika tveganja in neuspeh je zelo pogost, vendar dejstvo, da je edina stvar, ki omejuje manevrski prostor enega, so viri, ki se štejejo, da so izkušnje ponavadi zadovoljive..

Podjetje je zelo mitsko

Ideja podjetništva je povsem idealizirana zaradi konotacij svobode in časovne fleksibilnosti, s katero je povezana, vendar ne samo zaradi tega. Velika podjetja so zainteresirana, da imajo produktivne mišice mladih ljudi, ki so odločeni prevzeti tveganja, ki bi jih sicer morali prevzeti.

Psihologija in um, predavatelji na III. Konferenci o raziskavah in poslovanju Univ de Barcelona @FacPsicoUB https://t.co/5pUiuyVrtg

- Psihologija in um (@psicologiamente) 5. maj 2016

Delati morate s strastjo, hkrati pa ohranjati hladno glavo

Povleči naprej osebne projekte zahteva preoblikovanje strasti, ki se v njih spremeni v produktivnosti, vendar je tudi dobro ohraniti visoke doze realizma, da bi vedeli, kaj deluje in kaj ne, ampak tudi preprečiti, da bi delo preplavalo naše celotno osebno življenje..

Podjetništvo ni rešitev na politični ravni

Duh podjetnika (tisti sistem prepričanj in vrednot, ki sem ga mitiliziral, o katerem sem govoril prej) je tesno povezan z idejo o človeku, ki ga je ustvaril sam, in da ima vsaka oseba moč, da uspe, če v njem uporabi dovolj napora. Vendar pa to ne more biti primer na planetu, kjer je kraj, kjer ste rojeni, ena od najboljših spremenljivk za napovedovanje pričakovane življenjske dobe.. Ljudje z možnostmi za ustvarjanje uspešnih projektov so privilegirana manjšina.

Od tu pošljimo pozdrav ljudem Psycogaminga (ki smo jih že prej anketirali), Ilusiona Psicólogos in Tiendeo, ki sta z nami delili mizo. Ponovno se želimo zahvaliti tudi prizadevanjem ljudi, ki so organizirali dogodek, zlasti Angeli Castrechini, profesorici socialne psihologije, ki je bila odgovorna za vodenje okrogle mize, in Maria Palacín, sekretarko organizacije Fakultete. Najlepša hvala za prijaznost, da ste nas povabili kot govorce.

Najlepša hvala, ker ste delili svoje izkušnje z #emprendeduria @PsycGamer @Ilusiona_Psi @psicologiamente @Tiendeo @FacPsicoUB

- Angela Castrechini (@AngelaCastrechi) 3. maj 2016