Kdo je šef ali vodja odnosa?

Tradicionalno so odnosi razvili razred afektivnih vezi, v katerih obstajata dve ločeni vlogi: oseba, ki ukaže, in oseba, ki posluša. Ta pojav je bil nedavno postavljen pod vprašaj z vzponom egalitarizma, vendar se njegovi učinki še vedno opažajo v majhnih podrobnostih naše ljubezni in intimnega življenja: celo danes so v odnosih pogosto šefi in glave.

Obstaja več dejavnikov, ki pojasnjujejo, zakaj, če pozorno pogledamo naš odnos, bomo verjetno videli, da bomo verjetno prevzeli vlogo vodje ali poslušne stranke, ne da bi izpolnili razumna merila..

Nekaj ​​več kot različne osebnosti

Da se v pari pojavljajo šefi in šefi, se z relativno lahkoto vidi, da je zelo običajno, da se eden izmed članov odnosa bolj skrbi za druge, se opravičuje pogosteje in z večjim poudarkom, vedno sprejmite odločitve drugega.

Morda se zdi, da je to preprosto znak v parih vedno obstajajo določene osebnostne razlike, resnica pa je, da na to vpliva več dejavnikov in da mnogi ljudje v večji ali manjši meri sprejemajo vloge šefov in vazalov.

Kdo nosi hlače v razmerju?

Dinamika dominacije, v kateri človek sprejema odločitve, prevzema velika tveganja in pošlje svojega partnerja v nekaj, kar je tesno povezano z vlogo človeka kot vodje družine. Pogosto se na več špansko govorečih območjih pogosto ne vpraša Kdo nosi hlače v tvojem odnosu?, služijo temu viru, ki temelji na metonimiji, da se pokaže, kdo je tisti, ki naredi "človeka" v paru.

Vsaj v domači sferi še vedno obstajajo dobri razlogi za domnevo, da so ženske podvržene obveznostim, ki jih moški ne upoštevajo: pregledati morate le študije, ki so bile izvedene v praktično vseh državah, in preučiti tedenske ure, posvečajo oba spola za opravljanje domačih opravil. Ženski spol je v času, ki je namenjen gospodinjstvu, pretežno zmagal, v mnogih primerih jih je dopolnjeval s tistimi, ki so jih pripravljali moški: delo zunaj doma in visokošolsko izobraževanje.

Zato so odnosi med heteroseksualnimi pari, v katerih živita oba človeka, še vedno nagnjeni k moškemu vodstvu v smislu ohranjanja življenjskih pogojev. Ženske še naprej opravljajo večino dela doma in v številnih primerih razvijajo poklicno kariero zunaj nje. Vendar pa, Šef ali vodja odnosov je v več pogledih, ki presegajo dela v hiši in kolektivni vpliv kulture. Upoštevati moramo tudi to, kar smo učili vsakega posameznika posebej.

Udobje vloge šefa in poslušne stranke

Če začnemo razmišljati o pojmih "šef" in "poslušni del" kot nekaj abstraktnega, je zelo verjetno, da pridemo do zaključka, da je prvo, da je prvo, bolje, kot da je drugo. Na koncu dneva vodstvo je povezano z idejami svobode, avtonomije in moči, ker poslušnost prenaša nasprotne občutke.

Vendar se vaditi ni težko postaviti v čevlje ljudi, ki raje prevzamejo vlogo tistega, ki posluša. Opuščanje vloge šefa pomeni, da ne smemo toliko skrbeti za prihodnost, živeti manj nepredvidljive situacije in ne sprejemati zapletenih odločitev. To je deloma tisto, kar pojasnjuje, zakaj obstaja toliko razmerij, v katerih je jasen šef ali vodja: druga stranka je prišla do internalizacije ideje, da je sprejetje pasivne in poslušne vloge interesov ali je "normalno". Naučil se je iz prejšnjih izkušenj.

Na ta način, če nas je v večini primerov dejstvo, da so ljudje v pobudi in vodenju (formalnih ali neformalnih) pustili dobre občutke, bo to vplivalo tudi na naše odnose kot par. Enako se dogaja v tistih primerih, ko smo se, čeprav nezavedno, naučili, da je najbolje storiti, kar se od nas zahteva. Sodišča in zakonske zveze niso svet, razen tistih, v katerih se učimo povezati z vsemi ljudmi na splošno.

Posnetek v realnem času

Seveda v nastajanju vloge šefa v odnosih ne gre le za kulturo in živimo bolj zasidrani ali manj v naših preteklih izkušnjah. Tudi Način, s katerim delimo čas in prostor z drugo osebo, je odločilen, način, kako se naše osebnosti ujemajo v realnem času, odvisno od situacij, v katerih običajno živimo skupaj, in konteksta, ki si ga delimo.

Tako bi lahko proaktivna oseba z dobro stopnjo samozavesti prestavila v vlogo poslušne stranke, če je njen partner oseba, ki ni posebej določena, vendar ima veliko višjo socialno-ekonomsko raven..

Različna vodstva za različne situacije

Poleg tega je običajno, da je eden od partnerjev šef ali šef v zelo specifičnih kontekstih, vendar ne v drugih. Včasih je to zaradi dobro uveljavljenih razlogov in do neke mere racionalno; Na primer, človek je lahko šef, ko gre za vzdrževanje vrta hiše, ker ve o tem več. Vendar pa so preostali del vodstva, ki ga ni mogoče upravičiti na podlagi vrednot, kot je enakost, ki ogrožajo ravnovesje v odnosu.

Nekatere od teh primerov, v katerih se pojavljajo neupravičeni voditelji, je mogoče okrepiti s tradicijo in kulturo; kot na primer stara navada, da mora moški plačati žensko večerjo. Toda drugi primeri nerazumnega vodenja ali temeljijo na skupnostnih navadah so lahko preprosto, simptom, da odnos temelji na napačni simetriji: v njem je nekdo, ki neupravičeno verjame, da ima višjo vrednost kot druga oseba, s katero sprejema odnos avtoritete in paternalizma.

Izogibanje dodatnemu vodenju

Čeprav šef meni, da mu je ta vloga privzeta in da je to del normalnosti, resnica je, da ta dinamika dnevnih in čustvenih odnosov ne temelji na ničemer, kar ni, preprosto, ideja, da zasluži biti tisti, ki pošilja in odloča za drugo osebo.

Izogibanje nastajanju teh vodstev, ki temelji na avtoritarizmu majhnega obsega, je bistvenega pomena da bi dve osebi, ki sodelujeta v projektu para, lahko podarili in prejeli enako.