Socialna psihologija in osebni odnosi

Deset funkcij socialnih delavcev

Deset funkcij socialnih delavcev / Socialna psihologija in osebni odnosi

Socialno delo je disciplina, ki je odgovorna za spodbujanje razvoja, kohezije in družbene preobrazbe; vključno s posamezno krepitvijo tistih, ki so del skupnosti.

Izhajajoč iz kratkega opisa samega socialnega dela, v naslednjih vrsticah Videli bomo, kakšne so funkcije socialnih delavcev, kaj delajo kot strokovnjaki in kako njegova uspešnost vpliva na ranljive skupine.

  • Sorodni članek: "Kaj je socialna psihologija?"

Kaj je socialno delo? Kratek opis

Zgodovina socialnega dela je povezana z različnimi procesi, ki so se zgodili sredi 19. stoletja. Po eni strani izhaja iz potrebe, ki so jih odkrile različne ranljive skupine: odvisniki od drog, disfunkcionalne družine, starejši ljudje v zapuščenem položaju itd..

Natančneje, te potrebe so nastale zaradi množičnih migracijskih procesov in vse večje urbanizacije, zaradi česar so družinske in socialno-zdravstvene intervencije nujno potrebne. Po drugi strani so izvori socialnega dela kot akademske discipline povezani s spolno in spolno delitvijo poklicev, in sicer s tistim, ki je potekalo v raziskavah in intervencijah v sociologiji..

V tem smislu je socialno delo področje študija in z njim povezano delovanje različne naloge in veje družbenih ved, humanistike in intervencije skupnosti. Zato je to področje, ki deluje na področjih, kot so socialna pravičnost, človekove pravice, raznolikost, spoštovanje in pravičnost..

Na podlagi zgoraj navedenega so strokovnjaki za socialno delo prepoznali različna področja delovanja in različne funkcije, ki jih razumemo kot vlogo, ki jo imajo in priznavajo tisti, ki izvajajo določeno disciplino. V nadaljevanju bomo videli, katere so nekatere od funkcij socialnih delavcev.

  • Morda vas zanima: "Psihologija skupnosti: kaj je in kako spreminja družbe"

10 funkcij socialnih delavcev

Ballestero, A, Viscarret, J.J. in ,riz, M. J. (2013), izvedla nacionalno študijo v Španiji. Kot referenco so vzeli Bela knjiga o socialnem delu in po opravljenih raziskavah s strokovnjaki za socialno delo so povzeli funkcije socialnih delavcev na naslednjih 10 točkah:

1. Preprečite

Gre za to predvideti možne vzroke tako individualnih kot kolektivnih konfliktov. To je mogoče doseči s pomočjo intervencijskih projektov, ki omogočajo seznanjanje s populacijskim kontekstom in situacijami socialnih tveganj, ki so predstavljeni, ter potrebami in potrebami istega konteksta..

2. Poskrbite za neposredno pozornost

Delujte s posamezniki ali skupinami, ali so ogroženi ali če že imajo specifičen problem, katerega značilnost je socialna. Cilj neposredne pozornosti je povečati posamezne zmožnosti da so isti ljudje, ki se soočajo in odgovarjajo na vsakodnevne družbene konflikte.

3. Načrtujte

Za izvedbo intervencij je treba pripraviti akcijski načrt, ki ima posebne cilje in omogoča izrecno analizo, kot tudi možnosti spremljanja in vrednotenja.

Po mnenju avtorjev se to lahko doseže s pomočjo mikrosocialne in tudi makrosocialne ravni. Prva je zasnova intervencij in projektov, druga pa oblikovanje programov in organizacija socialnih storitev.

  • Morda vas zanima: "Kaj je socialno staranje? 4 obrambni mehanizmi, ki jih uporabljajo starejši ljudje"

4. Opravite poučevanje

Socialno delo je sestavljeno iz različnih teoretičnih in praktičnih učenj, ki se na univerzitetnih centrih poučujejo na specializiran način, zato je pomembno usposabljanje akademikov za diplome in podiplomske študente socialno delo in s tem povezana področja.

5. Spodbujati promocijo in socialno vključevanje

Gre za izvajanje potrebnih ukrepov za obnovitev ali ohranjanje samoodločbe in delovanje tako posamično kot kolektivno. To se lahko doseže z oblikovanjem in izvajanjem socialnih politik, ki omogočajo dostop do različnih storitev.

6. Nadzorujte

Strokovnjaki za socialno delo lahko opravljajo nadzor, ki jim omogoča spremljanje ljudi, odgovornih za izvajanje programa, socialne politike ali posebne storitve. Gre za to izvajati različna znanja in spretnosti, ki spremljajo poklicno uspešnost tistih, ki so odgovorni za zagotavljanje različnih socialnih storitev.

7. Opravite vrednotenja

Gre za posvetovanje in ocenjevanje rezultatov intervencij ter za preverjanje, ali so bili zastavljeni cilji izpolnjeni, in kakšne potrebe so izpolnjene. Na enak način je treba oceniti uporabljene metodologije in odkriti ustrezne spremembe.

8. Vodstvena vloga

Socialni delavci lahko opravljajo vodstvene naloge, povezane s tem odgovornost za načrtovanje in organizacijo socialnih centrov in posebnih programov in storitve, ki jih zagotavljajo.

9. Raziščite

Sestoji iz uvajanja metodoloških metod, ki omogočajo oceniti in posredovati z znanstveno strogostjo specifičnih problemov določene družbene skupine. V glavnem gre za analizo, opisovanje in pojasnjevanje posebne realnosti ter za postavitev hipotez, ki omogočajo ustrezno posredovanje..

10. Usklajevanje

Čeprav gre za spodbujanje družbenih sprememb, so številne organizacije, kjer se izvaja intervencija, organizirane v velikih skupinah. V tem smislu gre za določitev sredstev, tehnik in virov, ki nam omogočajo izvajanje intervencijske linije s skupnimi cilji in prilagojene potrebam vsake skupine..

Kaj pravijo strokovnjaki na tem področju

Rezultati študije, ki so jo izvedli Ballestero, Viscarret in (riz (2013), kažejo različne tendence v dnevnih nalogah, ki jih opravljajo anketirani socialni delavci.. Strokovnjaki pravijo, da je njihova glavna naloga pomagati izboljšati življenje ljudi, ker je socialno delo disciplina, osredotočena na pozornost drugega.

Vendar pa je študija odkrila razširjenost funkcij, ki so vse bolj usmerjene k upravljanju, načrtovanju in socialni upravi; z neposrednim posredovanjem. Prav tako strokovnjaki opisujejo skromne posledice v preiskovalnih dejavnostih. Vse to je po mnenju avtorjev pripeljalo do prednostnega razvrščanja operativnih vidikov, osredotočenih na neposrednost; in manj osredotočen na proces razmišljanja za intervencijo.

V tej študiji so izvedli multivariatno analizo in ugotovili, da so v vsakodnevni praksi funkcije socialnih delavcev ustrezajo štirim različnim poklicnim profilom:

  • Profil osebe načrtovanje upravljanja, z logističnimi funkcijami na makro ravni (kjer je 26% udeležencev).
  • Profil osebe posredovanje za spremembe, s funkcijami neposredne pozornosti in socialne diagnoze (ustreza 24%).
  • Profil osebe intervencije zdravstvenega varstva, z neposrednimi skrbniškimi nalogami v kombinaciji z administrativno-birokratskimi funkcijami (41,1% vprašanih).
  • The akademski profil, s poučevanjem in raziskavami (skupine 9,4% udeležencev).

Slednje govori o pomembnih spremembah v funkcijah socialnih delavcev in v istem poklicu. Socialno delo je bilo v zadnjem času usmerjeno v izogibanje ali premagovanje sistemskih funkcij, s katerimi, upravljanje in načrtovanje programov sta pomembna. Začetni cilj, osredotočen na potrebe posameznika, sodelovanje in skupnost; včasih izgubi pomen. Prav tako rezultati govorijo o naraščajoči specializaciji discipline, kjer se funkcije začnejo spreminjati glede na prostor razvoja in konkretne aplikacije..

Na koncu raziskava poziva k nadaljevanju razmišljanja o teh vidikih, ki so pomembni za prihodnost stroke in njeno pomembno uporabo v različnih družbenih kontekstih..

Bibliografske reference:

  • Ballestero, A., Viscarret, J.J., in ,riz, M.J. (2013). Poklicne funkcije socialnih delavcev v Španiji. Notebooks of Social Work, 26 (1): 127-138.
  • García Dauder, S. (2009). Jessie Taft. Simbolični interakcionizem, feministična teorija in klinično socialno delo. Socialno delo danes, 56: 145-156.