Kaj je enakost spolov?

Obstaja veliko teoretičnih konceptov, ki poskušajo določiti določena merila pri ocenjevanju in širjenju enakosti med ljudmi. Eden od njih je koncept enakosti spolov, da bomo danes poskušali podrobneje opisati in spoznati.

Enakost in spol

Pravičnost, pravičnost in enakost so deli, na katerih temelji koncept pravičnosti, po drugi strani pa je način povezovanja in združevanja posameznikov, ki imajo vsaj eno ali več značilnosti, enak spolu..

Enakost spolov in pravičnost

"Različna vedenja, želje in potrebe žensk in moških se obravnavajo, vrednotijo ​​in dajejo prednost na enak način"

-ABC zaposlenih žensk za enakost spolov; Ženeva, 2000, str. 47-48

Enakost med moškimi in ženskami je zaščitena z enakostjo spolov pri uporabi socialnih storitev in blaga. Kaj pomeni zatirati diskriminacijo med spoloma in ne dati prednost, po možnosti, moškemu nad žensko, v vidikih, ki sestavljajo družbeno življenje, kot se je to zgodilo, običajno pred desetletji v celotni zahodni družbi..

Pogoji za enakost spolov

"Pravice, odgovornosti in priložnosti vsakega ne bodo odvisne od tega, ali je oseba moški ali ženska"

Vendar je treba za enakost spolov ustvariti dve bistveni okoliščini. Po eni strani, možnosti in na drugi strani ustvarjajo vrsto pogojev za izkoriščanje teh priložnosti.

Upoštevati moramo, da je enakost spolov pomeni ustvarjanje standardov za obstoječe priložnosti in pravično porazdelitev med obema spoloma. Moški in ženske morajo imeti enake možnosti za razvoj v vseh pogledih; na osebni ravni, priložnost za rast, uresničitev in zadovoljstvo, kot na delovnem mestu. Država mora zato zagotoviti, da se sredstva dodeljujejo sorazmerno.

»Moški in ženske bodo obravnavani pošteno glede na njihove lastne potrebe. Obravnava vsakega posameznika je lahko drugačna, vendar enakovredna glede pravic, ugodnosti, obveznosti in priložnosti..

Enakost spolov pri delu

Ženska ne more imeti nižje plače v zvezi z moškim v času opravljanja istih funkcij, kar zadeva delovno okolje., pridobiti morajo enako glede na njihove zasluge in en spol ne sme biti v prid drugemu. Ne glede na spol je treba enako plačilo prejeti na istem delovnem mestu, z enakimi odgovornostmi in obveznostmi.

Dodati moramo zelo pomemben vidik, pravičnost ne pomeni zlasti zanemarjanja značilnosti vsakega spola, primer tega je, da so ženske na enak način upravičene do daljšega porodniškega dopusta kot do očetovskega dopusta. . V tem primeru, skrbimo za strogo biološka vprašanja in izvajamo tako imenovano pozitivno diskriminacijo med obema spoloma.

Kaj mislimo s pozitivno diskriminacijo??

V nadaljevanju bomo pojasnili ključni koncept v trenutku uporabe pravičnosti pozitivno diskriminacijo o pozitivne ukrepe. Ta izraz je ključen: nanaša se na ukrepov za zmanjšanje diskriminatornih praks proti sektorjem, ki so bili kulturno skozi zgodovino izključeni in obravnavani kot izkoreninjeni in ranljivi.

Primer bi lahko bili posamezniki z določeno telesno ali duševno prizadetostjo in na enak način tudi ženskam, ki so zaradi vpliva judovsko-krščanske in patriarhalne kulture umaknjene v kategorijo posameznikov drugega reda. Vse to se še poslabša, če ženska zaradi spola izpolnjuje tudi pogoj, da se zmanjša, kakor smo omenili, ali katero koli drugo kulturno negativno značilnost..

Pozitivna diskriminacija se prevede v posebno zakonodajo, ki je namenjena izenačevanju možnosti za zaposlitev, uveljavljanje demokratičnih pravic, sodelovanje v državnih institucijah in vladnih organih ter dostop do izobraževanja. Za vse to je bilo potrebno nešteto let mobilizacij in družbenih zahtev.

Primer za to so zakoni o zaščiti žensk v primerih spolnega nasilja, ki dajejo prednost mešanemu izobraževanju ali ne-segregaciji po spolu, gospodarski pomoči ali davčnih oprostitvah, med drugimi ukrepi..

V nekaterih razvitih državah je bil rezultat pozitivne diskriminacije zelo učinkovit pri postopnem izenačevanju žensk na trgu dela.

Kakšen napredek je prišlo do pozitivne diskriminacije??

Treba je opozoriti, da je bil dosežen znaten napredek pri doseganju tega pravičnosti.. Ugotavljamo, če omenimo dejstvo, da se v španski državi spodbuja tako imenovana enakost med moškimi in ženskami na političnem področju..

Obstajajo organizacije, ki so izključno namenjene enakosti spolov. Ti subjekti spodbujajo enakost med moškimi in ženskami ter zagovarjajo pravice žensk. Nenehno pripravljajte koristne politične predloge za doseganje pravičnosti, tako dajejo prednost ženskam, da so prisotne in sodelujejo v vseh sektorjih družbe.

Nato je zanimivo zapomniti najpomembnejše dogodke v zvezi s pravicami žensk ter enakostjo in pravičnostjo. Kot Odbor za odpravo vseh oblik diskriminacije žensk iz leta 1982 in priporočila 19, ki pojasnjuje, da je nasilje nad ženskami oblika diskriminacije. Še en dogodek bi bila mobilizacija iz leta 1993, ki še ni bila dosežena Svetovna konferenca o človekovih pravicah da bi bil v prid njihovim pravicam in ki je privedel do oblikovanja člena 18; Tako piše:

"Človekove pravice žensk in deklet so neodtujljiv in nedeljiv del univerzalnih človekovih pravic. Polna udeležba žensk v enakem položaju v političnem, civilnem, gospodarskem, družbenem in kulturnem življenju ter izkoreninjenje vseh oblik diskriminacije na podlagi spola so prednostni cilji mednarodne skupnosti. "

"Vsi ljudje se rodijo svobodni in enaki v dostojanstvu in pravicah" (...) "vsaka oseba ima vse pravice in svoboščine, ki so razglašene v tej deklaraciji, brez razlikovanja rase, barve, spola, jezika, vere, političnega prepričanja ali katerega koli drugega druge narave, nacionalnega ali socialnega izvora, ekonomskega položaja, rojstva ali katerega koli drugega

-Splošna deklaracija o človekovih pravicah; Člena 1 in 2.

"Španci so pred zakonom enaki, brez kakršne koli diskriminacije na podlagi rojstva, rase, spola, vere, mnenja ali drugih pogojev ali osebnih ali socialnih okoliščin, ki prevladujejo"

-Španska ustava iz leta 1978; 14. člen.