10 razlogov, zakaj bi morali po podatkih znanosti delati 6 ur na dan

Obstaja intenzivna razprava ali je bolje delati 6 ur na dan ali 8 kot v večini podjetij. Medtem ko se nekatera podjetja ne strinjajo, drugi uporabljajo politike, katerih cilj je skrajšanje časa delavcev na delovnem mestu.

Živeti za delo ali za življenje? To je vprašanje.

• Sorodni članek: "Psihologija dela in organizacije: poklic s prihodnostjo"

Prednosti dela 6 ur na dan

Zdaj pa dobro, Kakšne so prednosti dela 6 ur na dan? V naslednjih vrsticah lahko najdete odgovor na to vprašanje.

1. Večja produktivnost

Čeprav se vsi ne strinjajo, da obstajajo številne koristi zaradi dela 6 ur, so nekateri raziskovalci ugotovili, da obstajajo. Študija, izvedena na Švedskem, ki je trajala približno eno leto, je zaključila.

Vključevala je skupino medicinskih sester iz domov za upokojence Svarteja Dalensa, ki je delal 6 ur s plačo 8 ur. Rezultati so bili jasni, s tem da je število ur povečalo produktivnost in zato, cilji so izboljšani družbe.

• Morda vas zanima: "8 knjig za voditelje in izvršne direktorje podjetij"

2. Zmanjšanje ravni stresa

Ista švedska študija, ki je bila izvedena februarja 2015, je tudi pokazala, da 6 ur dela izboljšuje dobro počutje delavcev in jih naredi delovno okolje bolj zdravo.

Obstaja veliko preiskav, ki so to pokazale Stopnje stresa se zmanjšajo v 6-urnih delovnih izmenah, in v primeru švedskega eksperimenta je pokazala izboljšave v medicinskih sestrah, ki so jim dali bolnike. Na drugih delovnih mestih in kot sem omenil v prejšnji točki izboljšujejo gospodarske rezultate podjetij.

• Morda vas zanima: "5 strupenih odnosov sodelavcev"

3. Večja splošna blaginja delavcev

Delo je zelo pomemben vidik našega življenja, in biti slab na delovnem mestu bo imel posledice za splošno dobro počutje in vsakodnevno življenje osebe..

Druga švedska študija, ki je potekala v Göteborgu in je trajala dve leti, je pokazala, da delavci niso bili samo srečnejši pri delu, ampak so bili tudi srečnejši pri delu. Koristi šesturne delovne izmene so za zaposlene nedvomne.

4. Manjše odsotnosti

Delo s šestimi urami na dan zmanjšuje možnosti za razbolevanje in zato odsotnosti z dela, v skladu z raziskavo, ki je bila opravljena ob upokojitvi Svarteja Dalensa. Odsotnosti so podjetjem prinesle veliko denarja, zato so šesturne izmene varčevanje zanje.

Glede na študijo "Informacije o nesrečah in boleznih nacionalnega dela mehiškega inštituta za socialno varnost, ki je bila izvedena v obdobju 2003–2012", Stres na delovnem mestu je najpogostejši razlog za neupravičeno odsotnost z dela. Kot sem že povedal, se zmanjša s šesturnimi izmeni.

5. Zmanjšajte predstavitve dela

Veliko se govori o odsotnosti z dela, nasprotni pojav, ki povzroča enako škodo podjetju, pa je poklicna navzočnost. Poklicni navzočnost se nanaša na to, da smo na delovnem mestu, vendar ne delamo, kar pomeni, da pustimo ure mimo. Nekaj, kar ne vpliva samo na rezultate podjetja, ampak tudi Tudi blaginja delavca trpi.

V primerih, ko pride do poklicnega navzočnosti, so delavci v svojem delu; Vendar opravljajo druge naloge: povezovanje z družabnimi omrežji, preverjanje spletnih strani, klicanje itd. Znanstvene študije kažejo, da šesturne izmene bistveno zmanjšajo prisotnost na delovnem mestu.

Če želite izvedeti več o tem pojavu, lahko preberete več v tem članku: "Poklicna prezentacija: vzroki in posledice tega pojava"

6. Večje usklajevanje dela in družine

Če delamo manj ur, imajo ljudje več časa za družino in prosti čas. Poleg tega se 6-urni urnik na splošno nanaša na intenziven premik, tako da oseba v tem času maksimira svoje delo. Zmožnost usklajevanja poklicnega in družinskega življenja naredi ljudi srečnejše.

7. Znižanje brezposelnosti

Zmanjšanje delovnega časa delavca pomeni, da je na voljo več časa za zaposlitev drugega delavca in povečanje delovne sile, tako da imajo lahko drugi delavci koristi od tega. Juan Armando Corbin, psiholog iz organizacij, potrjuje, da so »premiki 6 ur porazdeliti plačani delovni čas bolj enotno celotno prebivalstvo. "

8. Več časa za vlak in vlak

Danes je na delovnem mestu veliko konkurence, zato je usposabljanje nenehno koristno za delavca, saj mu omogoča posodobitev. Za podjetje je pomembno tudi dobro usposobljeno osebje, ki ima koristi od njihovega znanja. Delanje manj ur omogoča delavcem, da imajo manj ur za usposabljanje.

9. Srečnejše stranke

Delovni čas, ki traja šest ur na dan, ni koristen le za delavca in podjetje, vendar študije kažejo, da so stranke tudi zadovoljnejše s to odločitvijo.. To so odkrili v Toyotinih servisnih centrih ki so po raziskavah strankam lahko preverili, da so bolj zadovoljni, ko zaposleni delajo le šest ur na dan.

10. Manj onesnaževanja

Znanstvene študije kažejo, da imajo države, v katerih delavci delajo manj ur, manjši vpliv na okolje. To je pokazala preiskava v Združenem kraljestvu. Ni jasno, ali je vpliv na okolje posledica zmanjšanja števila ur samih ali večje družbene zavesti, ki vplivali na okolje in blaginjo prebivalstva.