Pozitivna stran konkurenčnosti

Dejstvo, da je konkurenčno, ima lahko v današnji družbi neprijetno ali negativno konotacijo. Na nek način, konkurenčnost je postala sinonim za pohlep, zavist in narcisizem.

Vendar pa občutek konkurence ne pomeni vedno dvigovanje nad drugimi, zmagovalno bivanje pred drugimi - ali napredovanje ne glede na to, kdo tehta. Pravzaprav, konkurenčni občutki so popolnoma naravni in neizogibni.

Kljub temu, večina od nas se počuti neprijetno z našo konkurenčnostjo in z našimi konkurenčnimi mislimi, ravno zaradi negativne konotacije.

Toda nam omogoči, da čutimo svojo lastno konkurenčnost na čist in neposreden način zelo zdravo. To je med drugim zato, ker so naši konkurenčni občutki pokazatelj, kaj želimo, priznanje, da je tisto, kar želimo, ključ za spoznavanje sebe..

Konkurenčni občutki ne diskriminirajo

Eden od problemov, ki jih lahko najdemo, je to Konkurenčne misli se lahko pojavijo s tujci ali oddaljenimi ljudmi in tudi z našimi najbližjimi prijatelji in družino. Ko se pojavijo pred tujci ali ljudmi, s katerimi imamo malo razmerja, jih je lažje asimilirati.

Vendar pa, ko se pojavijo v odnosu do ljudi, ki jih imamo radi, te misli menimo, da so te misli nesprejemljive. Poleg tega ponavadi zavračamo ali prikrivamo situacijo na načine, ki so lahko škodljivi za nas in druge.

Ko potlačimo ta čustva, je to, kot da pustimo, da gredo, in učinek nas bo tako ali drugače negativno vplival.

Udobno se počutite s konkurenčnimi občutki

Pomembno je, da se počutite udobno s svojimi tekmovalnimi občutki. S priznanjem, da so misli in občutki neodvisni od dejanj, si lahko dovolimo, da čutimo, kaj čutimo in kako se obnašamo.

Z uporabo tega načela za naše konkurenčne občutke lahko se izognemo mnogim njegovim negativnim pojavom, kot cinizem, gossip, samo-zanikanje, ljubosumje ali celo samo-sovraštvo.

"Karkoli že ste, bodite najboljši."

-Abraham Lincoln-

Konkurenčnost in premagovanje

Po drugi strani, konkurenca je lahko oblika samoupravljanja, drugi pa ne nasprotnika, ampak referenčno točko. Ta konkurenčnost je dejansko lahko metoda, s katero se lahko dve ali več ljudi premaga in doseže skupne cilje.

V tem smislu je treba to zapomniti konkurenčnost ni v nasprotju s sodelovanjem ali druženjem. Poleg tega občutek konkurenčnosti ne pomeni nujno biti več kot drugo, lahko pa se preoblikuje v potrebo po boljšem od tistega, kar je in doseže celo skupne cilje..

"Prihod skupaj je začetek." Ostati skupaj je napredek. Sodelovanje je uspeh. "

-Henry Ford-

Tudi lahko spremenite čip, da imate več kot druge za boljše življenje in polnejše življenje, v katerem dobimo življenje, ki ga želimo imeti. Na dolgi rok je veliko bolj zadovoljiv.

Zato je občutek, da je konkurenčen, samo po sebi dober, dokler smo sposobni razmišljati o tem, kar pridobimo zase, in ne v tem, kar izgubljamo drugim ali na način, kot smo nad drugimi.

Za to, Priporočljivo je, da se soočite s težavami in neuspehi, tako da preučite, kaj je v nas samih to nam preprečuje, da bi se izboljšali, ne da bi okrivili zunanje dejavnike, da bi "zastrupili" in "opojili" naše dojemanje situacije.

Še več, tudi če so bili zunanji dejavniki, to nam preprečuje, da bi se izboljšali, del igre je najti način za premagovanje teh ovir, s prizadevanji za iskanje rešitev, namesto da bi jih uporabili za pritožbe.

Delovna angažiranost Delovna angažiranost je vrsta pozitivnega čustvenega stanja, za katero so značilni energija, vključenost in učinkovitost na delovnem mestu. Kako koristi delavcu in podjetju? Preberite več "