Kaj bi se zgodilo, če bi skupine utrpele motnje osebnosti?

Smo družbena bitja, zato je nemogoče prezreti vlogo skupin v našem življenju. So skupine pripadnosti, kot so družina ali referenca, kot urbano pleme, Vedno smo v neposredni povezavi z neko skupino. To dejstvo, dodano geštaltskemu načelu "celote je več kot vsota delov", utemeljuje skupino kot analizno enoto in teoretsko-praktično paradigmo Psihologija skupin.

Kaj bi se zgodilo, če bi skupina ljudi imela osebno motnjo?

Razumevanje skupine, ki je večja od vsote njenih članov, to pomeni skupine ne moremo razumeti kot ekstrapolacijo posameznikovega vedenja ljudi, ki ga sestavljajo. Ne morete celo narekovati, da ista oseba razvije iste procese posamično in v skupinah; ter terapevtska vloga skupin.

Zdaj, če so lahko terapevtski, se lahko tudi konfigurirajo patološke skupine? S tem vprašanjem v zraku se postavimo v skupinsko vizijo in vidimo, kaj bi lahko imele skupine, če bi zbolele. Kdo ve ... bomo del neke patološke skupine?

Lahko vas zanima: "Osebne motnje: miti in realnosti"

1. Skupina paranoidov

The paranoja zdi se, ko zablode povzročajo izkrivljanje realnosti in nezaupanje. V skupinski viziji, prevaja kot skupina s primanjkljajem povratne informacije tako znotraj kot medskupine. Pri tem se sklicujemo na dejstvo, da ni na voljo nobenih zunanjih povratnih informacij niti med samimi člani.

Zato skupina razvije veliko število zaključkov za neusklajenost informacij, ne izrazi svoje razlage in ne ve, ali je pravilna. To naredi skupino nezaupljiv, vir govoric in več različic istegaali Obtičali so v fazi oblikovanja standardov in zaupanja, nenehno preverjajo mnenje in zavezanost svojih članov, da bi lahko rekli "da, to so stvari" in pridobili varnost.

2. Skupina Schizoid

Lahko misliš, da je oseba schizoid zaradi svoje brezbrižnosti do družbenih odnosov ne more integrirati skupine. Sedaj pa naj vidimo skupino in opazujemo shizoidno "skupino"..

Ta izolacija bi se pokazala na ravni skupine s togo in neprepustno membrano. Skupinska membrana je strukturni element pomaga določiti meje skupine in urediti njeno komunikacijo z zunanjostjo. Na ta način, medtem ko pridobiva togost, ovira interakcija skupine z njenim okoljem. V tem primeru so učinki dvosmerni; Ne samo, da informacije niso izšle iz skupine, kot v paranoidu, vendar niso prejete.

3. Skupina Schizotypal

Zagotovo ste se kdaj povezali v skupino, ki se je pred frazo brez pomena vsa nasmejala glasno in vprašali ste "kaj se tukaj dogaja?". Gre za eno od oblik izražanja skupinske kulture, o tem, kako se skupina razvija skozi čas, ko pridobi doslednost kot posebna entiteta prek pravil, oblik odnosov, vlog, tem itd .; funkcije.

To bi lahko razumeli kot realnost skupine. Kljub temu, če postane ta resničnost zapletena in se začne od eksogrupala razlikovati od zunaj skupine, smo v shizotipni skupini., z izkrivljanjem realnosti; skupina, ki je ne more razumeti, ker se zdi, da ne govori naš jezik.

4. Socialna skupina

Eden od razlogov za oblikovanje skupin je iskanje varnosti; skupino kot rešilno življenje. Imeti priložnost pridobiti zaupanje s številnimi ljudmi zagotavlja nam varno okolje, kjer se lahko povežemo. Za to je potrebno ustvariti skupinske norme, biti eksplicitno izražene verbalno - kot implicitne - tiste, ki ne govorijo, ampak vsi vedo-.

Vendar pa ima antisocialna motnja določene težave z normami, v antisocialnih skupinah pa konkretno z normami medzrele interakcije. Hkrati, ko skupina vzpostavi znotrajskupine za zagotavljanje njihovega razmerja, jih tudi vzpostavlja medskupino, da bi zagotovila interakcijo z okoljem. Če slednji ne uspe, najdemo skupino, ki krši integriteto drugih, ki ne spoštuje skupinske membrane drugih skupin in disfunkcionalnih oblik odnosov z zunanjim delovanjem..

5. Limit Group

Mejna motnja je ena od najbolj kompleksnih na individualni ravni in tudi v razvoju skupine. Omejitvena skupina je skupina s skupinsko aktivnostjo, osredotočeno na afektivno raven. Gre za skupino, ki ne obvladuje in samo izraža, tako da je označena s tem, da nima prostora za refleksijo in samo za ukrepanje.

To vodi do impulzivnih odnosov, ki izhajajo iz čustvenega ozračja skupine v tistem času, zelo disfunkcionalne medskupine, ker ne upoštevajo niti semantike niti komunikacijske pragmatike. To pomeni, da niti ne nadzirajo, kaj izražajo niti kako izražajo, in se ne ukvarjajo s tem, kaj storiti z bombo, ki so jo pravkar izdali, in jih vodijo v samouničujoče odnose z okoljem in s samo skupino..

6. Skupina Narcicist

Izraz narcisizem pojasnjuje, da je uspeh vse: "cilj opravičuje sredstva". Zato je narcistična skupina skupina, ki je popolnoma usmerjena k nalogi cilj ni niti produktivnost niti uspešnost, ampak status, ki ga dosežemo z opravljanjem naloge.

Gre za skupine, ki živijo v stalnem razmerju konkurenčnosti, saj njihova skupinska identiteta temelji na izpolnjevanju naloge in na socialni primerjavi z drugimi skupinami. Wow, če dobim vse svoje cilje in se nato primerjam s tistimi, ki nimajo, se bom pozitivno cenil. Mnogi so se morda spomnili nekaterih delovnih skupin v studiih ali v sektorju dela, za katere se misli, da "kako jih malo stane, da stopijo na glavo".

7. Skupina Histrionic

Tudi histrionski ljubi biti središče pozornosti, v tem primeru na čustveni ravni. To dejstvo že zaznamuje histrionske skupine, njihovo socialno-emocionalno naravnanost. Če boste dali nalogo opravljati histrionske skupine, ne čakajte, da se dokonča, saj se bodo naselili v izražanju čustev, ki se v njih prebudijo..

Samo to je še ena disfunkcija, neprekinjeno čustveno izražanje, vendar brez upravljanja, ker bi se pozornost končala, če bi rešili čustvene spore. V tem primeru je čustveno ozračje spet ključno, osrednje vprašanje v odnosih znotraj in med skupinami ter ponovno ustvarjeno v konfliktih, ne da bi jim bilo treba odpraviti..

8. Grupo Evitativo

Ta vrsta skupine je podobna shizoidu, ker ne vzdržuje eksogrupskih odnosov. To je pojasnjeno v tem na individualni ravni, za izogibanje je značilen socialni umik zaradi strahu pred zavrnitvijo. Glede na raven skupine skupina predvideva negativne interakcije intergroupalmente, tako da je njena membrana toga in neprepustna.

Vendar pa so vsi njihovi interesi v teh interakcijah z drugimi skupinami, čeprav jih nimajo, kar karakterizira svoje notranje odnose prek medskupinskega komuniciranja. To pomeni, da govorijo o nečem, kar ne vedo izkrivljajo svoje znanje in realnost drugih skupin. Na ta način živijo v nenehni socialni primerjavi med tem, kar "smo" in s kakšnimi "oni so", iz katerih sestavljajo svojo strukturo. Morda boste odmevali nekatere skupine, ki so enkrat v njih samo govorile o drugi skupini!

9. Odvisna skupina

Te skupine bi lahko zamenjali s podskupinami, saj morajo vedno odtujiti druge skupine. Za odvisno skupino je značilna podrejenost drugim skupinam in z medskupinsko komunikacijo z a povratne informacije ni realno Podrejenost je podana tako, da nima jasnega ali pretirano delegiranega vodstva, ki ne prevzame odgovornosti in zapusti skupino brez premislekov, ki jih mora slediti.

V tem kontekstu se skupinski procesi prenesejo na druge skupine, kot je upravljanje nalog ali odločanje. Poleg tega obstaja potreba, da ostanejo povezani z drugo skupino, tako da povratne informacije niso vzpostavljene, še manj pa, če so negativne. To pomeni, da se lahko skupina podredi drugemu, ki lahko vodi do uničenja in ne govori ničesar; Šok z ledeno goro in Titanikom!

10. Obsesivno-kompulzivna skupina

Če nekaj označuje obsesivno-kompulzivno motnjo, je to kognitivna rigidnost v smernicah in prisilo v vedenju. Zdaj, s skupinsko vizijo, se togost prenese na strukturo skupine. Skupine TOC bi bile tiste, ki imajo veliko strogih pravil, tako predpisujočih - kaj je treba storiti - kot tudi prepovedno - kaj ne bi smelo biti storjeno-.

Dokler bodo prestopili, bodo imeli resne sankcije, znatno zmanjšanje statusa. Prav tako imajo tudi rigidnost v vlogah, opredelitev položaja in funkcije vsakega člana. Zato so skupine, v katerih je socializacija novih članov težka in v kateri strukturna rigidnost ureja tudi nefleksibilne oblike medskupinskih odnosov..

Sklepi in odtenki

Prejšnja klasifikacija za skupine ni diagnostična, lahko pa upošteva, kako lahko strukturne in proceduralne spremembe povzročijo skupinske motnje.

Uresničevanje strogih pravil delovne skupine, kako je v družini glavno vprašanje druge družine ali kako s prijatelji razpravljajo in vodijo konflikte, vendar brez jasnega namena za njihovo reševanje. Tako lahko opazimo, da je skupina lahko patološka, vidimo, da ima skupina sama osebnost in, končno, ta skupinski pogled.

Bibliografske reference:

• Gil, F. in Alcover, F. (1999). Uvod v skupinsko psihologijo. Madrid: Piramida.
• Palacín, M. in Aiger, M. (2014). Komunikacija v skupini V R. Martínezu in J. M. Guerri (Coords.), Psihosocialni vidiki komunikacije (14. poglavje, str. 193-206). Madrid: Piramida.
• .