10 nasvetov za izboljšanje življenjepisa

The življenjepis To bo naša predstavitev podjetju, ki ponuja delo, ki ga želimo. V skladu s preiskavo, ki jo je izvedel »TheLadders«, je recruiter potreboval približno 6 sekund, da se odloči, ali ste sposobni po ogledu življenjepisa.

Kako izboljšati svoj življenjepis?

Toda Kako ustvariti uspešen življenjepis? Katere informacije naj naš CV prenaša? V tem besedilu smo predlagali, da razčlenimo glavne ključe, po katerih življenjepis ne gre neposredno v smeti.

Soočamo se z zelo zahtevnim trgom dela in, čeprav se zdi, da je preprosta knjiga, je življenjepis naš uvodni prispevek in nas lahko pripelje do uspeha ... ali neuspeha..

10 ključnih točk za dober življenjepis

Potem, od Psihologija in um, predstavljamo vse potrebne informacije za razvoj življenjepisa, ki zapelje rekrutarja in ki vas bo popeljal, da boste povečali svoje možnosti za zaposlitev.

Izboljšanje vašega življenjepisa vam lahko prinese le pozitivne posledice. Delovno mesto je veliko močnejše z močnim nadaljevanjem, ki poudarja vaše poklicne in osebne kreposti.

1. Ustvarite svoj življenjepis glede na položaj, ki ga želite doseči

Prodajate se na kos papirja, zato morate svoje informacije prilagoditi tako, da odražate to, kar podjetje išče. Poskusite raziskati podjetje in obiščite njegovo spletno stran, da ugotovite cilje ali vrednote, ki jih spodbuja. Poskusite zajeti filozofijo podjetja in položaj v življenjepisu. Ustvarite svoj osebni življenjepis in uporabite obliko, ki najbolj ustreza industriji, v kateri želite delati.

Na primer: če ste grafični oblikovalec, naredite življenjepis, ki prikazuje vašo domeno tega polja. Če pa si po drugi strani prizadevate delati kot manager v multinacionalni družbi, se držite bolj klasičnega modela učnega načrta..

V zvezi s tem, kateri model življenjepisa uporabiti, vam priporočam, da preberete ta članek:

"Vrste življenjepisa - 4 CV modeli (prednosti in slabosti)"

2. Označite svoje lastnosti, vendar nikoli ne lažejte

Morate biti pošteni, saj bo vaš življenjepis uporabljen za strukturiranje intervjuja, če ste eden izmed izbranih kandidatov. Ne vključujte napačnih podatkov, ker lahko kasneje v postopku povzročijo težave. Uporabite svoj življenjepis, da poudarite svoje sposobnosti in svoje prednosti.

Če lažeš, ne pozabi, da so možnosti, da prideš do zavedanja prevare, precej velike in da bo tvoja podoba trajno poškodovana. To ni dobra ideja. Priporočam vam, da ste iskreni, z resnico lahko greste dlje kot z laži.

3. Odločite se, ali želite vključiti cilj

Nekateri strokovnjaki se ne strinjajo glede tega, ali je v vaš življenjepis vključen cilj ali ne. Regrut lahko zavrne vašo kandidaturo, če menite, da imate zelo visoka pričakovanja glede položaja. Če želiš delati, ga izpusti. Nasprotno, če je to, kar želite, delo, ki ni pod vašimi pričakovanji, ga lahko vključite.

Vse je odvisno od vrste posla, ki si ga prizadevate, in od podobe, ki jo želite podati kot strokovnjak.

4. Vaš življenjepis ne sme biti tako dolg kot vaše letne izkušnje

To je lahko zapleteno, če imate veliko izkušenj in ste ponosni na svojo poklicno kariero, vendar morate vključiti le informacije, ki so pomembne za položaj. Če ste v dvajsetih, morate verjetno uporabiti samo eno stran. Tudi če ste nabrali dolgoletne izkušnje, ni priporočljivo uporabljati več kot dve strani (plošča napisana spredaj in zadaj).

Veliko bolje je razviti en sam list, vendar močan in privlačen za gledanje, ne pa pet ali šest strani neskončnega učnega načrta. Kratka, če je dobra, dvakrat dobra.

5. S praznimi mesti usmerite pogled recruiterja na določene točke

Poskusite, da ne vključite toliko informacij, da boste na koncu lahko motili recruiterja. Ustvarite si življenjepis, ki je prijeten za oči in uporabite prazne prostore za privabljanje videza recruiterja v tiste pomembne vidike vašega profila.

Ne pozabite, da lahko kadrovski kadri porabijo nekaj sekund, da ocenijo vaš življenjepis, tako da stvari preprosto določite in izberete obliko, ki poudarja vaše najpomembnejše veščine in izkušnje.

6. Uporabite krogle za poudarjanje funkcij, odgovornosti ali dosežkov

Pod vsakim opravljenim delom, določite funkcije ali dosežke z največ štirimi ali petimi vrsticami. Ne uporabljajte celih stavkov, omejite se na pisanje, kar je prav in potrebno. Ta prostor bo pomagal zaposlovalcu, da ima jasno predstavo o funkcijah in nalogah, ki ste jih razvili v vsaki od vaših prejšnjih delovnih izkušenj..

Ne pozabite: prave informacije, ne pretiravajte z natančnostjo vseh vaših funkcij.

7. Na kratko vključite akademske informacije

Vključuje samo akademske podatke, ki so pomembni za to delovno mesto: ime centra, naziv in leto diplomiranja. Izkušeni delavci morajo vključiti izobraževanje ob koncu svojega življenjepisa. Če ste nedavno diplomiral, lahko vključite projekte na koncu študija ali disertacije, ki vključujejo pomembne vidike položaja, ki si ga prizadevate.

Akademsko izobraževanje je pomembno, vendar nekatera podjetja dajejo relativno pomembnost. Vaša dolžnost je, da veste, v kolikšni meri morate poudariti več vidikov, povezanih z vašimi delovnimi izkušnjami, ali z vašim usposabljanjem.

8. Ne vključujte vaših hobijev

Recruiters samo skrbi, kaj lahko storite za podjetje, tako Če ne morete povezati hobijev z delom, ki ga želite dobiti, jih bolje ne vključite v življenjepis. Če menite, da so vaši hobiji ali hobiji, ki jih naredite, povezani s položajem, jih lahko vključite na koncu.

Izboljšajte svoj življenjepis tako, da navedete samo tiste informacije, ki so pomembne za podjetje in potrebujejo vaše strokovne storitve.

9. Ni treba omenjati referenc

Če vaš prihodnji delodajalec želi govoriti z vašimi starimi šefi, ne skrbite: obvestil vas bo, da jim boste lahko posredovali stik. Ne posredujte teh informacij, razen če jih zahtevate, to vam bo dalo čas, da obvestite svojega nekdanjega upravitelja in ga lahko posodobite.

Ne pozabite se pogovoriti s svojim starim šefom in razložiti, zakaj vas bodo poklicali in kaj mislite, da bi bil dober način za to, da razloži vaše sposobnosti in kompetence podjetju, ki vas zanima. Ne prisili ga, da bi povedal, kaj mu je dalo nekaj svobode in zaupanja.

10. Uporabite kronološki življenjepis

Glede na način organizacije informacij je lahko življenjepis različnih vrst. To je eden od ključev, ko gre za izboljšanje vašega življenjepisa

Kronološki življenjepis, ki zajema podatke o življenjepisih od najnovejših do najstarejših, To je oblika, ki jo najbolj uporabljajo in jo najbolj sprejemajo zaposleni. Po drugi strani pa se priporoča funkcionalni kurikulum, ki zajema urejanje življenjepisa s tematskimi bloki, kadar je izkušnja zelo razpršena ali ko je veliko časa, v katerem ni bilo opravljeno. To lahko povzroči, da funkcionalni življenjepis razumejo najbolj strokovni kadri, kot način za sestavljanje življenjepisa.

Druge točke, ki jih morate upoštevati, da bi izboljšali svoj učni načrt

Ne pozabite, da dober učni načrt ne more brez nekaterih osnovnih značilnosti v svoji estetski sestavi:

• Jasna, konkretna in jedrnata, Najmanjša in največja razširitev mora biti 1 ali 2 strani.

• Prijetno za ogled recruiterja.

• Napisano z računalnikom, brez napak, brez napak in brez ročnih popravkov.

• Najdi a Predloga za življenjepis ki ustreza vašim potrebam.

• Razmik in s širokimi robovi.

• Z najpomembnejše vidike ali zanimivi poudarki.

• Brez razkritja vseh informacij, samo tisti, ki je potreboval, da bi pritegnil pozornost rekrutanta.

Če vas je vaš življenjepis navdušil ...

Če ste sledili korakom, ki smo jih navedli, ste svoje življenjepis poslali podjetju in so vas poklicali ... Čestitamo! Prešli ste prvi test. Zdaj pa moraš premagati drugo: intervju.

V tem članku Psihologija in um imenujemo "10 najpogostejših napak pri intervjujih za zaposlitev" pregledamo, kaj je tisto, kar nikoli ne bi smeli opraviti na intervju, da bi lahko videli, da ste kandidat, ki ga iščete. Vso srečo!