Rastna mentaliteta ni to, kar ste, ampak kaj lahko postanete

Poleg tega, kar ste vi ali kaj so drugi povedali o vas, lahko postanete in pokažete svetu s svojim potencialom in odločnostjo. Ker z uporabo miselnosti rasti boste prekinili plesni in pogoje za napredovanje z večjim zaupanjem in optimizmom. Malo strategij vam lahko pomaga pri spodbujanju pozitivnih sprememb za dosego dobrega počutja.

Nekateri pravijo, da so ljudje, tako kot vsaka organizacija, označeni z dvema različnima pristopoma. Na eni strani so tisti, ki uporabljajo mentaliteto rasti in na drugi strani uporabljajo fiksno miselnost. Ko je definirana prva dimenzija, smo konstituirani kot subjekti, ki verjamejo, da se njihov talent lahko še izboljša in razvije. To je, da prebudimo svoj potencial z delom, vztrajnostjo in inovativnostjo, da dosežemo uspeh ali dobro počutje.

"Če popolnoma verjameš vase, ne bo ničesar, kar bi preseglo tvoje sposobnosti".

-Wayne Dyer-

V nasprotju s tem imamo dokaj splošno dinamiko; da, če razumete "da že imate vse, kar potrebujete". Z uporabo te perspektive, te fiksne miselnosti, se izogibajo vsakemu poskusu spremembe ali izboljšanja. Zapirajo vrata izzivu, da gredo še dlje, saj raje ostanejo na trdni in varni podlagi, podajajo iste smernice, enake zastarele strategije. Torej, in kot se zdi radovedno, se ta zadnji trik vsak dan uporablja večina nas in brez dvoma številna podjetja.

Torej, ko to najmanj pričakujemo, se ta glas pojavi v naših mislih, ki nam pove, da: "ne spreminjaj se, ne stori ničesar, bolje ostani tam, kjer si. Ste že pametni ali pa je vaše podjetje že dobro pozicionirano na trgu. Če ste seznanjeni s tem notranjim dialogom, je čas, da odkrijete, kako nam lahko koristi, da uporabimo pristen pristop k osebnemu razvoju: mentaliteta rasti.

Rastna miselnost: onkraj tega je potencial

Vsi vemo, da so naši umi zmožni neposredno vplivati ​​na naša življenja. Smo to, kar mislimo in kaj nas misli čutijo. Še več, kar resnično vpliva na našo realnost, je to, kar mislimo o sebi; pravzaprav je pravi ključ za vse.

Slednje je ravno tisto, kar lahko vidijo dr. Carol Dweck, univerza Stanford, eden najbolj znanih raziskovalcev na področju osebnosti in socialne psihologije, ki je skoval izraz "miselnost rasti".

Po preiskavi, ki je trajala več kot 30 let in je bila objavljena v prostoru MindsetWorks, Dr. Dweck je pokazal, da to, kar učenci mislijo o svoji osebi, neposredno vpliva na njihovo uspešnost. Ta ideja, o kateri se lahko vsi strinjamo, ima pomembne nianse, ki jih je treba razumeti.

• Če je učenec hvaljen samo zaradi svojih veščin ali inteligence, ne bo vedno prevzel osebnih izzivov ali izzivov. Razlog? Bojijo se, da ne bodo dosegli naloge v določenem trenutku in bodo raje ostali v svoji coni udobja, v kraju, kjer se lahko varno igrajo s krepitvijo lastnih že pridobljenih kompetenc. Zato ni dovolj, da otroku povemo "Ampak kako si pameten". Nekaj ​​pomembnejšega je.
• Zdaj pa dobro, če pohvalimo študenta za napor, ki ga je vložil, mu vtisnemo vrednost dela in ga prisilimo, da vidi svoje dosežke in napredek, To bo imelo zelo pozitivno podobo o sebi. Ne bo se bojijo, na primer, poskusov novih nalog ali prevzemanja izzivov, saj so to način, kako se lahko izzovemo in vidimo, kako daleč lahko gre..

Miselnost, ki jo vzgajajo naši otroci in mladostniki, se bo neposredno odražala v njihovem delovanju. To je zaključek dr. Carol Dweck v svoji natančni študiji, ki je bila kasneje vključena v Stanfordovo poročilo.

Mentalnost rasti je nekaj, kar presega motivacijo, vžiga to iskro, kjer dajete razumeti nekoga, ki je sposoben veliko več, da njihov potencial ni omejen.. Da v življenju to ni dovolj, da moramo biti: moramo dokazati, stremeti, biti stalni in optimistični ...

Vi ste več, kot si mislite: potrebo po uporabi razmišljanja o rasti

Ljudje so navajeni na oznake. Nekateri ljudje imajo ADHD (Hiperaktivnostna motnja pomanjkanja pozornosti) drugi so depresivni ali zaskrbljeni, drugi so introvertirani, preveč občutljivi, nekateri so osamljeni, nekateri so zanikani matematiki, drugi so obsesivni in nekateri so celo neverjetno inteligentni.

Ko nam nekdo pove, kaj smo, bodisi kot preprost komentar ali kot rezultat kliničnega preskušanja, nekateri ljudje pravijo, da o temNo, to je to, to sem jaz in tako bom ukrepal" To je nekaj, kar vidimo na primer v učilnici: veliko otrok je pogojeno s tem, kar odrasli pravijo o njih. Nihče jih ni naučil (in tudi nas), da se stvari drugače osredotočijo.

Uporabi miselnost rasti je, da nam poveš No, simptomi so tam. Jaz sem bolj nervozen kot ponavadi, ali pa sem zelo pameten ali neroden za prijatelje ali se nagibam k depresiji, jasno je. Vendar pa oznaka ne določa, kaj sem. Opredelim svoje vedenje, zato, če začnem drugače razmišljati, lahko izboljšam svojo realnost in spremenim stvari na bolje..

Dr. Carol Dweck nas predlaga v svoji dobro znani knjigi "Miselnost: odnos do uspeha" kaj naučiti se uporabljati naslednje strategije v našem vsakodnevnem razvoju za spodbujanje te miselnosti rasti:

• Razumite, da lahko vsakdo doseže svet z določenimi veščinami. Vendar pa se verodostojni talent ustvarja, izvaja, vsakodnevno dela.
• Sprejmite nove izzive, izzivajte se vsak dan.
• Uporabite pozitiven pristop.
• Ocenite koristne kritike, ki vam pomagajo pri rasti. Prezrite druge.
• Imajo disciplino, vztrajnost in odprtost. Uspeh ni neobičajen, vsaka zmaga ali sprememba pomeni delo, vztrajnost in samozavest..

Za zaključek, mentaliteta rasti brez dvoma zahteva, da sprejemamo sebe, vendar pa, da smo sposobni videti sebe ne kot stalne in uresničene entitete, temveč kot ljudje, usmerjeni k spremembam.. Človek je samo po sebi sprememba in gibanje, je evolucija, odprtost in nenehno učenje.

Premaknimo se torej s tem, da je um pripravljen in pripravljen na izziv in nenehno rast.

Henko, sprememba brez možnosti povratka Henko je sprememba preobrazbe k boljši različici nas samih. Priložnost za nastanek se je okrepila pred najhujšimi nevihtami. Preberite več "