Brand Coaching odnos med coachingom in trženjem

The blagovne znamke To je zelo priljubljen koncept v poslovnem svetu. Nanaša se na razviti in oblikovati blagovno znamko, ki uporabniku omogoča, da se identificira z določenimi simboli, idejami ali izkušnjami, ki presegajo preprost izdelek ali storitev, s katero nameravate poslovati. Na primer, Coca Cola, poleg prodaje brezalkoholnih pijač delite srečo.

Podjetje, katerega blagovna znamka prenaša fidentiteta podjetja in dobro pozicioniranje na trgu bo dolgoročno stabilen in varen vir prihodkov.

Blagovna znamka se ne nanaša samo na logotip in podobo blagovne znamke, temveč upošteva tiste značilne vrednote organizacije, ki zagotavljajo edinstvenost in verodostojnost, in ki omogočajo, da se razlikuje od drugih, saj povzročajo edinstven vpliv na trg..

Treniranje blagovnih znamk poveča razvoj blagovne znamke

Coaching je metodologija, ki maksimira profesionalni in osebni razvoj ljudi in vpliva na njihovo preoblikovanje, saj ustvarja spremembe v perspektivi, povečuje motivacijo, zavezanost in odgovornost..

Obstaja veliko vrst coachinga, vendar vsi delijo isto metodologijo. The Treniranje blagovne znamke rojene iz potrebe ljudi in podjetij, da razvijejo, okrepijo ali opredelijo svojo podobo v času, ko se predstavijo pred drugimi. Zato je Brand Coaching tesno povezan s trženjem, zato je našel mesto v podjetjih in ljudeh, ki želijo maksimirati koncept blagovne znamke..

Da bi to dosegli, se s pomočjo orodij Coaching uporablja strategija trženja. Ta vrsta coachinga je koristna, saj pomaga razjasniti vrednote, postaviti realistične cilje in premagati omejevalna prepričanja ki lahko motijo ​​razvoj potenciala blagovne znamke.

Vrednote podjetja in povezava z naročnikom

The sliko in osebnost podjetja (ali izdelka) je osnovno orodje, ko gre za poudarjanje in razlikovanje od konkurentov, toda tisto, kar bo stranko lojalo, je odnos med sliko, ki naj bi se prikazala, in vrednotami blagovne znamke. Zato določena in skladna podoba s svojimi načeli stranke pozitivno ocenjujejo. To je bodisi za odnose ali odnose med posamezniki, lPodoba mora biti okrepljena v vseh pogledih in mora biti skladna z vrednotami, ki se spodbujajo.

Pomembno je vedeti, kaj naj bi podoba pokazala, in v tem vidiku lahko trener pomaga podjetjem pri prepoznavanju njihovega poslanstva, vizije in vrednot ter lahko zagotovi orodja, ki pomagajo premagati ovire ali omejujejo prepričanja. za svobodno izražanje identitete in za pravilno pridobivanje zastavljenih tržnih ciljev. Zato Brand Coaching ni samo svetovanje za podobe, temveč pomaga članom podjetja, da razvijejo in načrtujejo nekaj globljega, koncept blagovne znamke..

Brand Coaching ne daje receptov, ampak bolj Omogoča orodja, s katerimi lahko člani podjetja sami razvijejo blagovno znamko, po globokem premisleku. Če je podjetje novo, lahko Brand Coaching pomaga vzpostaviti temelje blagovne znamke, če pa je podjetje že nekaj časa na trgu in so se pojavile težave (gospodarska kriza, kriza identitete blagovne znamke itd.), Brand Coaching lahko pomaga obnoviti ravnovesje med vrednotami in močno podobo, ki lahko daje zaupanje bodočim strankam.

Treniranje blagovne znamke pomaga pri zvestobi strank

Kot smo omenili v članku "Emocionalni marketing: doseganje srca kupca", danes blagovne znamke iščejo strategije za ustvarjanje zvestobe svojim strankam, pa tudi za privabljanje pozornosti novih potrošnikov za ustvarjanje trajnih odnosov skozi čas. To se doseže z ustvarjanjem čustvene povezave z njimi: ne gre za nakup samo izdelka, temveč za občutek blagovne znamke kot njihovega..

Najuspešnejša podjetja ustvarjanje pričakovanj pri posameznikih in ustvarjanje čustev skozi izkušnje. Tako zapeljujejo potrošnike, tako da sostorilci svojih komercialnih zgodb dosežejo svoje srce; dotikajte se svojih čustev. Z učinkovitim ustvarjanjem bližine potencialni stranki povečujejo možnosti za prodajo svojih izdelkov.

Ta čustvena komponenta je eden od ključev Brand Coachinga, saj je ta metodologija bistveno orodje za pravilno upravljanje čustev, saj zagotavlja vrsto spretnosti in sposobnosti, ki vplivajo na zmožnost ljudi, da uspejo in se spoprimejo. primerneje, na zunanje zahteve in pritiske. Inštruiranje, poleg tega, spodbuja učno okolje ki omogoča podjetjem, da so v sedanjosti, z realističnimi cilji in jasnimi cilji, ter omogoča premagovanje ovir, da bi dosegli več, z novimi alternativami in ustvarjalnimi idejami..