Jon Snow, vodenje pomeni tudi odpoved

Vodenje ekipe in vojska z vojsko proti Westerosu morda ni tako različna, kajne? Če bi razširili vprašanje, lahko vzamemo primer nekaterih stališč osebja Igra prestolov za naše življenje? Danes v tem smislu bomo govorili o enem najbolj emblematičnih: Jon Snowu.

Igra prestolov je ena najbolj priljubljenih serij v zadnjem desetletju. Ustvarjeno iz knjig G.R.R. Martin, prva sezona je premierno predstavljena leta 2011. Zdaj ima serija že sedem sezon. Na tej poti smo postopoma identificirali robove v bogati zemljevidu znakov, ki seriji dajejo obliko in pomen.

* Za tiste, ki niso videli serije, opazite, da se v tem članku pojavijo nekatera dejstva, ki se zgodijo v njem (spojlerji), ki so potrebni za razumevanje evolucije protagonista članka, Jon Snow.

Jon Snow, primer za sledenje

V prvi sezoni je Jon Snow del svojega doma, Winterfell, postal Night Watch. Po sedmih sezonah vidimo, kako je Jon postal vodja vojsk, človek, ki ga je pripravljenih sprejeti na tisoče bitij.

Danes je kljub velikemu številu serij in filmov, ki naselijo žar, težko najti znaki, ki so dobri primeri vedenja. To še posebej velja za Igra prestolov, serija, v kateri je geslo "vse za oblast" zelo prisotno.

Vendar tudi v letu Igra prestolov najdemo dragocene lekcije. Te lekcije lahko uporabite za vaše vsakdanje življenje, da bi uspeli, tako kot so zmagali v Westerosu. Tako lahko Jon Snow posnema nekatere strategije za vodenje z inteligenco.

1. Bodite potrpežljivi in ​​na kompas postavite končni rezultat kot sever

Nihče od nas se ne sme soočiti s prihodom Belih sprehajalcev. In hvala Bogu za to, ker so sprehajalci čisto ohlajeni. Vendar je v globaliziranem svetu čas denar. Nenehno lahko čutimo, da nas nenehno pritiska, da zmagamo ali ne izgubimo enega ali drugega.

Tako kot Jon ohranite široko sliko o tem, kaj se nam dogaja, perspektiva, ki nam omogoča videti gozd nad drevesom, nam bo pomagala. Ne pozabite, da bo vse, kar počnemo v mikrokosmosu, vplivalo na makrokozmos.

2. Prepoznajte potencial drugih

Iskreno, Jon Snow je še vedno živ po zaslugi Sama. Prijateljstvo, ki združuje Jona s Samom, temelji na zaupanju. Po drugi strani pa se je to zaupanje razvilo iz kontinuitete njihovega odnosa, ki se je okrepil vsaka je sposobna identificirati in "uporabljati" prednosti drugega. Sam je bil prepričan, da bo Jon dober vodja. Tudi Jon je videl, da je Sam lahko dober mojster.

Ključ do uspeha v vsaki delovni skupini je, da vsak prispeva tisto, za kar so najbolj usposobljeni.. Na ta način bo vsaka oseba ekipi ponudila svoje posebne veščine. Pomembno je, da naše sodelavce in sodelavce spodbujamo na področjih, kjer imajo največ prednosti, tako da ekipa koristi..

3. Ostanite na vrhu dogajanja v vaši ekipi

Jon Snow dosega veliko podpore, ki jo ima s pomočjo zaupanja, ki so ga njegovi ljudje postavili v njega. Jonu je uspelo pridobiti to zaupanje malo po malo, vedno pa pripada njegovi ekipi. Jon ni nikoli predaleč od svojih vojakov. Vedite, kaj se dogaja v vašem dnevu v dan, in to ustvarja empatijo. Vedno je eden tvojih.

Če ga prevedemo v naš načrt, je pomembno, da se vsak član vaše ekipe razvije tudi na individualni ravni. V tem smislu ima igra, v kateri so komunikacijske strategije in ego, veliko transcendenco.

4. Ne odpuščajte ljudi samo zaradi pomanjkanja naslovov

Jon Snow je v času svojega bivanja na Wall in Winterfell naredil resne napake samo zato, ker ni upošteval nasveta osebe, ki ni strokovnjak. Ko je Sansa na primer predlagal, da se Jon bojuje z vojsko Ramsaya Boltona, je zavrnil idejo letala.

Ko je Sansa kasneje komentiral svoje pomisleke glede Umberta in Karstark, jih je Jon zavrnil. Torej, slabe stvari so se zgodile samo zato, ker Jon ni poslušal z dovolj pozornosti do ženske, ki ni imela poverilnic. Če zapustite serijo, poskusite poslušati čim več. Mogoče, prav pomanjkanje izkušenj sogovornika je lahko zelo dragoceno, da bi izpostavili dragoceno križišče, ki ni pritegnilo vaše pozornosti.

5. Vodilni pomeni tudi odpoved

Kot smo lahko videli v zadnji sezoni, ljudje, ki so navajeni na moč, le redko želijo izgubiti to mesto. Niti Jon Snow niti Daenerys Targaryen se niso mogli dogovoriti, ker sta oba želela drugačne stvari. Biti voditelj pa zahteva gledanje nad interesi večine.

Za dosego želenih ciljev bo pogosto treba doseči sporazume, ki za obe strani niso ravno najboljši.. To pomeni, da najdemo vmesno rešitev med dvema najbolj "sebičnimi" možnostmi.

Torej, tako kot Jon Snow, morate biti pripravljeni pregledati svoja stališča in svoje argumente. Velikokrat bo treba dati nekaj točk, ki vam bodo dali moč, da boste ostali trdni v drugih. Na ta način bo lažje doseči sporazume, ki na koncu koristijo nekaterim strankam na nek način..

Ste šef ali vodja? Šef in vodja nista sinonimni besedi. Poleg tega so razlike zelo pomembne. V tem članku vam povemo! Preberite več "