Prokrustov sindrom, zakaj sovražimo tiste, ki izstopajo?

Smo v zelo konkurenčni družbi, v kateri se vsakokrat zahteva več od vsakega posameznika. Tako na delovnem mestu kot tudi na drugih pomembnih vidikih se od nas zahteva odličnost, izvirnost, ustvarjalnost, učinkovitost in visoka proaktivnost. Po drugi strani pa je velik pritisk na enotnost, tisti, ki izstopa v nekem talentu ali sposobnosti, je pogosto preziran.

To pomeni, da včasih tisti, ki imajo boljše spretnosti, niso najeti ali niso več nadlegovani in ponižani. Gre za Procrusteanov sindrom, da bom podrobneje pojasnil.

• Sorodni članek: "Vrste ljubosumja in njihove različne značilnosti"

Kaj je Procrusteanov sindrom?

Tako imenovani prokrustovski sindrom se nanaša na težnjo nekaterih ljudi, podjetij ali celo družb, da zavrnejo tiste z različnimi lastnostmi. zaradi strahu pred premagovanjem ali dvomom. Obstaja težnja po ohranjanju stalne enotnosti, pri kateri se odstopanja gledajo slabo in / ali kaznovana.

Na ta način diskriminacija in celo določena stopnja nadlegovanja do osebe, ki izstopa in za katero se šteje, da lahko ogrozi položaj ali spoštovanje. Njihove ideje se ignorirajo ali napačno prikazujejo, kritizirajo se poskusi proaktivnosti in ustvarjalnosti. Če se razmerju s to osebo ne moremo izogniti, je predvideno, da oseba ostane v mejah, ki ne presegajo možnosti osebe, ki jih zavrača, tako da se doseže določena homogenost zmožnosti, ki se kaže v vedenju..

Pogosto se stik med obema subjektoma pretvarja, da je pravilen in očitno ne izraža nobene vrste konflikta na neposreden način, čeprav razmerja se sčasoma poslabšajo.

Običajno se dajejo ljudem, ki so morda zgoraj, vendar so včasih zavrnjeni tudi ljudje, za katere se šteje, da imajo nižje zmogljivosti kot svoje, (v tem primeru so namenjeni spreminjanju, da bi se prilagodili pogledu na svet osebe s tem sindromom).

• Morda vas zanima: "Mobbing: psihično nadlegovanje na delovnem mestu"

Kakšni ljudje to manifestirajo?

Na splošno se pojavlja Procrusteanov sindrom ljudi z visoko stopnjo frustracije in malo občutka nadzora, imajo nizko ali labilno samozavest. Včasih so doživeli zmede in različne stresne in travmatične dogodke, zaradi katerih so dvomili v lastno zmogljivost, tako da so ljudje, ki se dojemajo kot nadrejeni ali z možnostmi, da so tako, neprijetni..

Tudi lahko se zgodi nasprotno, oseba s pretirano samozavestjo skoraj narcistične meje, ki kažejo, da drugi izstopajo in so bolj upoštevani kot sami.

Kdor izvaja ta odnos, ga lahko izvede zavestno in nezavedno. Medtem ko bi nekdo poskušal neposredno povzročiti škodo neporavnani osebi, ko bi bila ogrožena, slednji težijo k temu, da je njihovo stališče pravilno in da se morajo drugi prilagoditi temu..

• Sorodni članek: "Zakaj nas narcisi poskušajo prepričati?"

Izvor imena: grški mit o Procrustu

Da bi lažje razumeli ta sindrom, je lahko koristno poznati izvor njegovega imena, ki je tesno povezan z značilnostmi zadevnega sindroma. To poreklo najdemo v grškem mitu o Procustu.

Procrusteum, znan tudi kot Damastes, po grški mitologiji je eden od sinov boga Posejdona. To so bili dobrodošli popotniki v svoje domove in jim dali veliko gostoljubnost, s prijaznim in pripravljenim zdravljenjem, in predlagali, da prenočijo v njihovem domu..

Ko so gostje zaspali, jih je Procusto zataknil in preveril, ali se njihova velikost razlikuje od velikosti železne postelje, v kateri so spali. V primeru, da je zadevna oseba presegla velikost postelje, bi Procusto prerezal elemente, ki segajo iz nje. Če je bila nasprotno nižja in ni v celoti zasedena, je zlomila kosti s kladivom, da bi ga raztegnila. Če povzamemo, je obiskovalce vedno prilagajal merjenju njegove postelje.

To se bo končalo s prihodom Tezeja, kdo bi predlagal, da bi razmislil, če bi lastni Procusto opravil meritve svoje postelje in po opazovanju, da je bil večji, uporabil enako kazen, kot ga je dobil Procusto svojim gostom, odrezal njegovo glavo in ga ubil..

Ta mit odraža pritisk na enotnost kar je značilno za sindrom z istim imenom, kot tudi prvotno ljubezniv in dobrodošlico, da mnogi ljudje, ki manifestirajo ta sindrom, natisnejo svojo interakcijo, ne da bi imeli kakršnokoli nelagodje ali konflikt.

Območja, na katerih se opazi

Prokrustov sindrom je mogoče opaziti v skoraj vsakem okolju in ima lahko resne posledice za tako osebo, ki bi jo lahko odlikovala. Nekatera področja, kjer je ta sindrom viden, so naslednja.

Akademsko področje

Na akademskem področju, ki se odlikuje pogosto se slabo upošteva, tako nekateri njegovi kolegi, včasih celo sami učitelji. Pravzaprav, tudi v otroštvu, si mnogi nadarjeni ljudje prizadevajo pridobiti ocene v povprečju (govorimo o primerih, v katerih se to počne zavestno iz tega razloga in ne razmišlja o spodbujanju učenja), zlasti v primeru deklet zaradi vprašanj, povezanih s spolnimi stereotipi.

V nekaterih primerih je bil Procrusto sindrom primeren v primerih, ko so različni študenti in strokovnjaki javno kritizirali in poniževali druge., ker so se morda počutili slabše v sposobnostih ali pa je njen ugled ogrožen, če druga izstopa. To se lahko zgodi tudi v odnosu učitelj-učenec, ko ima prvi nizko samozavest.

Ustvarjeno je okolje, ki lahko povzroči nadlegovanje in omejevanje zmogljivosti, napadeni subjekt ne more doseči svojega največjega potenciala in povzročiti predsodke tako za vadbo, ki se izvaja, kot za zadevo, ki jo je napadel oseba, ki manifestira Procrusteanov sindrom, vplivajo na kratkoročno in dolgoročno obdobje.

Obseg dela

To je sektor, v katerem je prokrustovski sindrom bolj očiten, zlasti v poslovnem sektorju, konkurenčnosti na trgu možno je, da so drugi ljudje bolj pripravljeni ali z boljšimi sposobnostmi bolj primerni za svoj položaj.

Na tem področju bo poskusil, da oseba, ki izstopa, tega ne počne, podcenjevanje njihovih prispevkov ali celo njihovo prisvojitev, vzpostavitev pretirane ravni nadzora nad zadevnim predmetom in v nekaterih primerih širjenje govoric o njegovi osebi ali njegovem delu, da bi jo diskreditirali. V nekaterih primerih, ko ima oseba, ki se počuti ogroženo, moč, da to stori, ne sme najeti ali spodbujati najučinkovitejših ljudi, ampak druge, ki so bolj prevladujoče in ki lahko predstavljajo manj nevarnosti..

Za zadevno podjetje je Procustov sindrom očitna izguba, ki ne omogoča povečanja zmogljivosti in sredstev podjetja in predstavlja dodatno težavo pri širjenju in uživanju uspeha.. Timsko delo je težko ustvarja se ozračje stresa, ki je očitno škodljivo za zdravje udeleženih subjektov in institucije, ki jo zastopajo.

Osebno okolje

Prokrustov sindrom ni omejen le na strokovno ali akademsko, ampak se lahko razširi tudi na osebno. V teh primerih družino, prijatelje ali pare nenehno kritiziramo in neuspeh ali nelagodje, ki ga oseba čuti kot grožnjo (v tem primeru do samospoštovanja, če upoštevamo, da je lahko boljša od posameznika), bo prinesla določeno stopnjo veselja in zadovoljstva (čeprav jo včasih lahko omadežuje krivda, ko je nezavestno storjena).

Morda obstaja težnja, da se izognemo ljudem, ki menijo, da so nadrejeni v nekaterih lastnostih. Na primer, ljudem s prokrustjanskim sindromom izogniti se bodo možnim bolj privlačnim ali inteligentnim parom kot oni. Če ni tesna oseba, bo težko izolirati, opustiti ali zmanjšati njihovo samopodobo, da bodo tudi njihove sposobnosti zmanjšane..

V tem primeru bosta prizadeta oseba s prokrustovskim sindromom in žrtev, ki povzroči strupeno razmerje, če se pojavi in ​​povzroči trpljenje obema stranema..