Pet faktorski model - Cattell in Eysenck

Model Velika petka predlaga obstoj petih osnovnih dejavnikov osebnosti, ki naj bi imeli univerzalno veljavnost. Del. \ T leksikalna hipoteza, ki brani, da so bile v različnih naravnih jezikih kodificirane najpomembnejše in družbeno koristne osebnostne značilnosti (bolj pomembna je značilnost, bolj verjetno je, da obstaja ena ali več besed, ki se nanj nanašajo).

1. Pet faktorski model
2. Instrumenti vrednotenja
3. Vzročni status velikih pet
4. Soglasje je bilo doseženo pri velikih petih

Pet faktorski model

Tako lahko analiza jezika pomaga ugotoviti, kateri so osnovni elementi, ki sestavljajo osebnost, in zato: zbirajo se številni izrazi, povezani z različnimi osebnostnimi značilnostmi. Merila se uporabljajo za zmanjšanje vrednosti nº izrazov. Preostali izrazi so uporabljeni za skupino ljudi, da se sami ovrednotijo ​​in / ali za ljudi, ki jih poznajo, da jih cenijo v istih dimenzijah..

Aplikacija se uporablja AF za razpoložljive podatke, pridobitev petih dejavnikov. Model je skromen, saj teh pet dimenzij zajema celo vrsto osebnostnih lastnosti ali značilnosti. Vendar pa ima le malo teoretične razlage (ni del nobene teorije o tem, kaj je osebnost in nima osnovne razlagalne strukture)..

Instrumenti vrednotenja

NEO-PI-R: Costa in McCrae sta zgradila NEO (nevroticizem, ekstraverzija in odprtost) za vrednotenje teh dimenzij. Hkrati je bil razvit model velikega petiča, na katerega so vplivale te študije, zato so se odločili, da preverijo, ali so lahko drugi pridobljeni dejavniki povezani s tistimi, ki so bili že ocenjeni z vprašalnikom. Rezultati so pokazali, da so bili trije dejavniki enakovredni tistim, ki jih je ocenil NEO, zato so razvili vprašalnik, ki je ocenil pet razsežnosti. NEO-PI (NEO-Personality Inventory) vključuje dimenzije ugodnosti in Teson.

V njem so predstavljene različne trditve, s katerimi mora subjekt pokazati svojo stopnjo strinjanja skozi 5-točkovne lestvice. Vsaka dimenzija je vrednotena skozi 6 lestvic, faset ali elementov. Načela, ki so vodila razvoj teh instrumentov, so bila:

• Hierarhična struktura: značilnosti so razvrščene od najbolj splošnega do najbolj konkretnega.
• Osnove v psihološki literaturi: proučevale so literaturo, da bi prepoznale značilnosti, ki so se teoretikom osebnosti zdele pomembne (jezikovna tradicija).

Racionalna gradnja lestvic:

• razmišljali so o konstruktu, ki so ga želeli izmeriti, potem pa so napisali predmete, ki so ga ocenili.
• Izhajajo iz predpostavke, da lahko subjekti in želijo odgovoriti iskreno.

Psihometrične zahteve:

• Končna izbira postavk je temeljila na široki analizi in uporabi osnovnih psihometričnih načel. Tako naj bi na primer tehtali samo na eni od lestvic, da bi se izognili umetnim korelacijam.

Kaj vrednoti vsako od dimenzij, pa tudi vidike ali značilnosti, od katerih so:

• Faktor I: ekstraverzija (E): Količina in intenzivnost interakcije med ljudmi, stopnja aktivnosti, potreba po dražljajih in sposobnost uživanja. Sestavljajo ga: prijaznost (sposobnost vzpostavljanja vezi z drugimi), družabnost (naklonjenost družbi), samozavest (potreba po zaposlitvi), iskanje čustev (iskanje stimulacije in razburjenja) in pozitivna čustva (nagnjenost k optimizmu). (nagnjenost k prevladovanju nad drugimi)
• Faktor II: prijaznost (A): Osebne interakcije v kvalitativnem pogledu. Vključuje: zaupanje (nagnjenost k temu, da so drugi pošteni), odprtost (iskrenost), altruizem (nagnjenost k skrbi za druge), spravni odnos (nagnjenost k sodelovanju in spoštovanje v medosebnih konfliktih), skromnost (težnja, da se ne hvališ) in občutljivost za druge (odnos simpatije in skrbi za druge).
• Faktor III: Teson (C): Stopnja organiziranosti, vztrajnosti, nadzora in motivacije v vedenju, usmerjenem k ciljem. Sestavljen je iz: kompetence (občutek zmožnosti in učinkovitosti), reda (organizacija in čistost), občutka dolžnosti (težnja po upoštevanju etičnih načel in moralnih obveznosti), potrebe po doseganju (visoka stopnja aspiracij), samodisciplina ( sposobnost za opravljanje nalog in njihovo izvedbo kljub dolgočasju), premišljevanje (nagnjenost k skrbnemu razmišljanju pred ukrepanjem).
• Faktor IV: Nevrotika (N): Čustvena prilagoditev. Vključuje: anksioznost (nagnjenost k občutku napetosti, živčnost, skrbi in strah), sovražnost (nagnjenost k jezi in frustraciji), depresija (nagnjenost k izkusitvi žalosti, brezupnosti, osamljenosti in krivde), socialna anksioznost (nagnjenost k občutku sramu, zasmehovanju ali manjvrednost), impulzivnost (nezmožnost obvladovanja impulzov in potreb) in ranljivost (nezmožnost obvladovanja stresnih situacij).
• Faktor V: Duševna odprtost (O): Sprejemljivost za nove izkušnje. Sestavljajo ga: fantazija (nagnjenost k zelo aktivni fantaziji), estetika (spoštovanje do umetnosti in lepote), občutki (sprejemljivost za občutke), dejanja (nagnjenost k spremembam dejavnosti), ideje (intelektualni interes in odprtost do nove ideje) in vrednote (pripravljenost za ponovno preučevanje družbenih, političnih in verskih vrednot). Big Five Questinnaire (BFQ):

Njihov 132 elementov meri pet dimenzij, z dvema podsklopoma, poleg lestvice popačenja (D), ki ocenjuje nagnjenost k izkrivljanju podobe, ki jo damo.

Faktor I: Extraversion:

1. Dinamičnost (dinamično vedenje, enostavnost govora in navdušenje)
2. Prevlada (sposobnost prevladovanja, odličnosti in vpliva na druge).

Faktor II: Prijaznost: 1. Sodelovanje / empatija (sposobnost razumevanja problemov in potreb drugih ter sodelovanje z njimi) in 2. Vljudnost / prijaznost (prijaznost, zaupanje in odprtost do drugih).

Faktor III: Tesón: 1. vestnost (zanesljivost, natančnost in okus po naročilu),

Vztrajnost (vztrajnost in vztrajnost pri nalogah).

Faktor IV: Nevrotika:

1. Nadzor čustev (nadzor stanj napetosti, povezanih z čustvenimi izkušnjami)
2. Nadzor impulzov (sposobnost obvladovanja lastnega vedenja v razmerah konflikta, nelagodja ali nevarnosti).

Faktor V: Duševna odprtost:

1. Odprtost do kulture (zanimanje za informiranost, branje in pridobivanje znanja)
2. Odprtost do izkušenj (ugodna pripravljenost na novosti, sposobnost premisleka o različnih pogledih, odprtost za vrednote, načine življenja in različne kulture).

Vzročni status velikih pet

McCrae in Costa nista določila osnovnih mehanizmov, iz katerih se splošne in abstraktne določbe spremenijo v konkretno vedenje v določeni situaciji. Za njih so lastnosti distalne razlage vedenja, ki razlagajo značilne prilagoditve (ki vključujejo navade, stališča, sposobnosti, vrednote, motive, vloge in odnose)..

Menijo, da vzročno stanje lastnosti izhaja iz dokazov o njihovi časovni stabilnosti ter njihovi genetski osnovi in ​​transkulturnosti. Ta dejstva kažejo, da je v posamezniku nekaj, kar pojasnjuje zakonitosti, nekaj stabilnega, biološko utemeljenega in invariantnega v različnih kulturah..

Medkulturni sporazumMedkulturne študije najdejo tudi pet dejavnikov. Vendar pa je treba opozoriti, da te ponovitve temeljijo na prevodih NEO-PI-R, lahko pa obstajajo tudi druge osebnostne značilnosti, pomembne v drugih kulturah, ki niso vključene v veliki pet. Študije, ki lahko dokažejo univerzalnost modela, so tisto, kar posnema izvirni postopek, to pomeni, da gredo v slovar in iz izrazov teh jezikov dobijo iste dejavnike. V teh študijah se običajno pojavljajo avtohtone ali specifične razsežnosti, ki so tudi najbolj napovedne. Časovna stabilnost dimenzij: To vprašanje je mogoče obravnavati na dva načina:

• Glede na relativno stabilnost: da subjekt ohrani položaj znotraj skupine dimenzije v dveh različnih časih.
• Nanašamo se na absolutno stabilnost: ohranimo rezultat, dobljen v dimenziji, skozi čas. Študije te vrste stabilnosti so lahko.

Transverzalnost: uporaba vzorca z različno starostjo in izračun korelacije med osebnostnimi spremenljivkami in starostjo ali primerjava sredstev v dveh skupinah, ki se razlikujejo po starosti v spremenljivki.

Vzdolžni: primerjava sredstev iste skupine v različnih časih. Na splošno so rezultati McCrae in Costa Iz njih je razvidno, da so dimenzije sčasoma razmeroma stabilne, kar povzroča rahlo povišanje Affability in Teson ter majhna zmanjšanja v ostalih treh. Po njihovem mnenju osebnost kaže, da se s starostjo rahlo spreminja, vendar je sčasoma precej stabilna, vendar je treba opozoriti, da je povprečni koeficient stabilnosti v dimenzijah 0,60, kar kaže, da obstaja možnost. spremembe v strukturi, organizaciji ali konfiguraciji osebnosti.

Genetska osnova: Strategija se uporablja za poznavanje prispevkov genetike, začenši z izračunom korelacij med rezultati vprašalnikov, ljudi, ki se razlikujejo tako po stopnji genetske kot okoljske podobnosti.

Na podlagi izračunanih korelacij, koeficient heritabilnosti (h2), ki se nanaša na delež variance, pojasnjen z dedovanjem. Ta indeks ni absoluten, vendar se spreminja glede na dejavnike, med katerimi so najbolj vplivni:

• Uporabljeni ukrep (samo-poročila, poročila drugih, neposredno opazovanje vedenja).
• Na primer, poročila drugih dajejo višje ocene kot druga dva tipa podatkov.
• Starost subjektov: Pri starejših osebah so ocene nižje, kar nakazuje, da okoljski vplivi s starostjo povečujejo pomen.
• Viri podatkov: pri dvojčkih je bolj heritabilnost kot pri posvojitvah. Uporabljen vzorec: heritabilnost se spreminja iz ene populacije v drugo. Zato ne morete posploševati drugih populacij.

Heritabilnost je okoli 0,5, in vpliv na okolje tudi (0,5), tako da imajo velike petice pomembno genetsko osnovo, pa tudi okoljski vpliv, ki je enak vplivu genov. Poleg tega je večina človeških lastnosti odvisna od mnogih genov, tako da je malo verjetno, da bi prešle na potomce (obstaja majhna verjetnost, da bi natančna kombinacija genov sodelovala pri značilnostih). Končni rezultat je odvisen od interakcije gen-okolje.

Soglasje je bilo doseženo pri velikih petih

Ta model nalaga soglasje, da ima omogočajo razumevanje med strokovnjaki in naprednimi raziskavami. Vendar pa ni popolnega soglasja glede poimenovanja dejavnikov niti značilnosti, ki so v njih vključene.

Kar zadeva poimenovanje, obstaja soglasje o dejavnikih ekstraverzije, Nevrotika in prijaznost. Ampak sporazum je najmanj za druga dva, ki se po eni strani imenuje kultura, razum ali odprtost do izkušenj, in odgovornost, zavest, vest ali teson, na drugi strani..

To se zgodi zato, ker je težko dati ime, ki povzema število spremenljivk, aglutiniranih v faktorju, ki se včasih razlikujejo v različnih študijah (nekatere najdemo nekatere spremenljivke in druge). Vendar pa so ugotovljeni vzorci precej podobni, zato različna imena niso problem.

Pomembno je, da obstaja soglasje glede značilnosti, ki so vključene v vsak dejavnik. Na splošno: obstaja soglasje o dimenzijah Extraversion in Neuroticism; faktor Teson Podobno je tudi v različnih predlogih; Odprtost je tisto, kar povzroča več težav, saj jo nekateri razumejo kot razum ali domišljijo; Priložnost daje nekaj težav, ker nekatere njene značilnosti nasičajo dimenzijo Extraversion.

Teža lastnosti kaže na pomembnost, ki jo imajo znotraj faktorja. Zaželeno je, da, če je funkcija nasičena s faktorjem, tega ne počne v nobenem drugem (ker drugače ne moremo govoriti o neodvisnih dejavnikih). Obstaja nekaj težav s to lastnostjo Asertivnost ki nasičata tako faktorje ugodnosti kot ekstraverzijo. Neprijateljstvo (vidik nevrotizma) tudi nasičuje v pripadnosti. To kaže, da dejavniki niso popolnoma neodvisni, kot je predlagano, kar je velik metodološki problem.

Ta članek je zgolj informativen, v spletni psihologiji nimamo sposobnosti, da postavimo diagnozo ali priporočamo zdravljenje. Vabimo vas, da se obrnete na psihologa, še posebej na vaš primer.

Če želite prebrati več podobnih člankov Pet faktorski model - Cattell in Eysenck, Priporočamo vam, da vstopite v našo kategorijo Psihologija osebnosti in Diferencial.