Osebni talenti več kot 20 nasvetov za njihovo razvoj

Talent: nekoliko neznan koncept. V tem članku bomo poskušali opisati, kaj je talent in pokazati več strategij, tehnik in navad za njegovo razvijanje.

Primeri zapravljenih talentov

• Juan, je mlad in precej inteligenten, toda ko se pretvarja, da je lasten šef, konča v stečaj.
• Manuel, v življenju ima dve karieri in več načrtov, vendar ni uspel določiti nobene.
• Anna, ženska z izjemnim talentom za matematiko, vendar se tega ne zaveda, če uspešno opravi izpite, razume, da so bili zelo lahki, in neuspeh pri pridobivanju najvišje kvalifikacije povzroča resne frustracije.
• Patricia, je zelo marljiva in profesionalna ženska, ki oblikuje pohištvo in kot fotografiranje, vendar je tarča kritik svojih sorodnikov, to ji daje občutek, da je vse zaman in da izgubi čas.
• Roberto, veliko časa vlaga v svoje dejavnosti, ima veliko priznanj, vendar ne izstopa, ker se boji dopustiti, da si ogleda spretnosti, ki jih ima z ostalimi. V svojem notranjem jazu ne čuti, da si zasluži kakršen koli uspeh in se sabotira sam, da čuti, da ni uspel.
• Jessica, ko je nenehno znana, razkriva svoje negativne vidike: "slaba stvar zame je ...". Ni sposoben uresničiti dobrih stvari, ki polnijo njegovo življenje, in vedno razglaša negativno.

To so ljudje, ki imajo nekaj nadarjenosti, spretnosti ali spretnosti, vendar se ne morejo popolnoma počutiti.

Osebni talenti: kako jih pokazati svetu?

Nekatere osebnosti so obstajale ali obstajajo, ki so si upale pokazati svoj prirojeni talent in ki so pustile svoj pečat v zgodovini: v glasbi Joannes Chrysostomus Wolfgangus Theophilus Mozart, znan kot Wolfgang Amadeus Mozart, ki nam je v svoji karieri zapustil več kot 600 del.

Velika večina želi imeti mojstrsko nadarjenost. Kljub vsemu je zelo malo ljudi imelo takšne darove v celotni zgodovini človeškega bitja. Zelo pomembno je vedeti, da oseba, ki se je rodila s takšnim talentom, umre z njim. Dokaz je, da je v decembru 1791, tudi zadnji dan svojega obstoja, Mozart umrl, pero v roki, ki je sestavljal, kar bi bilo njegovo zadnje glasbeno delo, Requiem (za pogrebno maso), ki ni bil nikoli dokončan..

Toda ali imajo vsi talente?

Jezik je polisemičen, kar pomeni, da ista beseda vsebuje več pomenov. Izraz talenta To ni izjema, saj je povezana z intelektualno sposobnostjo ali inteligenco osebe, zmožnostjo narediti nekaj koristnega ali lepega. Prav tako, talent je opredeljen kot prirojena sposobnost ali sposobnost, da se odlikuje na enem ali več specifičnih tematskih področjih ali dejavnostih. Opisana je tudi kot zmožnost opravljanja določenega poklica v dejavnosti.

Poudariti je treba, da imamo vsi zmožnosti ali sposobnosti, ki jih lahko okrepimo, pomembno je, da jih odkrijemo, da smo stalni in trdo delamo, da dobimo dobiček..

Nekateri talenti so naravni; druge je treba pridobiti z učenjem. Obstajajo stvari, ki jih preprosto ne moremo storiti. Toda vsi smo sposobni izboljšati v mnogih zmogljivostih, ki temeljijo na usposabljanju in iluziji.

Vendar ima talent v tem polisemičnem pomenu jezika pomene, kot so: intelektualne sposobnosti, nekaj prirojenega, sposobnost, celo moč. Besedo bom uporabil na splošen način, da se sklicujem na obliko obnašanja, ki nam bo pomagala izboljšati naše življenje ali situacijo.

Obstaja več načinov, kako izkoristiti osebni talent. Ta predlog je le ena od mnogih možnosti za odkrivanje, izboljšanje in vzdrževanje, vsebuje naslednje korake:

Več inteligenc kot referenca za poznavanje naših talentov

Povežite ga z nekaterimi mnogimi inteligencami, veste, kako ravnati z našo čustveno inteligenco in usmeriti naše talente k specifičnim ciljem.

Teorija več inteligenc, ki jo je predlagal Howard Gardner, nas uči, da inteligenca ni enotna, ampak da ima vsaka oseba bolj ali manj razvite nekatere vrste inteligence. Torej, vsi smo potencialno nadarjeni v nekem vidiku življenja, vsi imamo nekaj, kar lahko prispevamo k svetu, če nam uspe usmeriti svoj talent prek dejavnosti, v kateri posebej izpostavljamo.

Kako se nanašamo na naše okolje?

S petimi čutili vzpostavljamo stik s svetom, informaciji podajamo "pomen" in ustrezno ukrepamo. Potem so jasno opredeljeni procesi, eden je uporaba organov, ki so odgovorni za čute, drugi pa, ko čuti zaznavajo in določajo, kaj realnost pomeni.

Zunaj uporabljamo čute, da dojemamo svet, interno, da predstavimo izkušnjo sebi.

Percepcija, nevroni ... talent iz lupine nevroznanosti

Nevroni, ki tvorijo kemično nevihto možganov, so med seboj povezani in izmenjujejo informacije med njimi, okolje nas vpliva na učenje in misel nas vpliva na način, kako so nevroni povezani. V tem neverjetnem vplivu, ki ga zdaj vemo zahvaljujoč nevroznanosti, moramo uporabiti našo povezavo za pridobivanje novih veščin ali za nadaljnji razvoj tistih, ki jih že imamo.

Zdaj je dokazano, da pozitivne ali negativne misli ne spreminjajo samo realnosti, ki jo zaznavamo znotraj ali zunaj, ampak tudi tudi del prepletenih žic v naših možganih. Conectoma je, kot je opisal nevroznanstvenik Sebastian Seung, to je način, kako komunicirajo in vplivajo na možgane, 100 milijard nevronov, ki ga tvorijo, in lahko dosežejo ogromno količino milijarde različnih povezav. Potem lahko naše izkušnje spremenijo povezavo. Nešteto število povezav nas naredi materialno edinstvene ljudi. Zato Seung pravi: "Vi ste vaš conectoma".

Če imamo globoko zakoreninjena, celo negativna vedenja, za katera verjamemo, da jih ne moremo spremeniti, je res, ker ponavljamo isto povezavo z našim razmišljanjem, s pozitivnim pozitivnim vedenjem, ki ga delamo enako, vendar usmerjamo svoje učenje, da dosežemo več možnosti, rešitev in ciljev..

Smo vsi pametni?

Zgodovina obveščevalnih podatkov sega v začetek prejšnjega stoletja, ko smo se kot psihologi usmerili k merjenju vseh vedenj, ki so izhajali iz teh študij IQ in testov inteligence, ki so merili na različnih področjih. spoznajte, kaj je naša inteligenca, tako da sledite nekaj statističnim. Razdelili smo ljudi na inteligentno povprečje ali nad ali pod povprečjem. Pogosto je to pripeljalo do tega, da je nekdo, ki je ovrednoten na ta način, pridobil oznako, ki bi jo lahko nosila vse življenje, kar je napačno, saj lahko vsi razvijamo spretnosti in sposobnosti zunaj konteksta te ocene..

Nimamo samo enega računalnika v glavi, kot je prikazano s človeško povezavo, kar pomeni, da ni ene vrste inteligence, temveč več, nekaj dobro prepoznavnih po videzu in druge, ki jih je treba razviti. Howard Gardner to razkriva inteligenca je zmožnost, da uredi v mislih in jih uskladi z dejanjis. Obstajajo različne vrste inteligenc, ki označujejo možnosti z značilnimi poudarki vsakega posameznika, v prednostih in slabostih.

Vsaka oseba ima različne inteligence (vizualno-prostorske, verbalne ali jezikovne, logično-matematične, kinestetično-telesne, glasbene, medosebne, intrapersonalne, medosebne, naturalistične) in kognitivne sposobnosti. Te inteligence delujejo skupaj, ampak kot delno avtonomne entitete. Vsaka oseba razvije nekaj več kot drugi. Kultura in segmenti družbe jim dajejo drugačen poudarek.

Morda imamo več kot eno spretnost ali sposobnost, saj je izziv, če vemo več, od takrat obstajajo ljudje, ki so odlični umetniki, vendar potrebujejo nekoga, ki jim pomaga prodati svoje talente, to pomeni, da niso razvili medosebne inteligence. Še več, ko poskušamo izkoristiti naše talente, imamo protislovja, da ne zapustijo, imenujejo se modularnost možganov.

Drugi del vpliva na nas, kako ravnamo s svojimi čustvi ali emocionalno inteligenco (IE).

Dovolj je poznati našo skrito inteligenco ali pa potrebujemo tudi čustveno inteligenco?

Imeti talente in spretnosti ni dovolj, da bi dosegli uspeh, in če ga dosežemo, so stroški čustveni zelo visoki. Danes, tako kot mi vadimo mišice, lahko to storimo tudi s čustvi. Biti jezen in delati brez razmišljanja lahko pripelje najbolj pripravljeno osebo ali najbolj sposobnega intelektualca, da postane zver, ki se imenuje dinamična čustveno ugrabitev.

Negativna čustva preprečujejo učenje in preprečujejo razvoj talentov. Če vztrajate več, kot je priporočljivo, se celo vaše zdravstveno stanje zmanjša, to načelo dokazujejo nevroendokrinoimunologija.

Inteligenca morda nima nobenega pomena, ko prevladujejo čustva. Res imamo dva uma, enega, ki misli in tistega, ki čuti. Cilj čustvene inteligence je ravnovesje, ne zatiranje.

Če so čustva preveč privlačno, ustvarjajo apatijo in razdaljo; ko so nekontrolirani, so ekstremni in vztrajni, postanejo patološki. Mehanizmi za uravnoteženje čustev; nadzor nad impulzivnostjo, navdušenjem, empatijo, vztrajnostjo kljub razočaranju, odlašanju z zadovoljstvom in zmožnostjo samomotiviranja, saj ni vedno nekdo za nami.

Najpomembnejše je, da se zavemo in prakticiramo; vsakodnevno usposabljanje naših spretnosti. To ni lahko, toda naša povezava se lahko preoblikuje in da sprememba živčnih poti, ko se konstituira, postane življenjska navada. Obstajajo tisti, ki ga ne bodo dobili in bodo samo prizadeti, zagledali so se v konflikt (Marco de reprobación). Ti ljudje bi lahko uporabili besedo, ki pravi: "genij in figura na grob", sarkazem je jasno..

Da bi se odrekli temu, kar nas pušča brez identitete, da ne bi razvili veščin ali talentov, nam ostane brez možnosti, da se počutimo samouresničene, ne bomo jih odkrili, če ne bomo drzni. Glede na to perspektivo ne bomo nikjer dosegli, če ne bomo postavili ciljev v življenju.

Kaj potrebujemo za doseganje naših ciljev?

Da bi vam pomagali pri spodbujanju dobrih navad in odnosa do razvoja vaših talentov, Za ta namen smo ustvarili več kot 30 majhnih nasvetov v naslednjih odstavkih. Upam, da vam služi.

• Zaveza: brez ogrožanja ni usode ali realizacije. Poskus ne deluje, zahteva načrtovanje in prožnost ter daje več, kot se zahteva od tebe.

• Razdelite cilje v majhne cilje: ne prideš takoj na vrh, moraš malo po malo vzpenjati.

• Naredite slabosti, prednosti: "Če ste sramežljivi, poiščite službo, kjer morate govoriti".

• Odgovorite na razočaranje: pomembna stvar ni, kaj se zgodi z vami, temveč kako se odzovete na to.

• Pridobite vso podporo, ki jo lahko, ne prideš sam na cilj.

• Obkrožite se z ljudmi podobne zamisli.

• Vprašajte se in si predstavljate, kako bi se radi videli, ko razvijate svoje talente. Projekcija se začne potovati po cesti.

• Vaše misli so tisto, kar določa vaše življenje.

• Imajo cilje: kratkoročno, srednjeročno in dolgoročno.

• Vi ste arhitekt vaše prihodnosti, zgradite, kar hrepenite.

Na koncu ...

• Znanje o sebi je osnova za odkrivanje in razvijanje vaših talentov. Predlagana strategija je preprosta, vendar zahteva napor.

• Določite svoj reprezentativni sistem: vizualni, slušni, senzorični ali sentimentalni vohalni. Ali kombinacija nekaterih in drugih.

• Vaš poklic je lahko povezan z enim od večih inteligenc (vizualno - prostorsko, verbalno ali jezikovno, logično-matematično, kinestetično-telesno, glasbeno, medosebno, intrapersonalno) Najbolje je izkoristiti vaš reprezentativni sistem za pospeševanje učenja novih sposobnosti ali izkoristiti priložnost, da izveste več o temah, o katerih ste strastni, tako da jih povezujete vaših več inteligenc in vašega reprezentativnega sistema.

• Naučite se upravljati svoja čustva, Noben talent vam ne bo služil, če boste utrpeli čustveno ugrabitev, prevladuje apatija in lenoba.

• Pred vsemi težavami, da razvijejo svoje talente, postavi kot cilj razmišljati manj tri rešitve, kako doseči, preizkusite svoj talent.

Razvijanje vaših talentov ni stvar dneva, morate biti dosledni, da bi dosegli cilje, ki ste si jih sami postavili. Če želite priti tja, kjer ste bili samo, naredite to, kar še niste storili. Zelo pomembno je, da se srečamo z ljudmi, s katerimi delite interese. Družite se in zbirajte vso podporo, ki jo lahko!

Nekaj ​​več nasvetov za izboljšanje naših talentov

"Obstaja le majhen del vesolja, ki ga boste zagotovo vedeli, da ga je mogoče izboljšati, in ta del ste vi".

-Aldous Huxley

• Ne moremo izbrati okoliščin, ki so se nas dotaknile, vendar lahko izberemo način, kako se nanje odzovemo in prilagodimo čustva, ki jih čutimo, da ublažimo njihov negativen vpliv.

• Težave ne morete spremeniti v istem okolju, v katerem je bil ustvarjen. Včasih morate spremeniti spremembo za 180 stopinj.

• Obnašanje ni zavedno, vendar ga ni mogoče spremeniti.

• Če se ne moremo soočiti s svojimi čustvi, se ne bomo mogli razviti naše talente.

• Če obvladujemo svoja čustva, to pomeni, da smo učinkovitejši pri naših večih inteligencah in nam pomaga, da kar najbolj razvijemo naš talent.

• Astronavt José Hernández pravi: "Vztrajnost ni dovolj, morate biti učinkoviti". Vztrajnost je učinkovita, če jo spremljajo samospoznavanje, osredotočenost in pozitiven odnos, «pravi Marianne Blancas, svetovalka za človeške vire in izvršni trener..

• Naučite se biti optimist: "Optimist vidi pozitivno in negativno stran, vendar se odloči, da bo ostal pozitiven".