Organizacije, kadri in trženje

Kritično upravljanje Študije, kaj so in kako se uporabljajo za psihologijo

Kritično upravljanje Študije, kaj so in kako se uporabljajo za psihologijo / Organizacije, kadri in trženje

Kritične študije upravljanja so niz del, ki izhajajo iz kritične teorije za oblikovanje različnih načinov razumevanja preživetja in dnevnega delovanja organizacij..

V tem članku podrobneje bomo videli, kaj so kritične študije upravljanja ali kritične študije vodstva, od kod prihajajo in kakšni so njihovi glavni predlogi.

  • Sorodni članek: "Psihologija dela in organizacije: poklic s prihodnostjo"

Kaj so kritične študije upravljanja?

Kritične študije upravljanja (kritične študije vodstva) so sklopi del, ki uporabljajo kritično teorijo pri analizi in delovanju organizacij..

To je serija študij o upravljanju, organizacijah in delu, ki so iz kritične perspektive, obravnavati pomembna socialna vprašanja za ta področja, kot so spol, moč, identiteta itd. (Baleriola, 2017). Nekateri njeni glavni cilji so v širšem načinu:

  • Ponudite alternativno vizijo tradicionalnemu predlogu v študijah upravljanja.
  • Uporabite metodologije, ki niso kvantitativne in eksperimentalne.
  • Proučevanje odnosov moči in ideologije znotraj organizacij.
  • Proučevanje vidikov komunikacije med ljudmi, ki sestavljajo organizacijo, in implicitnih vrednot.

Spodaj bomo videli, od kod prihajajo kritične študije upravljanja in kakšni so njihovi prispevki k upravljanju organizacij.

  • Mogoče vas zanima: "Team building: kaj je in kakšne so njegove koristi"

Kritična teorija, uporabljena pri upravljanju

Kritična teorija je tok filozofije in družboslovja, ki se je rodil sredi 20. stoletja. Vzpostavite prekinitev s tradicionalno teorijo, umeščena v projekt znanstvene in naturalistične objektivnosti naravoslovja; ker, poleg ustvarjanja razlag ali opisov o proučevanih fenomenih, jih kritična teorija namerava vrednotiti pod politično komponento, ki je izpuščena v tradicionalni teoriji..

Ta teorija meni, da je vsak predmet preiskave in vsak, ki raziskuje, so bili zgrajeni družbeno, to pomeni, da so v posebni viziji sveta, ki ustreza določenemu zgodovinskemu in kulturnemu kontekstu. Zato imajo ljudje in družbene vede preoblikovalni potencial, ki ga kritična teorija usmerja zlasti v smislu moči in dominacije.

S tem so se odprle krize, razprave, predmeti in metodologije raziskav tako v družboslovju kot tudi na drugih področjih, kot je na primer v svetu dela in v organizacijah. Posebej je bila dana priložnost za problematizacijo nekaterih temeljev tradicionalnega poslovnega upravljanja, pa tudi njihovih posledic v vsakodnevni dejavnosti tistih, ki sestavljajo organizacije..

Trije temeljni elementi

To nam pove Baleriola (2017) prispevki kritične teorije k vodenju podjetij, in predlogi, ki izhajajo iz tega, je mogoče povzeti v naslednjih točkah: \ t

1. Kritika tehničnih in samoomejevalnih položajev

Zastavljajo vprašanja znanstvenim načelom in metodologijam, ki so bile prenesene na dejavnost in upravljanje organizacij, saj so na koncu zmanjšale pojasnila o njihovem delovanju na spremenljivke ali kategorije, ki so med seboj povezane prek številk. Ti so se odmaknili od tistega, kar se resnično dogaja v organizacijah, to pomeni, da obstoj več spremenljivk ni bil upoštevan, ali sposobnost ljudi, da razlagajo, kaj drugi pravijo in delajo, itd..

Od tu Za analizo organizacij so predlagane nove metodologije.

2. Kritika moči in ideologije tradicionalne teorije

Glede na zgoraj navedeno kritične študije upravljanja analizirajo vpliv jezika, implicitne vrednote in dejanja v medosebnih odnosih, organizacijska kultura, cilje in tako naprej. Prejšnja stvar je bila opuščena s tradicionalno teorijo ali pa je bila obravnavana kot sekundarni element.

3. Iskanje idealov

Gre za razmišljanje in gradnjo drugih načinov delovanja, torej, ponovno premislite, kaj je samoumevno ali je bilo naturalizirano v organizacijah. Od tam poiščite alternative, v tem primeru kritične in z pristopi k etiki.

Metodologija in etična praksa

Kritične študije upravljanja so namenjene izvedbi poglobljenih analiz pojavov, ki jih študirajo. Zato temeljijo predvsem na kvalitativni metodologiji, ki podpira možnost kritične izbire. Z drugimi besedami, kritične študije upravljanja izrecno politično uporabljajo študijo in analizo pojavov, ki se pojavljajo v organizacijah (Baleriola, 2017)..

Nekatere tehnike in metodološke podlage, ki jih uporabljajo kritične študije managementa, so analiza etnografije in diskurza ter možnost preoblikovanja v trenutku raziskovanja pojava..

V zvezi s tem, Raziskovalec je postavljen kot orodje za opolnomočenje, in na koncu analizirajo etično zavezanost v organizacijskih dejavnostih, kar pomeni razumevanje napetosti med zahtevami same organizacije in njenih članov..

V istem smislu kritične študije upravljanja kritizirajo tradicionalne postulate družbene odgovornosti podjetij, ki na splošno vztrajajo pri individualni odgovornosti in ohranjajo posebno skrb za podobo, ki jo projektirajo v svojem neposrednem kontekstu..

Prav tako problematizirajo redukcionistične predsodke o etični praksi, na primer idejo, da je etična odgovornost vaja, ki velja le za najvišje ravni organizacije (Tirado in Gálvez, 2017). Nasprotno, iščejo vidimo, da so posamezniki aktivno in vsakodnevno sestavljeni kot moralni subjekti, kar pomeni analizo etike ne kot univerzalne resničnosti, ampak v konkretnem kontekstu, v katerem se to dogaja.

Bibliografske reference:

  • Baleriola, E. (2017). Kritične študije upravljanja: uvod. V zadevah Tirado, F., Baleriola, E. in Gálvez, A. Kritične študije upravljanja. Za bolj etične in trajnostne organizacije. UOC Uredništvo: Barcelona.
  • Tirado, F. in Gálvez, A. (2017). Bistvene težave pri kritičnih študijah upravljanja. V zadevah Tirado, F., Baleriola, E. in Gálvez, A. Kritične študije upravljanja. Za bolj etične in trajnostne organizacije. UOC Uredništvo: Barcelona.