16 vrst diskriminacije (in njihovi vzroki)

Diskriminacija je obravnavanje osebe, skupine ali institucije na drugačen in škodljiv način. Razlog za to so lahko različni razlogi: rasa, spol, spol, ideje, kraj izvora, fizični izgled itd..

Diskriminacija ni nekaj novega, ker je človeštvo vedno diskriminiralo druge posameznike zaradi svojih virov, izvora ali inteligence in celo celo ljudi zaradi različnih idej o religiji ali politiki..

Tu lahko najdete ustrezne informacije o različnih vrstah diskriminacije, ki obstajajo.

Vzroki in posledice diskriminacije

Diskriminacija se pogosto pojavlja v vseh družbah. Čeprav javno mnenje kritizira nekatere oblike diskriminacije, kot so rasizem ali mačizem, se komaj kaj trese, ko se pojavijo diskriminatorni dogodki, ki se lahko pojavijo vsak dan, na primer tisti, ki trpijo zaradi debelih ljudi.

Diskriminacija je lahko individualni ali kolektivni pojav in ima lahko različne vzroke. Nekateri od njih so:

• Gospodarske ali socialne razmere lahko povzroči diskriminatorno vedenje zaradi slabih gospodarskih razmer ali okolja, ki daje prednost takšnemu vedenju.
• Ideologija je eden glavnih vzrokov diskriminatornega vedenja do določenih človeških skupin.
• Strah lahko povzroči, da se celotna populacija mobilizira na diskriminacijski način proti nekaterim ljudem.
• Podložna in posnemljiva osebnost To lahko povzroči, da nekateri ljudje nimajo dovolj kritičnih zmogljivosti in jih preprosto odnesejo drugi.
• Vpliv skupine Prav tako veliko ljudi vidi diskriminatorno vedenje kot običajno.
• Potreba ali interes lahko povzroči diskriminatorno vedenje do posameznikov ali skupin, ki se štejejo za slabše.

Diskriminacija povzroči, da oseba, ki je žrtev, trpi vrsto posledic.

Na psihološki ravni lahko oseba doživi tesnobo, krivdo, depresijo in občutke osamljenosti. Tisti, ki so diskriminirani, imajo lahko tudi druge težave, kot so težave pri zaposlovanju, opustitev šolanja in celo smrt.

Vrste diskriminacije

Vzroke je mogoče spreminjati in posledice uničujoče. Vendar pa, Obstajajo različne vrste diskriminacije, ki jih moramo razumeti. So naslednji.

1. Individualna diskriminacija

Individualna diskriminacija je tista, ki jo posameznik opravlja drugemu. To pomeni, da je, ko se oseba ukvarja drugače in negativno z drugo osebo, ne da bi obstajal diferenciran kontekstualni razlog.

2. Institucionalna diskriminacija

Ta vrsta diskriminacije je značilna, ker so javne ali zasebne ustanove, ki izvajajo določeno vrsto diskriminacije na podlagi spola, rase ali drugih razlogov. Institucionalna diskriminacija je bolj zapletena kot individualna diskriminacija.

Primer je lahko ekskluzivni dom ali ponudba za delo, ki zahteva "katalonski" jezik, razen tistih, ki ne govorijo tega jezika, čeprav niso resnična zahteva za položaj, ki si ga želijo..

3. Kolektivna diskriminacija

Vrsta diskriminacije, pri kateri se obravnava manjvrednost za skupino ljudi. Na primer diskriminacija priseljencev ali kolektiv LGTBI.

4. Strukturna diskriminacija

Nanaša se na diskriminacijo, ki izhaja iz institucionalnih politik ki neposredno ali posredno dajejo prednost posameznikom in škodujejo drugim. Čeprav morajo biti politike institucij poštene za vse, to ni vedno tako.

5. Neposredna diskriminacija

Najbolj znana oblika diskriminacije in najbolj vidna, v kateri oseba, ki trpi, prejme nepošteno obravnavo od druge osebe zaradi njenih značilnosti. To je lažje zaznati. Na primer, če ne sprejmete ženske v službi samo zato, ker niste moški, ali marginalizirate homoseksualno osebo za drugačno govorico telesa.

6. Posredna diskriminacija

Je manj vidna oblika diskriminacije in pogosto ostane neopažena. Na primer, uvedba norm ali pravil, ki se zdijo neškodljiva, vendar v praksi niso.

7. Negativna diskriminacija

Oseba, ki je žrtev diskriminacije, se obravnava diskriminatorno in škodljivo. Na primer, če invalidom ne dovolite ogleda nogometne tekme.

8. Pozitivna diskriminacija

Pozitivna diskriminacija je tista, pri kateri se prikrajšani skupini pomaga doseči pravičnost. Na primer, z drugačno noto pri fizičnem pregledu ugovora. Tovrstna diskriminacija je instrumentalna, to je cilj, da se popravi zgodovinska žalitev do določene skupine. Vendar pa je tudi vir polemik in družbene razprave.

9. Rasizem

Rasizem je ena najbolj znanih oblik diskriminacije. Znana je tudi kot diskriminacija na podlagi rase ali etnične pripadnosti, ki ji oseba pripada, in se zgodi zato, ker posameznik ali več pripadnikov ene rase obravnava z manjvrednostjo drugo osebo ali osebe druge rase. Na primer diskriminacija barvnih ljudi, Judov ali Romov.

10. Seksizem

Tudi druga najbolj znana oblika diskriminacije, v kateri oseba, ki jo izvaja, podcenjuje ljudi nasprotnega spola. Obstaja nekaj teorij o tem. Lahko jih spoznate v tem članku: "Seksistični predsodki: pojasnjevalne teorije".

11. Diskriminacija pri materinstvu

Diskriminacija pri materinstvu se ponavadi pojavi na delovnem mestu, saj se nanaša na drugačno obravnavanje ženske (ali zaposleni ali prosilec za delo) za možnost otrok. Obstaja zakon, ki prepoveduje tovrstno diskriminatorno vedenje.

11. Verska diskriminacija

Ko posameznik ali skupina posameznikov prejme nepošteno in neugodno obravnavanje da ne delajo ali delijo verskih idej družbe, v kateri živi.

12. Diskriminacija po starosti

Starost je razlog za diskriminacijo. Običajno se izvaja v delovnih okoljih, kjer velja, da je idealna starost za delo od 25 do 45 let. Starejši ljudje lahko ostanejo zunaj trga dela in jih ne zanimajo določene ponudbe za delo. Imenuje se tudi „starost“, čeprav se v določenih kontekstih pojavlja tudi diskriminacija mladih..

13. Diskriminacija zaradi invalidnosti ali bolezni

Ljudje imajo lahko tudi neupravičeno obravnavo zaradi telesne ali duševne prizadetosti, ali za bolezen. Posledice so lahko tudi osebna obravnava in dostop do delovnih mest, med drugimi škodami.

• Več informacij o diskriminaciji ljudi s funkcionalno raznolikostjo v tem členu.

14. Diskriminacija zaradi fizičnega videza

To se pokaže, ko oseba, ki prejme diskriminacijo, ni zelo fizično milostna. Bodisi tako, da nimajo privlačnih fizičnih lastnosti ali da imajo debelost. Znano je po izrazu "vidnost".

15. Transseksualna diskriminacija

To je diskriminacija, ki jo trpijo posamezniki, ki živijo spolno vlogo in se ne ujemajo z njihovim biološkim spolom. Na primer, transseksualci. Ta oblika diskriminacije je znana tudi kot „transfobija“..

16. Diskriminacija politične ideologije

Pojavi se, ko posameznik ali skupina posameznikov prejme neugodno zdravljenje da ne delijo političnih idej z družbo, v kateri živi. To se lahko ustvari iz socialne marginalizacije na represijo, kot se je to zgodilo med frankovskim režimom s tisočimi komunisti in španskimi anarhisti.