Kako priti izven območja udobja pri delu

Ne moremo nenehno izskočiti iz naše cone udobja v pisarni, saj je rutina tudi prijeten in koristen scenarij, iz katerega lahko delamo. Vendar, ko rutina postane kronična, pride do demotivacije, ki lahko privede do sindroma požganega delavca.

Zato je faktor presenečenja spodbuda za um in intelektualno ustvarjalnost pri delu. Obstajajo poklici, ki so v bistvu ustvarjalni, to so delovna mesta, v katerih imajo strokovnjaki sposobnost sprejemanja vsakodnevnih odločitev in kjer se vsak dan razlikuje od prejšnjega. Vendar pa obstajajo še drugi poklici, kjer je manj prostora za improvizacijo. ¿Kako priti izven območja udobja pri delu? Izvedite to v članku o psihologiji.

1. Vadite mreženje
2. Prispevajte svoje ideje na delovnih srečanjih
3. Napišite strokovni blog
4. Tečaji usposabljanja
5. Načrti za delo
6. Treniranje, da zapustite cono udobja na delovnem mestu

Vadite mreženje

To je ena najpomembnejših sestavin v poklicnih urah. To je zelo pomembno udeležiti konferenc in dogodkov vašega strokovnega sektorja, da boste obveščeni o vseh novicah v tej zadevi in ​​da boste spoznali tudi zanimive ljudi, s katerimi bi lahko v prihodnosti vzpostavili zavezniške povezave. Ustvarite svojo vizitko, saj to spremno pismo omogoča izmenjavo strokovnih podatkov na dogodkih, kjer je upravljanje časa bistvena vrednost.

Ne samo, da lahko spodbujate mreženje v neposrednih dogodkih, ampak tudi na spletu. Če želite to narediti, lahko spodbujate profesionalno uporabo vaših družabnih omrežij s poudarkom na vseh pozitivnih vidikih tega interakcijskega kanala. Na primer, lahko postavite svojo osebno blagovno znamko, takoj izmenjujete kakovostne informacije z drugimi stiki, ne da bi bili pri tem pogojeni z lokacijo.

Prispevajte svoje ideje na delovnih srečanjih

Nekateri ljudje utišajo svoje mnenje, prevzamejo vlogo nevidnosti v podjetju, ker menijo, da se njihove ideje ne upoštevajo. Zelo pomembno je, da sprejeti proaktivni odnos na strokovnih srečanjih. Pravzaprav lahko sestanek pripravite pred začetkom sestanka, tako da v beležnico zapišete, katera vprašanja želite zastaviti ali kakšna vprašanja želite prispevati.

Napišite strokovni blog

Skozi ustvarjanje lastnega spletnega dnevnika, Lahko se postavite kot strokovnjak za vašo temo tako, da s svojimi bralci delite kakovostno vsebino. Poleg tega vas ta projekt prisili, da nenehno posodabljate svoje znanje, saj potrebujete za branje in dokumentiranje novih vprašanj, da razvijete nove teme, ki so zanimive za vaše ciljno občinstvo. V spletnem dnevniku lahko ustvarite tudi skupino sledilcev, s katerimi vzpostavite interakcijo s komentarji.

Tečaji usposabljanja

Sprejmite stališče, da ste stalen študent v strokovni rutini. S pomočjo tečajev usposabljanja lahko pridobite nova znanja in spretnosti, s katerimi lahko uvajate nove veščine med delovnimi urami. Uskladiti delo z usposabljanjem, ker je to ena najboljših formul za zapustitev cone udobja pri delu. Ne pozabite, poleg tega, da trenutno imate nove vire za usposabljanje, zahvaljujoč ponudbi spletnih tečajev, ki jih lahko spremljate iz svojega doma.

Načrti za delo

Poleg božične družabne večerje, uživajte v drugih načrtih dela, ki vas bodo s sodelavci postavili v novo perspektivo, to pomeni, da lahko socialne vezi ustvarite v bolj sproščenem kontekstu, daleč od pogoste konkurenčnosti v pisarni.. Uživajte v teh načrtih kot priložnost za srečanje s sošolci.

Treniranje, da zapustite cono udobja na delovnem mestu

Skozi coaching proces imate tudi priložnost preusmerite svojo poklicno kariero z opredelitvijo cilja, ki ga želite izpolniti. Realističen, konkreten, specifičen in začasen cilj. Cilj, ki je spodbuda, ker vam pomaga, da se približate želenemu obzorju, ki ga v svojem umu predstavljate kot idealen scenarij osebnega razvoja.

Če želite zapustiti svoje območje udobja na delovnem mestu, lahko sprejmete posebne odločitve, npr. Zahtevate spremembo položaja, poiščete drugo delovno mesto, spremenite vrstni red, v katerem opravljate dnevne naloge, spremenite dekoracijo pisarne ali celo spremenite pot, ki jo redno potujete od doma do pisarne. Naredite seznam možnih sprememb, ki jih želite uresničiti od zdaj naprej.

Ta članek je zgolj informativen, v spletni psihologiji nimamo sposobnosti, da postavimo diagnozo ali priporočamo zdravljenje. Vabimo vas, da se obrnete na psihologa, še posebej na vaš primer.

Če želite prebrati več podobnih člankov Kako priti izven območja udobja pri delu, Priporočamo, da vstopite v našo kategorijo Coaching.